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2025年“山東利津·鳳凰城引才計(jì)劃”（醫(yī)療衛(wèi)生人才選聘）20人公告
http://stitchbystitch.org 2024-11-07 來源：利津縣人民政府
2025年“山東利津·鳳凰城引才計(jì)劃”（醫(yī)療衛(wèi)生人才選聘）公告
為實(shí)現(xiàn)我縣公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，加強(qiáng)年輕專業(yè)人才儲(chǔ)備，提升整體醫(yī)療技術(shù)水平，經(jīng)研究，組織開展2025年“山東利津·鳳凰城引才計(jì)劃”（醫(yī)療衛(wèi)生人才選聘）工作。現(xiàn)將選聘事項(xiàng)公告如下：
一、選聘計(jì)劃
計(jì)劃選聘20名，崗位資格條件等具體要求見《2025年“山東利津·鳳凰城引才計(jì)劃”（醫(yī)療衛(wèi)生人才選聘）崗位一覽表》（附件1）。
二、選聘范圍
?。ㄒ唬┤珖胀ǜ咝＜皣页姓J(rèn)學(xué)歷的國（境）外高校2024年、2025年畢業(yè)的普通全日制醫(yī)學(xué)類博士研究生，計(jì)劃引進(jìn)3名。
（二）普通高校及國（境）外高校2025年畢業(yè)的普通全日制醫(yī)學(xué)類碩士研究生，計(jì)劃引進(jìn)17名。
符合教育部辦公廳《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研廳〔2016〕2號(hào)）和《教育部辦公廳等五部門關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》（教研廳函〔2019〕1號(hào)）規(guī)定的應(yīng)聘人員可應(yīng)聘符合條件的相應(yīng)崗位。定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生不列入選聘范圍。
三、選聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；
?。ǘ┚哂姓衅笉徫灰蟮膶I(yè)或技能條件；
?。ㄈ┎┦垦芯可挲g不超過35周歲（1988年11月以后出生），碩士研究生年齡不超過30周歲（1993年11月以后出生）；對(duì)擬引進(jìn)的博士，實(shí)行“一事一議”；
?。ㄋ模┓伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定的其他條件。
對(duì)2025年應(yīng)屆國內(nèi)高校畢業(yè)生和與應(yīng)屆國內(nèi)高校畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員須于2025年7月31日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書。對(duì)暫未取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)回國人員，須于2025年9月30日前提供國家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。
現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，利津縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制實(shí)名制或?qū)嵭腥藛T控制總量備案管理的事業(yè)單位工作人員，報(bào)名前6個(gè)月內(nèi)為本市公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制或?qū)嵭腥藛T控制總量備案管理的事業(yè)單位工作人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。
香港和澳門居民中的中國公民、取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民，可應(yīng)聘符合條件的崗位。
應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)以其所獲國家承認(rèn)畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)與招聘崗位所需的專業(yè)三者相一致。留學(xué)回國人員所學(xué)專業(yè)以教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。本次招聘需求的專業(yè)，主要參考教育部公布的國內(nèi)院校專業(yè)目錄設(shè)置。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員及其他在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的，須于體檢前提供用人權(quán)限部門單位出具的同意應(yīng)聘證明。
四、選聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1.報(bào)名要求
報(bào)名時(shí)間：此選聘為長期選聘，自公告發(fā)布之日起開始報(bào)名，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名截止時(shí)間為2025年7月31日。
采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，期間分多個(gè)時(shí)段依次進(jìn)行招聘報(bào)名。每人在一個(gè)時(shí)段內(nèi)，崗位限報(bào)一個(gè)。如本次報(bào)名時(shí)段截止后，經(jīng)考試未進(jìn)入考察體檢范圍的報(bào)名人員，可重新提交報(bào)名材料，參加下一個(gè)時(shí)段的報(bào)名。
