2022年?yáng)|營(yíng)市公安局東營(yíng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)分局公開(kāi)招聘警務(wù)助理人員簡(jiǎn)章
根據(jù)工作需要，東營(yíng)市東凱人力資源服務(wù)有限公司受東營(yíng)市公安局東營(yíng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)分局委托，面向社會(huì)公開(kāi)招聘25名警務(wù)助理人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位計(jì)劃
具體招聘崗位計(jì)劃及條件要求見(jiàn)附件1。
二、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件。
（二）具有國(guó)家教育部承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
（三）年齡在18周歲以上、30周歲以下（1991年8月5日至2004年8月5日期間出生）；碩士研究生、博士研究生（非在職）應(yīng)聘的，年齡放寬到35周歲以下（1986年8月5日以后出生）。
（四）身體健康，體形端正，外觀無(wú)明顯疾病特征，無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚病，無(wú)色盲，無(wú)嗅覺(jué)遲鈍，無(wú)文身，無(wú)肢體功能障礙，單側(cè)耳語(yǔ)聽(tīng)力不低于5米，一線執(zhí)勤崗位單側(cè)裸眼視力不低于4.8，其他崗位單側(cè)矯正視力不低于5.0。
（五）在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的，須經(jīng)所在單位同意，現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)須提供所在單位出具的同意應(yīng)聘證明信。同意應(yīng)聘證明信（式樣）見(jiàn)附件2。
（六）全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，需在7月31日前取得學(xué)歷證書(shū)（因?qū)W校教學(xué)安排、疫情影響等客觀原因無(wú)法在2022年7月31日前取得的考生，可適當(dāng)延期。博士研究生取得畢業(yè)證書(shū)時(shí)間可延至2022年12月31日）。
三、不能應(yīng)聘的情形
(一)在讀全日制普通高校學(xué)生不能應(yīng)聘;
(二)服務(wù)年限未滿(含試用期)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;
(三)受過(guò)刑事處罰的人員;
(四)曾被辭退或者開(kāi)除公職的人員;
(五)直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的人員;
(六)直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的人員;
(七)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名
報(bào)名工作采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
1.個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2022年8月5日9:00--9日17:30。
查詢時(shí)間：2022年8月5日11:00--10日17:30。
應(yīng)聘人員登錄東營(yíng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://www.dyedz.gov.cn），在“招聘專欄”模塊中進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘人員如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人信息資料，連同本人的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（須從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)www.chsi.com.cn下載）、身份證、畢業(yè)證(2022年應(yīng)屆生未取得畢業(yè)證的須提供《就業(yè)推薦表》和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》)、學(xué)位證等材料的掃描件一并上傳。海外留學(xué)人員需上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》掃描件。上傳的證件照片為清晰的近期照，按指定網(wǎng)站報(bào)名系統(tǒng)提示要求, 處理好后上傳報(bào)名系統(tǒng)。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)考信息的，后一次自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)名信息不能更改。2022年8月9日17:30報(bào)名截止后，初審未通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)按照規(guī)定流程和時(shí)限，盡早完成各環(huán)節(jié)操作。應(yīng)聘人員必須使用有效期內(nèi)居民身份證或《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》或《臺(tái)灣居民來(lái)往大陸通行證》進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名填報(bào)信息必須與本人實(shí)際情況及招聘崗位要求相一致。重要報(bào)名信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理；因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的內(nèi)容之一，應(yīng)聘人員有隱瞞真實(shí)情況、填報(bào)虛假信息、惡意注冊(cè)報(bào)名、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后給予其取消本次應(yīng)聘資格的處理。
2.資格初審
初審時(shí)間：2022年8月5日11:00--10日17:30。
招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。招聘單位在報(bào)名人員信息提交2小時(shí)后進(jìn)行初審。
3.網(wǎng)上繳費(fèi)
繳費(fèi)時(shí)間：2022年8月5日11:00--11日17:30。
通過(guò)資格初審的人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的視為放棄。
考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。
繳費(fèi)成功后，打印《2022年?yáng)|營(yíng)市公安局東營(yíng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)分局公開(kāi)招聘警務(wù)助理人員報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘警務(wù)助理人員誠(chéng)信承諾書(shū)》。
報(bào)名、繳費(fèi)結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃之比達(dá)不到2:1的選聘崗位，可根據(jù)工作需要核減、調(diào)劑、取消招聘計(jì)劃，并在東營(yíng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站進(jìn)行公布。
（二）資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。
招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員應(yīng)按照資格審查通知要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料。所需提供的證明材料見(jiàn)附件3。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求提交有關(guān)材料的，視為自愿放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘資格條件的，取消其面試資格。
五、考核評(píng)價(jià)內(nèi)容和方法
考核評(píng)價(jià)分為簡(jiǎn)歷篩選、筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。
（一）簡(jiǎn)歷篩選
