陽(yáng)信縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
為滿足我縣事業(yè)單位用人需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院第652號(hào)令）、《關(guān)于加強(qiáng)事業(yè)單位人事管理的意見(jiàn)》（魯人社發(fā)〔2013〕13號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程>的通知》（濱人社發(fā)〔2015〕10號(hào)）、《轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》（濱人社字〔2015〕44號(hào)）文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究，報(bào)濱州市事業(yè)單位公開招聘主管部門批準(zhǔn)，按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，為全縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘人數(shù)及崗位
總計(jì)80人。其中綜合類56人，衛(wèi)生類24人。招聘崗位及有關(guān)具體要求見(jiàn)《陽(yáng)信縣2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位設(shè)置表》（附件1）。
二、招聘條件
1、濱州市戶籍，年齡不超過(guò)40周歲（1974年4月20日及以后出生），綜合類和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道計(jì)劃生育與婦幼保健站所屬衛(wèi)生類崗位須具備大專及以上學(xué)歷，衛(wèi)生類(指衛(wèi)生局所屬衛(wèi)生類崗位)須具備全日制普通高校大專及以上學(xué)歷；2015年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生，年齡、戶籍不限。
2、我省招募在濱州市服務(wù)或?yàn)I州生源在外地市服務(wù)的“三支一扶”、“選派到村任職”、“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”中服務(wù)期滿2年、考核合格，三年內(nèi)報(bào)考的人員(指2011年、2012年、2013年招募和選派人員，含2013年續(xù)聘的選派到村任職大學(xué)生)和陽(yáng)信籍2012年、2013年和2014年退役大學(xué)生士兵可報(bào)考“定向崗位”。已享受優(yōu)惠政策曾被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。
3、符合招聘崗位表中規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷（本簡(jiǎn)章所指學(xué)歷均為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷）和其他條件。
4、遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，愛(ài)崗敬業(yè)，身體健康。
現(xiàn)役軍人、逃避服兵役人員、曾受過(guò)刑事處罰人員、被開除或被辭退公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)考）、陽(yáng)信縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員不能報(bào)考。
應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位(按濱辦字〔2007〕23號(hào)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。
三、報(bào)名
1、網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2015年4月20日9:00-4月23日16:00
查詢時(shí)間：2015年4月20日11:00-4月24日16:00
應(yīng)聘人員登錄陽(yáng)信縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.yxrc.net），如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料，上傳本人近期免冠正面數(shù)碼照片。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。應(yīng)聘人員必須使用本人有效期內(nèi)二代身份證進(jìn)行報(bào)名，應(yīng)聘有專業(yè)要求崗位的，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證所列專業(yè)為準(zhǔn)（注：①如果畢業(yè)證書所列專業(yè)不止一個(gè)，只要其中一個(gè)與招聘崗位專業(yè)要求相一致就允許報(bào)名；②如果畢業(yè)證書所列專業(yè)有括號(hào)注明，則不論括號(hào)內(nèi)外，只要與招聘崗位專業(yè)要求有相一致的就允許報(bào)名），必須完全符合本簡(jiǎn)章崗位設(shè)置表“招聘專業(yè)”一欄中列出的專業(yè)。應(yīng)聘人員填寫的報(bào)名信息必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確，主要信息(如所學(xué)專業(yè)等)填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理；信息填報(bào)不全導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得參加陽(yáng)信縣事業(yè)單位公開招聘，處理結(jié)果同時(shí)上報(bào)省市事業(yè)單位招聘部門備案。
2、網(wǎng)上初審時(shí)間：2015年4月20日11:00-4月24日16:00，根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。
3、網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2015年4月20日11:00-4月24日17:00，
應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在查詢時(shí)間截止前登錄陽(yáng)信縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄陽(yáng)信縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。
陽(yáng)信縣戶籍特困家庭高校畢業(yè)生和陽(yáng)信縣戶籍享受國(guó)家最低生活保障金的報(bào)考人員，可持《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》原件和復(fù)印件或陽(yáng)信縣民政局簽發(fā)的有效低保證原件和復(fù)印件，在網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間內(nèi)到陽(yáng)信縣人力資源和社會(huì)保障局南大廳辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)，否則實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)。審核成功后，考生確認(rèn)完成。
