東營(yíng)職業(yè)學(xué)院2022年高層次人才引進(jìn)公告
根據(jù)學(xué)校崗位空缺情況和工作需要，現(xiàn)將東營(yíng)職業(yè)學(xué)院2022年高層次人才引進(jìn)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、基本條件和要求
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（三）具有良好的政治素質(zhì)和師德修養(yǎng)；
（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
（五）具有符合崗位要求的專業(yè)條件和工作能力；
（六）具有招聘崗位所需的其他資格條件。
因犯罪受過(guò)刑事處罰，曾被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不在應(yīng)聘范圍。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
定向、委培畢業(yè)生及機(jī)關(guān)企事業(yè)單位在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的須經(jīng)用人權(quán)限部門單位同意。我市范圍內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職人員以及實(shí)行控制總量備案管理的人員不在應(yīng)聘范圍。
二、招聘崗位及計(jì)劃
本次招聘范圍為符合學(xué)校教育教學(xué)需要的博士研究生及獲得相關(guān)的省人才稱號(hào)的高層次人才，招聘崗位和計(jì)劃及具體要求詳見(jiàn)《東營(yíng)職業(yè)學(xué)院2022年高層次人才引進(jìn)計(jì)劃表》（附件1）。此次引進(jìn)崗位為長(zhǎng)期引進(jìn)崗位。學(xué)校將根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)考核評(píng)價(jià)、體檢考察程序，未招滿的崗位報(bào)名有效期至2022年10月31日。具體安排以學(xué)校網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
三、招聘程序
本次招聘通過(guò)報(bào)名、資格審核、考核評(píng)價(jià)、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)，確定聘用人員。考核評(píng)價(jià)、體檢、考察、聘用情況在學(xué)校官方網(wǎng)站（http://www.dyxy.edu.cn/)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注，并接受社會(huì)監(jiān)督。
（一）網(wǎng)上報(bào)名和資格審核
1.報(bào)名時(shí)間。
2022年3月24日9:00——2022年10月31日17：00
2.報(bào)名方式。應(yīng)聘人員將所需材料電子版發(fā)送至指定郵箱（dyxyszb@126.com）進(jìn)行報(bào)名。所需材料電子版按照以下第3項(xiàng)報(bào)名需要提交的電子版材料的順序排列，轉(zhuǎn)換為一個(gè)PDF文件格式。PDF及郵件請(qǐng)命名為“崗位名稱+姓名”。
3.報(bào)名需要提交的電子版材料
（1）《東營(yíng)職業(yè)學(xué)院高層次人才引進(jìn)報(bào)名登記表》(附件2)，表中照片處需插入本人近期1寸正面免冠照片；
（2）《應(yīng)聘東營(yíng)職業(yè)學(xué)院工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件3），簽名處為手寫簽名；
（3）符合崗位學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)要求的學(xué)歷證書(shū)和學(xué)位證書(shū)。留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，須提交教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告；尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的國(guó)內(nèi)普通高等教育應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，需提供《就業(yè)推薦表》及教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，所有應(yīng)聘所需證書(shū)須在2022年12月31日前取得并提供；
（4）在職應(yīng)聘人員須提交用人權(quán)限部門出具的同意報(bào)考證明（報(bào)名時(shí)提供確有困難的，向?qū)W校提出申請(qǐng)，學(xué)校研究同意后，可在體檢前提交，逾期未提交的視為自動(dòng)放棄）；
（5）個(gè)人人才稱號(hào)證書(shū)。
4.資格審核
資格審核工作，貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程，對(duì)各崗位報(bào)考人數(shù)均不設(shè)置規(guī)定比例。應(yīng)聘人員必須如實(shí)、全面、詳細(xì)地填寫相關(guān)內(nèi)容，提交的報(bào)考材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考核評(píng)價(jià)資格。
（二）考核評(píng)價(jià)
考核評(píng)價(jià)主要考察應(yīng)聘人員的師德修養(yǎng)、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)實(shí)踐技能水平、教育教學(xué)能力、邏輯思維能力和語(yǔ)言表達(dá)能力等。
