2016年夏津縣縣級(jí)公立醫(yī)院工作人員招聘簡(jiǎn)章
為加強(qiáng)我縣縣級(jí)公立醫(yī)院衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，提高醫(yī)院整體業(yè)務(wù)素質(zhì)，保證醫(yī)院工作持續(xù)健康發(fā)展，按照《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（魯人社字〔2015〕84號(hào)）等文件有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合專業(yè)崗位需求，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，面向社會(huì)公開招聘工作人員40名，其中夏津縣人民醫(yī)院20名，夏津縣中醫(yī)院20名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
?。ǘ┚哂袓徫凰璧膶I(yè)或技能條件及適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（三）年齡在18周歲至35周歲之間（1980年4月28日至1998年4月28日期間出生）。
?。ㄋ模┚邆鋶徫灰蟮膶W(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及資格證書等條件（具體崗位要求見附件崗位匯總表）。
?。ㄎ澹┯泄ぷ鲉挝坏?與具體單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同的)人員應(yīng)聘須征得所在單位同意;定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。
(六)應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系人員所在科室的規(guī)定崗位。
?。ㄆ撸┯邢铝星樾沃徽卟坏脠?bào)考：
1.曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員。
2.在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆高校畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷、學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
3.現(xiàn)役軍人、以及法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。
4、我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員。
二、報(bào)名和資格審查
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1、報(bào)名分為電子郵件報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
應(yīng)聘人員可登入夏津縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.xiajin.gov.cn/）查看醫(yī)院招聘信息，下載并填寫《夏津縣事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》，填寫完畢后，與身份證、學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表及所在學(xué)校出具的“現(xiàn)已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的全部課程，各科成績(jī)合格，將于2016年畢業(yè)”的證明的掃描件轉(zhuǎn)換合并為PDF文檔，文檔名稱為“2016應(yīng)聘+院校名稱+姓名+專業(yè)” 的格式；2015年前往屆畢業(yè)生還需要提供畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、單位同意報(bào)考介紹信、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）驗(yàn)證期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、執(zhí)業(yè)證書等證件掃描件，一并發(fā)送到所報(bào)考單位郵箱。（縣醫(yī)院xjxyyzgk@163.com，中醫(yī)院zyybgs3685851@163.com）。
應(yīng)聘人員也可直接到夏津縣人民醫(yī)院會(huì)議室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)應(yīng)提交以上材料的原件和復(fù)印件及同底版一寸彩色照片兩張。
2、報(bào)名時(shí)間：2016年04月28日至2016年04月30日
招聘單位公布招聘咨詢電話，并指定專人根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查工作，對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名。對(duì)不符合報(bào)考條件而未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由。對(duì)報(bào)考材料不全的，應(yīng)退回報(bào)考者補(bǔ)充。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)必須使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。對(duì)通過(guò)初審和簡(jiǎn)歷篩選的人員組織進(jìn)行筆試和面試。
報(bào)名成功人員在5月11日—12日憑身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
?。ǘ┵Y格審查
對(duì)應(yīng)聘人員資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。夏津縣公立醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合招聘條件的人員，并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)?？h事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)對(duì)資格審查進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督。
三、 考試
考試分為筆試和面試。
?。ㄒ唬┕P試
考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分按臨床醫(yī)學(xué)、衛(wèi)生檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)影像診斷、預(yù)防醫(yī)學(xué)、康復(fù)治療學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程、護(hù)理學(xué)、財(cái)會(huì)學(xué)八類分別命題；為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由夏津縣公立醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間：2016年5月14日上午 9:00—11：30
考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
筆試成績(jī)和進(jìn)入面試范圍人員一并公示。
對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘l人的，原則上取消招聘計(jì)劃。計(jì)劃招聘2人以上的，按1：3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。對(duì)緊缺專業(yè)崗位公開招聘報(bào)名后達(dá)不到開考比例的，經(jīng)夏津縣公立醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例。
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面試由夏津縣公立醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在縣紀(jì)委、人社局、衛(wèi)計(jì)局等主管部門指導(dǎo)監(jiān)督下組織實(shí)施。面試人選達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:3的比例（對(duì)緊缺崗位可適當(dāng)放寬，最低按1:2的比例）依次確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到面試比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。通過(guò)郵件報(bào)名的面試人選須在面試人員名單公布后3天內(nèi)向招聘單位提交有關(guān)材料的原件和復(fù)印件，逾期未提交的則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
進(jìn)入面試范圍的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《面試通知書》。面試時(shí)間、地點(diǎn)見《面試通知書》。未按時(shí)領(lǐng)取《面試通知書》或面試抽簽前未到場(chǎng)的，視為自愿放棄。
面試劃定最低合格線，低于最低合格線的，取消聘用資格。
?。ㄈ┛偝煽?jī)及職位排名的確定
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例百分制合成考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位，由高分到低分等額確定考察體檢人員。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選，以上條件仍相同者采取增加面試的方式予以確定。
在考察前因放棄或被取消資格等出現(xiàn)的崗位空缺，根據(jù)考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
四、考察和體檢
考察體檢人員確定后，考察工作在縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下，由招聘單位或其主管部門成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，體檢工作統(tǒng)一組織實(shí)施。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用。在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
在考察前因放棄或被取消資格等出現(xiàn)的崗位空缺，根據(jù)考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
五、公示與聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，并在夏津縣人社局網(wǎng)站上公示，公示期為7天。
擬聘用人員須在公示期內(nèi)（應(yīng)屆畢業(yè)生在兩個(gè)月內(nèi)）提供個(gè)人檔案交縣公開招聘主管部門審核。未在期限內(nèi)提供檔案者視為自動(dòng)放棄聘用資格。
公示合格的擬聘用人員，填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》報(bào)縣公開招聘工作主管部門核準(zhǔn)，縣公開招聘主管部門發(fā)放《事業(yè)單位聘用人員通知書》。擬聘用人員憑《聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。
新聘用人員報(bào)到后要按照有關(guān)規(guī)定簽訂《夏津縣事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，包括在聘用合同期限內(nèi)，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期間的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被聘用人員，最低服務(wù)期限為5年。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
要嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格按程序進(jìn)行，招聘信息將及時(shí)在夏津縣人社局網(wǎng)站上公示，做到程序公開，信息公開。招聘工作全程接受紀(jì)檢、人社局和衛(wèi)計(jì)局職能部門監(jiān)督，自覺接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反招聘規(guī)定以及被實(shí)名舉報(bào)查實(shí)的工作人員和應(yīng)聘人員，將嚴(yán)肅處理，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)，確保招聘工作的公開、公平和公正。
夏津縣公立醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年4月21日
附件1：2016年夏津縣縣級(jí)公立醫(yī)院招聘工作人員崗位匯總表
附件2：夏津縣事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表
附件3：事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書
