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　　2014年德州市直事業(yè)單位招聘考察工作有關(guān)問題通知

市直各有關(guān)部門、單位：

　　為確保今年市直事業(yè)單位公開招聘人員的整體素質(zhì)，真正選拔聘用到德才兼?zhèn)涞娜瞬?，根?jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和《關(guān)于2014年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（德人社﹝2014﹞51號）等文件規(guī)定，現(xiàn)就今年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員考察工作的有關(guān)問題通知如下。

　　一、考察工作的組織

　　今年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員的考察工作在市委組織部、市人力資源社會保障局的組織指導(dǎo)下，由市直各業(yè)務(wù)主管部門具體實施。市直各業(yè)務(wù)主管部門要根據(jù)所確定的考察人數(shù)，抽調(diào)人員組成若干考察小組，每個考察小組至少2人，擔(dān)任具體考察工作。擔(dān)任考察工作的人員要具有較高的政治文化素質(zhì)、較強的組織紀律觀念和一定的文字寫作能力，工作認真負責(zé)，公道正派，恪守秘密。考察工作結(jié)束后，由市公開招聘主管部門負責(zé)對考察情況進行匯總審核。

　　二、考察人員的確定

　　根據(jù)招聘簡章規(guī)定，進入體檢考察范圍的人員名單確定后，將在德州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站、德州人事考試信息網(wǎng)及時進行公布。因體檢、考察不合格或放棄資格出現(xiàn)的職位空缺，不再進行遞補。

　　三、考察工作要求

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　　1、資格復(fù)審。按照招聘簡章要求，對進入考察范圍人員的年齡、學(xué)歷、學(xué)位證書、戶口本、身份證、單位介紹信等檔案材料再次進行核查認定（以上資證材料原件可由考生本人提供），考生身份為事業(yè)單位在職在編人員、縣以下機關(guān)公務(wù)員的，還須對其身份、職務(wù)、工作年限、考核情況等資格條件進行審查。

　　2、德才表現(xiàn)。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準，根據(jù)擬聘用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系人員所在單位或部門的規(guī)定崗位。

　　3、其它需了解情況。包括職務(wù)任免情況、辦理人事代理情況、繳納養(yǎng)老保險情況、簽訂勞動合同情況等。

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　　考察組要深入考察人選所在高?；蚧鶎臃?wù)單位進行實地考察，主要采取發(fā)布考察預(yù)告、個別談話、查閱檔案和核對證件等辦法進行。

　　1、發(fā)布考察預(yù)告。按規(guī)定樣式擬定考察預(yù)告并在考察地點張貼。

　　2、個別談話。談話對象不少于5人，必要時可擴大談話范圍人數(shù)。

　　應(yīng)屆高校畢業(yè)生個別談話范圍：院系分管負責(zé)人、輔導(dǎo)員（導(dǎo)師）、班級主要學(xué)生干部、同學(xué)等；擔(dān)任校、院系學(xué)生會職務(wù)的，談話范圍擴大到校或院系團組織負責(zé)人、同級學(xué)生會其他主要干部。

　　有工作單位的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生個別談話范圍：服務(wù)單位主要負責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)成員、人事科長、業(yè)務(wù)科室負責(zé)人等。

　　沒有工作單位的社會人員可到所在社區(qū)居委會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府（街道辦事處）與有關(guān)負責(zé)人個別談話、考察了解情況。

　　3、查閱檔案資料。主要查閱報到證、考生年齡、入黨時間、學(xué)歷學(xué)位、學(xué)習(xí)成績單等資料。對報考時有領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員，要查閱任免機關(guān)的任職通知、《干部任免審批表》和考察材料；對已參加并繳納養(yǎng)老保險的，要查閱其本人養(yǎng)老保險手冊并復(fù)印個人對帳單；對已辦理人事代理的，要查閱其與當(dāng)?shù)厝瞬欧?wù)機構(gòu)簽訂的人事代理協(xié)議和人事代理手冊并復(fù)印相關(guān)材料；對有工作單位的，要查閱其與工作單位簽訂的勞動合同書并復(fù)印；對于沒有工作單位的社會人員以查閱其本人檔案為主，檔案可由考生本人提供。

　　4、核對證件及證明材料。對報考人員的學(xué)歷學(xué)位證書、就業(yè)推薦表等進行核對。應(yīng)屆畢業(yè)生到畢業(yè)時仍不能取得畢業(yè)證或?qū)W位證書的，取消其聘用資格。對于已經(jīng)是縣市區(qū)及以下公務(wù)員以及目前有正式工作單位的，要到其出具證明的工作單位、經(jīng)濟組織、社會組織進行認真的核實，經(jīng)核實考生提供虛假證明的，取消其聘用資格。

　　四、考察時間安排

　　8月22日至8月27日，招聘單位業(yè)務(wù)主管部門對確定進入考察范圍的人員進行考察，考察后要形成書面考察材料，并根據(jù)對被考察者整體情況的分析，認真填寫《德州市市直事業(yè)單位考察評定表》（簡稱《考察評定表》）；報考人員的考察材料、《考察評定表》及其本人有關(guān)資證材料（含本人學(xué)歷、學(xué)位證書、身份證、戶口本、單位同意報考介紹信、招聘崗位所要求的其他資格證書等，以上要求原件），于8月28日報送至市公開招聘主管部門進行集中審核。對于考察合格的擬聘用人員名單在德州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站、德州人事考試信息網(wǎng)公示。

　　五、監(jiān)督檢查

　　市直事業(yè)單位公開招聘的考察工作要堅持實事求是、客觀公正的原則。考察要嚴格實行責(zé)任制，誰考察、誰負責(zé)、誰簽名。對于考察過程中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的人員，按照有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理并追究相關(guān)人員的責(zé)任。對于弄虛作假，隱瞞真實情況，致使考察結(jié)果失實的考生，不予聘用或者取消聘用。

　　中共德州市委組織部

　　德州市人力資源和社會保障局

　　2014年8月21日