按照招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、相關(guān)資質(zhì)證書(shū)等材料，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選。對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、工作簡(jiǎn)歷等情況結(jié)合崗位需求進(jìn)行綜合分析評(píng)價(jià)，并量化賦分，滿分為100分。根據(jù)得分情況，由高分到低分，按招聘計(jì)劃1:8的比例確定進(jìn)入筆試的人員；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。為保證選聘人員基本素質(zhì)，簡(jiǎn)歷篩選設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。簡(jiǎn)歷篩選成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。簡(jiǎn)歷篩選成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站上公布。
應(yīng)聘人員放棄選聘資格的，可在同崗位其他達(dá)到簡(jiǎn)歷篩選合格分?jǐn)?shù)線人選中依次等額遞補(bǔ)。
（二）筆試
筆試只考一科，主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)能力，不指定教材、不指定范圍。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
筆試滿分為100分。為保證選聘人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘單位聯(lián)合用人單位根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況研究確定。筆試成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站上公布。
筆試的時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。
（三）面試
面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，由高分到低分，按照招聘計(jì)劃1:3的面試比例確定進(jìn)入面試的人員，最后一名成績(jī)相同者一并進(jìn)入面試，并面向社會(huì)公布。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配度等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。面試結(jié)果量化賦分，滿分為100分。為保證選聘人員基本素質(zhì)，面試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。
根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每場(chǎng)次70元。
面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）總成績(jī)的確定
全部考試結(jié)束后，按筆試、面試得分各占50%的比例計(jì)算總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定。
考試總成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公布。
（五）體能測(cè)評(píng)
從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，根據(jù)總成績(jī)由高分到低分等額確定體能測(cè)評(píng)對(duì)象。體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用工作人員體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(人社部發(fā)(2011)48號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體能測(cè)評(píng)未達(dá)標(biāo)的，取消聘用資格。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體能測(cè)評(píng)的，視為放棄。體能測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)跍y(cè)評(píng)點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)公布，不計(jì)入考試總成績(jī)。
體能測(cè)評(píng)的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
因應(yīng)聘人員放棄體能測(cè)評(píng)或體能測(cè)評(píng)不合格等原因造成的空缺，可根據(jù)工作需要從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中根據(jù)總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
六、體檢、考察政審
(一)確定參加體檢、考察政審人選
經(jīng)體能測(cè)評(píng)達(dá)標(biāo)的，根據(jù)招聘計(jì)劃，等額確定進(jìn)入體檢、考察政審人選。
(二)體檢
體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢不合格的，取消其聘用資格。
應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。
(三)考察政審
考察政審工作由用人單位按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。因應(yīng)聘人員放棄體檢、考察政審資格或體檢、考察政審不合格等原因造成的空缺，可根據(jù)工作需要從達(dá)到面試合格線并通過(guò)體能測(cè)試的人員中依次等額遞補(bǔ)。若因達(dá)到面試合格線并通過(guò)體能測(cè)試的人員達(dá)不到招聘計(jì)劃或無(wú)法遞補(bǔ)等原因造成招聘崗位空缺的，可根據(jù)工作需要調(diào)劑崗位招聘計(jì)劃。
七、公示和聘用
對(duì)體檢、考察政審合格的擬聘用人員，由招聘單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，發(fā)放《警務(wù)助理人員聘用通知書(shū)》，憑《警務(wù)助理人員聘用通知書(shū)》并按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，與用人單位指定單位簽訂勞動(dòng)合同，派遣到用人單位工作。擬聘用人員名單公示后，若因放棄聘用資格或在試用期間不能勝任工作等原因造成崗位空缺的，可根據(jù)工作需要確定是否組織遞補(bǔ)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。
警務(wù)助理人員不具有行政、事業(yè)單位工作人員身份，也不具有人民警察身份。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期3個(gè)月，試用期實(shí)發(fā)工資不低于3500元/月，另繳納“五險(xiǎn)一金”。期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用。正式聘用后正常工作期間平均月實(shí)發(fā)工資不低于4400元，另繳納“五險(xiǎn)一金”，并根據(jù)相應(yīng)管理辦法晉升薪資待遇。本次所有招聘崗位最低服務(wù)年限(含試用期)均為3年，簽訂合同時(shí)應(yīng)予以明確并按規(guī)定執(zhí)行。
八、其他事項(xiàng)
本次公開(kāi)招聘不指定考試教材，不舉辦也不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。有關(guān)招聘事項(xiàng)信息只通過(guò)東營(yíng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員在報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、筆試、資格審查、面試、體能測(cè)評(píng)、體檢、考察政審、公示等期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注上述網(wǎng)站發(fā)布的公告信息。因本人未及時(shí)查看相關(guān)招聘公告信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
咨詢電話：
0546-8185588（東凱人力資源服務(wù)公司）
0546-7175818（東營(yíng)市公安局東營(yíng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)分局）
東營(yíng)市東凱人力資源服務(wù)有限公司
2022年7月29日