每個(gè)時(shí)段報(bào)名截止后，均進(jìn)行考試，對(duì)因應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘數(shù)而相應(yīng)核減的崗位以及因放棄或取消資格造成空缺的崗位作為下一個(gè)時(shí)段的招聘計(jì)劃。可根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)招聘條件、崗位計(jì)劃數(shù)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。各時(shí)段具體報(bào)名截止時(shí)間等信息將依次在利津縣人民政府網(wǎng)另行通知。
符合條件的應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫報(bào)名材料，報(bào)名所需提交的材料：
?。?）《2025年“山東利津·鳳凰城引才計(jì)劃”（醫(yī)療衛(wèi)生人才選聘）報(bào)名表》（附件2）；
?。?）《2025年“山東利津·鳳凰城引才計(jì)劃”（醫(yī)療衛(wèi)生人才選聘）人員信息登記表》（附件3）；
?。?）本人有效期內(nèi)的二代身份證；
?。?）相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證明材料（PDF或JPG格式文件），其中已取得國家承認(rèn)學(xué)歷學(xué)位人員報(bào)名的，須提交畢業(yè)證書和學(xué)位證書、有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（須從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)www.chsi.com.cn下載）；取得國外學(xué)歷學(xué)位人員報(bào)名的，須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；有專業(yè)方向要求的還須提交由學(xué)校出具的專業(yè)方向證明、學(xué)業(yè)成績單。
?。?）崗位要求的相關(guān)證書。
應(yīng)聘人員將所需提交的材料打包發(fā)送至電子郵件ljxylwsrcyj@163.com，郵件名統(tǒng)一為“報(bào)考崗位名稱+XXX大學(xué)XXX專業(yè)（專業(yè)方向）+XXX（姓名）。
選聘崗位的專業(yè)要求，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置，以應(yīng)聘人員所獲國家承認(rèn)的學(xué)歷教育證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。符合崗位專業(yè)要求的專業(yè)學(xué)位研究生也可應(yīng)聘。鑒于設(shè)置專業(yè)要求時(shí)參考的專業(yè)目錄未能完全涵蓋舊專業(yè)、新興學(xué)科、國外學(xué)科等，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查閱教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄，核實(shí)是否屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)。對(duì)于教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄中沒有的自設(shè)學(xué)科（專業(yè)）和國（境）外專業(yè)，應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)需在備注欄中注明主要課程、研究方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容等情況，必要時(shí)可主動(dòng)聯(lián)系用人單位介紹有關(guān)情況，用人單位將根據(jù)崗位專業(yè)需求進(jìn)行審核。
2.查詢資格初審結(jié)果
資格初審?fù)瓿珊?，將在利津縣人民政府網(wǎng)站（http ://www.lijin.gov.cn）上公布符合條件人員名單，并發(fā)布考試公告。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，網(wǎng)上報(bào)名初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。應(yīng)聘人員一旦出現(xiàn)被其他部門單位聘（錄）用、被取消學(xué)歷學(xué)位等不具備應(yīng)聘條件的情形，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)向招聘單位報(bào)告情況，并停止應(yīng)聘行為，招聘單位不再將其列為考試、體檢、考察或擬聘用人選。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)已通過審查人員不符合應(yīng)聘資格或隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。
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考試采取專業(yè)測試、結(jié)構(gòu)化測試、情景模擬、答辯及實(shí)際操作等多種方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)工作技能?？荚嚦煽儩M分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
考試時(shí)間另行通知。
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參加考試人數(shù)小于等于崗位計(jì)劃選聘人數(shù)的，達(dá)到考試合格分?jǐn)?shù)線的，確定為考察、體檢人選；參加考試人數(shù)多于崗位計(jì)劃選聘人數(shù)的，從達(dá)到考試合格分?jǐn)?shù)線人員中，按考試成績由高分到低分等額確定考察、體檢人選?？荚嚦煽兿嗤?，可采取加試的方式確定考察體檢人選。