4、網(wǎng)上打印時(shí)間：2015年5月19日9:00-5月23日開考前半小時(shí)，繳費(fèi)成功人員在該時(shí)間段內(nèi)登錄該網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證，以及參加面試時(shí)使用的《陽(yáng)信縣2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘2人及以上的，按1：3的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。計(jì)劃招聘1人的，若報(bào)名人數(shù)為1人，則取消該招聘計(jì)劃；若報(bào)名人數(shù)為2人，縣直事業(yè)類崗位則取消該招聘計(jì)劃，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)類崗位（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道綜合、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道衛(wèi)生）須經(jīng)市以上事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)決定開考或取消。被取消招聘計(jì)劃的報(bào)名人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位；定向崗位如果被取消，則被取消的計(jì)劃數(shù)將增加到對(duì)應(yīng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合類普通管理崗位。
四、筆試
筆試時(shí)間：2015年5月23日
綜合類：上午 9:00-11:30；衛(wèi)生類：下午14:00-16:30。
綜合類和衛(wèi)生類考試均使用省試卷。
筆試結(jié)束后，采用百分制計(jì)算筆試成績(jī)。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃與考試人數(shù)1：3的比例分別確定面試資格審查范圍人員，不足規(guī)定比例的按實(shí)有合格人數(shù)確定。
因缺考、棄考或其他原因出現(xiàn)招聘計(jì)劃與筆試人數(shù)比例達(dá)不到1:3時(shí)，進(jìn)入面試資格審查范圍人員的筆試成績(jī)，不得低于其他達(dá)到1:3比例崗位進(jìn)入面試資格審查范圍人員的最低成績(jī)。同時(shí)筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線：進(jìn)入面試資格審查范圍人員的筆試成績(jī)必須達(dá)到本類別所有實(shí)際參加筆試考生平均成績(jī)的60%，否則不能進(jìn)入面試資格審查范圍。
最低成績(jī)將按照綜合、衛(wèi)生兩個(gè)類別分別確定。
五、資格審查
進(jìn)入面試資格審查范圍的應(yīng)聘人員，需提交如下所述報(bào)名證件及相關(guān)證明材料：
1、2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表（必須能夠正常畢業(yè)）；其他人員應(yīng)聘的提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書（須在2015年4月20日之前取得）、戶口簿、有效身份證；在職人員應(yīng)聘的，提交單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；從國(guó)家教育部學(xué)信網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”1份，黨校學(xué)歷須提交省級(jí)或中央黨校學(xué)歷認(rèn)證證明；《陽(yáng)信縣2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》；近期照片2張，要求免冠、彩色、同底版、1寸，且未經(jīng)任何修飾，背面清楚注明姓名；衛(wèi)生類應(yīng)聘人員還須提供《全國(guó)普通高等學(xué)校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報(bào)到證》或《全國(guó)畢業(yè)研究生就業(yè)報(bào)到證》(2015年全日制普通高校畢業(yè)生可暫不提供）。
2、已婚人員還須提供由戶籍所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）計(jì)生辦出具，且經(jīng)陽(yáng)信縣人口和計(jì)劃生育局審核的無(wú)違犯計(jì)劃生育政策證明；非陽(yáng)信縣已婚考生須提供當(dāng)?shù)乜h級(jí)計(jì)生部門出具且經(jīng)陽(yáng)信縣人口和計(jì)劃生育局審核的無(wú)違犯計(jì)劃生育政策證明。
3、海外留學(xué)人員除提供上述報(bào)名證件外，還要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書原件及1份復(fù)印件。
4、報(bào)考“定向崗位”的人員，還須分類提交以下材料的原件及復(fù)印件：①“三支一扶”大學(xué)生，須提交山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人社部門出具的考核材料（上述材料有缺失者，須出具省“三支一扶”辦公室蓋章的相關(guān)證明）；②“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”大學(xué)生，須提交團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料；③“選聘到村任職”大學(xué)生，須提交縣以上組織部門考核認(rèn)定的證明材料。④退役大學(xué)生士兵須提供入伍證和退役證，退役時(shí)間以退役證簽發(fā)時(shí)間為準(zhǔn)。
以上證明材料及證件，均需提供原件和復(fù)印件1份。
因棄權(quán)或取消面試資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次確定。
六、面試
1、時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用：進(jìn)入面試資格審查范圍的應(yīng)聘人員，須在規(guī)定的時(shí)間繳納面試考務(wù)費(fèi)70元，領(lǐng)取《面試通知書》；具體面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求見(jiàn)《面試通知書》。未按時(shí)領(lǐng)取《面試通知書》的視為自動(dòng)放棄。
2、面試內(nèi)容：重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的崗位適應(yīng)能力，主要考察應(yīng)聘者職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。