考核評(píng)價(jià)成績(jī)即為總成績(jī)，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)崗位不同，考核評(píng)價(jià)方式主要包括面談、試講、現(xiàn)場(chǎng)技能操作、答辯、業(yè)績(jī)考察等形式。考核評(píng)價(jià)成績(jī)?cè)O(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。
考核評(píng)價(jià)時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)在東營(yíng)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公告。
（三）體檢和考察
根據(jù)應(yīng)聘人員考核評(píng)價(jià)成績(jī)，從高分到低分按照1:1的比例，確定進(jìn)入體檢考察范圍人選。對(duì)自動(dòng)放棄體檢考察或體檢考察不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考核評(píng)價(jià)合格人員中按照成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
1.體檢
體檢一般在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的遵照其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記錄在案。
2.考察
學(xué)校成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作。考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況。并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件、提供的有關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面復(fù)審。認(rèn)真執(zhí)行省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)），對(duì)考察對(duì)象的人事檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查處理?？疾祗w檢工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書(shū)面考察意見(jiàn)。
（四）公示和聘用
對(duì)考核評(píng)價(jià)、體檢、考察合格的擬聘用人員，在東營(yíng)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的人員，學(xué)校提出聘用意見(jiàn)，并報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。學(xué)校和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。學(xué)校明確約定每個(gè)崗位的最低服務(wù)年限（含試用期）三年，受聘人員未滿最低服務(wù)年限的，未經(jīng)學(xué)校研究同意，不得報(bào)考公務(wù)員和應(yīng)聘其他企事業(yè)單位。
本次引進(jìn)人員納入事業(yè)單位人員控制總量備案管理。
四、待遇
（一）到學(xué)校滿三年，且完成學(xué)校的教學(xué)、科研、社會(huì)服務(wù)等任務(wù)的博士，可優(yōu)先競(jìng)聘副高級(jí)崗位。按照學(xué)?？?jī)效工資管理規(guī)定，完成當(dāng)年工作任務(wù)，享受高層次人才津貼。
（二）符合《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于下放職稱服務(wù)管理權(quán)限和建立高層次人才高級(jí)職稱評(píng)審“直通車”制度的通知》（魯人社字〔2019〕128號(hào)）中高級(jí)職稱評(píng)審“直通車”規(guī)定的范圍人員，按照相關(guān)程序，可優(yōu)先聘任到高級(jí)崗位上。按照學(xué)?？?jī)效工資管理規(guī)定，完成當(dāng)年工作任務(wù)，享受高層次人才津貼。
（三）經(jīng)過(guò)雙向選擇，學(xué)?？砂凑?gòu)買服務(wù)項(xiàng)目形式為人才配偶安排校內(nèi)工作。
（四）引進(jìn)人才符合2022年?yáng)|營(yíng)市“雙百引才計(jì)劃”選聘公告范圍的，享受公告中相關(guān)待遇。
（五）引進(jìn)人才符合東營(yíng)市人才政策的，按照東營(yíng)市人才政策執(zhí)行。
五、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，并保持所留聯(lián)系電話通訊暢通。
2.其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘、東營(yíng)市和學(xué)校高層次人才引進(jìn)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0546-8060503。
附件1：東營(yíng)職業(yè)學(xué)院2022年高層次人才引進(jìn)計(jì)劃表.xlsx
附件2：東營(yíng)職業(yè)學(xué)院高層次人才引進(jìn)報(bào)名登記表.doc
附件3：應(yīng)聘東營(yíng)職業(yè)學(xué)院工作人員誠(chéng)信承諾書(shū).doc
附件4：報(bào)名有關(guān)證明材料（式樣）.doc
東營(yíng)職業(yè)學(xué)院
2022年3月23日