考察由用人單位或其主管部門負(fù)責(zé)。用人單位或其主管部門成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。用人單位或其主管部門根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。
體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。
對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考試范圍，達(dá)到考試合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次等額遞補(bǔ)。
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對(duì)擬聘用人員公示7個(gè)工作日。公示期滿符合條件的，由用人單位與其簽訂合同，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。未按規(guī)定時(shí)限取得學(xué)歷學(xué)位或相應(yīng)證書的取消聘用資格。
五、相關(guān)待遇及管理
1.本次招聘的人員按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)條例進(jìn)行管理。招聘的專業(yè)技術(shù)人員的崗位聘用按照利津縣公立醫(yī)院崗位競聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.選聘人才試用期1年，試用期間享受事業(yè)單位的有關(guān)待遇。試用期滿，由用人單位組織考核，合格的予以正式聘用；不合格或放棄的，取消聘用；選聘人才最低服務(wù)年限為3年。未滿最低服務(wù)年限的，不得報(bào)考公務(wù)員和應(yīng)聘其他企事業(yè)單位或辦理調(diào)配手續(xù)。
3. ①引進(jìn)的全日制博士研究生執(zhí)行事業(yè)單位薪酬，享受公立醫(yī)院相關(guān)績效獎(jiǎng)金待遇。在此基礎(chǔ)上，發(fā)放安家補(bǔ)助40萬元、一次性購房補(bǔ)貼40萬元，另外每人每月發(fā)放 4000元生活補(bǔ)貼，連續(xù)發(fā)放5年；本科、研究生階段均為“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科的，安家補(bǔ)助、一次性購房補(bǔ)貼增加50%，生活補(bǔ)貼每人每月發(fā)放5000元，連續(xù)發(fā)放5年；由用人單位安排40-100萬元的科研經(jīng)費(fèi)；具體待遇可“一事一議”；
?、谝M(jìn)的碩士研究生執(zhí)行事業(yè)單位薪酬，享受公立醫(yī)院相關(guān)績效獎(jiǎng)金待遇。在此基礎(chǔ)上，每月發(fā)放1500元生活補(bǔ)貼、2500元安家補(bǔ)助，合計(jì)4000元；屬“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科的，生活補(bǔ)貼每月再增加300元，合計(jì)4300元，連續(xù)發(fā)放五年；提供一套120㎡簡裝住房免費(fèi)居住，5年后長期留任的，可按照市場評(píng)估價(jià)值半價(jià)購買。
4.資格審查符合條件人員，依個(gè)人意愿，可通過“青鳥·梧桐”計(jì)劃進(jìn)行職前鍛煉。在職前鍛煉期間，參照事業(yè)單位新入職人員工資標(biāo)準(zhǔn)的50%按月發(fā)放補(bǔ)貼，最長補(bǔ)貼1年；職前鍛煉結(jié)束，被正式聘用的，一次性補(bǔ)發(fā)職前鍛煉期間剩余50%補(bǔ)貼，并補(bǔ)發(fā)職前鍛煉期間相應(yīng)支持政策補(bǔ)貼。
5.試用期滿合格后，定期選派到省級(jí)及以上高水平合作醫(yī)療機(jī)構(gòu)跟崗學(xué)習(xí)。對(duì)在工作崗位表現(xiàn)突出的給予重點(diǎn)培養(yǎng)，定期組織到國內(nèi)、國外頂尖醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)修學(xué)習(xí)，建立科學(xué)培養(yǎng)體系，促進(jìn)醫(yī)療技術(shù)不斷提高。
6.做好引進(jìn)人才的培優(yōu)使用，年度考核連續(xù)兩年優(yōu)秀的，在同等條件下，崗位競聘、職稱評(píng)審中予以優(yōu)先推薦。連續(xù)三年優(yōu)秀的，適當(dāng)提高績效工資發(fā)放基數(shù)，優(yōu)先推薦作為科室負(fù)責(zé)人后備人選。
7.最低服務(wù)年限內(nèi)離職的，由主管部門和用人單位追回發(fā)放的購房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼和安家補(bǔ)助。
六、其他事項(xiàng)
1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2.有關(guān)事項(xiàng)信息將通過利津縣人民政府網(wǎng)站（http://www.lijin.gov.cn/）公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告信息。因本人未及時(shí)查看相關(guān)招聘公告信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
本公告由利津縣人力資源和社會(huì)保障局、利津縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0546-5680621（縣人社局）
0546-5629562（縣衛(wèi)健局）
附件：
利津縣人力資源和社會(huì)保障局
利津縣衛(wèi)生健康局
2024年11月7日
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