德州市公務(wù)員考試開始報名
2016年德州市各級機關(guān)及直屬單位考試錄用公務(wù)員報名于3月24日至27日進行。今年我市面向社會考錄公務(wù)員601人，其中市級機關(guān)及參公單位78名，縣級機關(guān)及參公單位247名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)206名，市國稅系統(tǒng)招考公務(wù)員20名，市地稅系統(tǒng)50名。
考生通過德州市人社局網(wǎng)站（http://www.dzrs.gov.cn）和德州人事考試信息網(wǎng)（http://rsks.dzrs.gov.cn）實行網(wǎng)絡(luò)報名。報名時間為3月24日9:00-3月27日16:00。招錄機關(guān)將于2016年3月28日16:00前完成網(wǎng)上資格審查。通過資格審查的人員，要于2016年3月25日9:00-3月29日16:00登錄報名網(wǎng)站進行網(wǎng)上繳費確認。筆試時間為2016年4月23日、24日。
今年我市在往年公務(wù)員考錄工作的基礎(chǔ)上，對公務(wù)員考錄政策進行了多方面的調(diào)整完善，主要變化有七個方面：
一是降低基層公務(wù)員進入門檻。黨的十八屆三中全會作出了“完善基層公務(wù)員錄用制度，在艱苦邊遠地區(qū)適當降低進入門檻”的重要決定。為進一步加強基層公務(wù)員考錄工作，今年我市對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員職位采取不限制工作經(jīng)歷、不限專業(yè)、降低開考比例、單獨劃定筆試合格分數(shù)線等措施，積極引導和鼓勵優(yōu)秀人才投身基層建功立業(yè)。
二是開展從本地優(yōu)秀人才中考錄基層公務(wù)員試點。為解決艱苦偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)招人難、留人難的問題，我市確定陵城區(qū)、平原縣、夏津縣、武城縣、樂陵市、臨邑縣、寧津縣、慶云縣8個縣市區(qū)，每個縣（市、區(qū)）拿出4-5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)職位，開展面向當?shù)貞艏ㄉ矗┤藛T招考試點工作，共計安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)定向招考計劃40名，市國稅系統(tǒng)也安排部分財政困難縣招考當?shù)貞艏藛T計劃3名。
三是進一步擴大技校生報考范圍。允許我省高級技工學校（技師學院）高級班畢業(yè)生報考的范圍由鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員崗位，擴大到可以報考不限專業(yè)、學歷層次為“大專及以上”的全省各級機關(guān)招考職位。
四是加大稅務(wù)基層公務(wù)員考錄力度。2016年，我省將為地稅系統(tǒng)集中招錄公務(wù)員694名。同時，國家公務(wù)員局批準山東省國稅系統(tǒng)在“國考”招錄的基礎(chǔ)上，再增加400個招考計劃。具體到我市，今年我市地稅系統(tǒng)招考公務(wù)員50名，國稅系統(tǒng)招考公務(wù)員20名。受國家、省公務(wù)員局的委托，我市將承擔國稅、地稅系統(tǒng)公務(wù)員考錄的報名、筆試、面試考務(wù)工作。
五是調(diào)整公安機關(guān)人民警察招錄辦法和工作程序。從招警權(quán)限上，實現(xiàn)了從分級組織到規(guī)范統(tǒng)一的轉(zhuǎn)變。招警政策擬定、錄用計劃編制、資格條件設(shè)置、筆試面試等均以省為單位統(tǒng)一組織實施。報名、筆試、體能測評、體檢和考察工作分別由本市負責，面試工作由省統(tǒng)一組織。從招警模式上，實現(xiàn)了從單一型向多元化轉(zhuǎn)變。實行面向社會公開招錄和面向公安院校公安專業(yè)畢業(yè)生單獨招錄兩種方式，切實保障公安專業(yè)人才的及時有效補充。公安專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生將參加全國統(tǒng)一組織的筆試。從招警方法上，建立了分類招警制度。將公安機關(guān)職位劃分為執(zhí)法勤務(wù)、綜合管理、警務(wù)技術(shù)三大職位類別。以往報考所有公安機關(guān)警察職位都要筆試三科，今年僅要求執(zhí)法勤務(wù)職位在公共科目筆試的基礎(chǔ)上，增加公安專業(yè)科目筆試，綜合管理、警備技術(shù)類都不作要求。
六是取消公務(wù)員再次報考政策。隨著我省公務(wù)員公開遴選工作制度化、規(guī)范化，從2016年開始，我市考試錄用公務(wù)員將不再面向在職公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）工作人員進行招考。同時，從我省基層工作的選調(diào)生中考選省、市級機關(guān)公務(wù)員工作，2016年起也一并納入公務(wù)員公開遴選。
七是重新調(diào)整了空缺職位遞補政策。為減少計劃浪費，在擬錄用人員公示前，對報考人員放棄體檢考察資格或體檢考察不合格形成計劃空缺的職位，經(jīng)市以上公務(wù)員主管部門審核批準，將允許從該職位其他符合條件的人員中按成績依次遞補。