3、計(jì)分辦法：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，滿分100分。面試成績(jī)?cè)诿拷M崗位面試結(jié)束后統(tǒng)一公布。
4、考試總成績(jī)排序：面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)（百分制）、面試成績(jī)之和計(jì)算考試總成績(jī)，總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，并按照不同崗位分別從高到低進(jìn)行排序?？偝煽?jī)并列者依次按照筆試成績(jī)高、學(xué)歷高、中共黨員、年齡小的次序排名。
根據(jù)考試總成績(jī)和報(bào)考崗位計(jì)劃，等額確定進(jìn)入考核范圍人員。因缺考、棄考或其他原因造成招聘計(jì)劃與面試人數(shù)比例達(dá)不到1:3時(shí)，進(jìn)入考核范圍人員的考試總成績(jī)，不得低于其他達(dá)到1:3比例職位進(jìn)入考核范圍人員的最低成績(jī)。最低成績(jī)也將按照綜合、衛(wèi)生兩個(gè)類別分別確定。
七、考察
對(duì)進(jìn)入考察范圍應(yīng)聘者，重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)其資格條件是否符合崗位條件、提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
八、體檢
體檢一般在縣級(jí)及以上具有相應(yīng)資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）等相關(guān)文件執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢的具體時(shí)間、集合地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等在體檢通知書中公布。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
體檢不合格人員可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢者，則視為認(rèn)同不合格結(jié)論，不再受理復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢僅限一次，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，在縣級(jí)及以上具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。
除特殊情況經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意外，應(yīng)聘者不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和體檢項(xiàng)目參加體檢的，視作放棄體檢。
應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本，致使體檢結(jié)果失真等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消聘用資格。
九、聘用原則及聘用手續(xù)
按照考試、考核、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，并公示7個(gè)工作日。因考核不合格、體檢不合格及棄權(quán)等各種原因造成的空缺，不再遞補(bǔ)。
公示期結(jié)束后，對(duì)于公示無(wú)異議的擬聘用人員，按照規(guī)定的時(shí)間持筆試準(zhǔn)考證、面試通知書、有效身份證到陽(yáng)信縣人力資源社會(huì)保障綜合服務(wù)大廳統(tǒng)一選聘用人單位，并按規(guī)定辦理就業(yè)手續(xù)。
對(duì)應(yīng)一個(gè)用人單位的崗位按照考試人員所報(bào)崗位確定聘用單位；對(duì)應(yīng)多個(gè)用人單位的崗位，按照考試總成績(jī)排名先后順序由考生自主選擇聘用單位；遲到人員要等到其他所有考生選聘結(jié)束后再選擇單位。
十、紀(jì)律
報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真填寫《陽(yáng)信縣2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。對(duì)不符合報(bào)考條件、提供虛假材料或有違紀(jì)舞弊等行為的考生，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消其考試或聘用資格；對(duì)情節(jié)嚴(yán)重者，5年內(nèi)不得報(bào)考本縣內(nèi)行政事業(yè)單位組織的人事錄用考試，同時(shí)將嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任，并將處理結(jié)果上報(bào)省市事業(yè)單位招聘部門備案。
應(yīng)聘人員及相關(guān)人員在報(bào)名、筆試、面試、考核、體檢等環(huán)節(jié)中，如有無(wú)理取鬧、干擾工作秩序和工作程序、侮辱、謾罵工作人員等不道德行為，一律核定為道德品質(zhì)不合格，不予聘用。
十一、其他
以上每個(gè)環(huán)節(jié)結(jié)果均在陽(yáng)信人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.yxrc.net）、縣人社局公示欄等位置公布。招聘期間，報(bào)考人員應(yīng)確保電話通暢，并及時(shí)了解以上公布信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響自身招聘的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。
本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)參考書，不指定也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦培訓(xùn)班。
本簡(jiǎn)章由陽(yáng)信縣事業(yè)單位工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話： 陽(yáng)信縣人才服務(wù)中心 8233599
監(jiān)督電話： 中共陽(yáng)信縣委組織部 8232751
陽(yáng)信縣編委辦公室 8232118
陽(yáng)信縣人力資源和社會(huì)保障局 8260218
附件：
1、陽(yáng)信縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置表
2、陽(yáng)信縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
3、應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書
中共陽(yáng)信縣委組織部
陽(yáng)信縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
陽(yáng)信縣人力資源和社會(huì)保障局
二〇一五年四月十三日
