德州學院2015年公開招聘工作人員簡章
一、招聘單位簡介
德州學院是一所多層次、多學科的綜合性普通本科院校。學校現(xiàn)有62個本科專業(yè)，全日制本專科在校生22757人，成人教育在校生11756人，與山東師范大學聯(lián)合培養(yǎng)在校研究生41人。辦學條件優(yōu)良，文化氛圍濃厚，設有省級重點實驗2個、省重點學科2個、省高校重點實驗室2個、省人文社科研究基地1個、省文化藝術重點學科2個。學校占地2021畝,建筑面積74.9萬平方米，科研教學設備總值13473萬元，館藏圖書193萬冊。建有各類實驗室138個、語音室14個、多媒體教室120個。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2015年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，德州學院擬面向社會公開招聘初級專業(yè)技術崗位工作人員35名，具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
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1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、身體健康；
4、具有良好的品行和職業(yè)道德,熱愛高等教育事業(yè)；
5、年齡在40周歲以下（1974年6月9日以后出生）；
6、符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關規(guī)定和條件。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
四、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息
通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和德州學院網(wǎng)站（http://www.dzu.edu.cn/）面向社會發(fā)布招聘信息。
?。ǘ﹫竺c資格審查
1、報名
報名方式：以電子郵件的形式組織報名。應聘人員嚴格按照招聘條件要求，如實填寫《德州學院2015年公開招聘工作人員報名登記表》（附件2），連同個人詳細簡歷以附件形式發(fā)送至報名專用電子信箱dzxyrcb@163.com，電子郵件的主題格式為“姓名-應聘崗位名稱-所學專業(yè)-學歷-學位-畢業(yè)學?！?，如：李強-教師1-日語語言文學-博研-博士-山東大學。
報名時間：自信息發(fā)布之日起10個工作日內(nèi)。
報名結(jié)束后，對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定比例相應核減招聘人數(shù)。
2、資格審查
（1）資格初審：學校根據(jù)應聘者通過指定郵箱（dzxyrcb@163.com）提交的報名材料進行資格初審。報名材料包括《德州學院2015年公開招聘工作人員報名表》和個人簡歷。
（2）資格復審：通過資格初審的應聘者在規(guī)定時間內(nèi)提交本人相關證明材料進行資格復審。資格復審的時間、地點通過德州學院網(wǎng)站進行通知。逾期不到者視為放棄應聘。
相關證明材料包括：（1）國家承認的學歷和學位證書、專業(yè)技術職務資格證書、身份證原件及復印件；（2）全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交就業(yè)推薦表，并能在2015年7月31日前取得相應畢業(yè)證和學位證；（3）海外留學人員應聘的，必須提供經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；（4）在職人員應聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應聘介紹信，對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在體檢和考察時提供。（5）應聘輔導員崗位的，還需提供中共黨員或預備黨員證明材料。
資格審查合格人員現(xiàn)場領取筆試準考證。
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
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考試分為筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，經(jīng)批準，面向具有博士學位人員的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績。
1、筆試
筆試主要內(nèi)容為公共基礎知識和教學基礎知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%。筆試總分為100分，設定合格分數(shù)線為60分。
時間：2015年7月11日，9：00-11:00
面試人選名單的確定：達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。
筆試地點和筆試結(jié)束后的成績及面試人選名單將在筆試結(jié)束后在德州學院網(wǎng)站及時公布。
2、面試
?。?）面試方式、內(nèi)容
面試采取試講和答辯結(jié)合的方式進行，面試時間為20分鐘，其中15分鐘試講，5分鐘答辯。主要通過溝通能力、教學能力、科研能力等方面測試應聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務能力及勝任相應崗位的綜合素質(zhì)。面試總分為100分。對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位和面向博士招聘的崗位，設定面試合格分數(shù)線為60分,達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。面試成績在面試結(jié)束后當場公布。
（2）面試的評分標準
面試的測評要素有四項，分別為：邏輯能力、知識掌握、教學技能；科研成果、研究創(chuàng)新、參與課題；儀表儀態(tài)、語言表達；心理素質(zhì)、團隊意識。所占分值比例分別為30%、30%、20%、20%?？脊俑鶕?jù)應聘人員的綜合表現(xiàn)，獨立進行評判、打分。按照每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定面試人員的面試成績。
3、擬聘用人員的確定
面試結(jié)束后，初級崗位按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績?？荚嚳偝煽冇筛叻值降头诌M行排序。博士應聘人員的面試成績即為考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。初級崗位同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分的順序確定擬聘用人員。
面試時間、地點另行通知。
（四）考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按招聘人數(shù)1:1.2的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。學校成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作?？疾旄鶕?jù)崗位條件要求采取查閱檔案、座談等多種方式進行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。體檢一般應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
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對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
受聘人員享受國家規(guī)定的待遇和《德州學院2015年高層次人才引進政策》規(guī)定的相關待遇。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：郭老師
聯(lián)系電話：0534-8985818
通訊地址：山東省德州市大學西路566號德州學院人事處，綜合樓918房間。郵編253023。
電子郵箱：dzxyrcb@163.com
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2015年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發(fā)〔2015〕14號）的相關規(guī)定執(zhí)行。
附件：1.省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表
2.德州學院2015年公開招聘工作人員報名表
德州學院
2015年6月9日
| 附件1省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls |
| 附件2德州學院2015年公開招聘工作人員報名表.DOC |
