德州公務(wù)員考試
2017年德州公務(wù)員考試體檢通知
http://stitchbystitch.org 2017-07-07 來源：德州市人力資源和社會(huì)保障局
2017德州考錄公務(wù)員考察和體檢工作通知
各縣市區(qū)黨委組織部、人力資源社會(huì)保障局，德州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、運(yùn)河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委組織人事部，市直有關(guān)部門：
為確保今年招考公務(wù)員的整體素質(zhì)，真正把德才兼?zhèn)涞娜瞬胚x拔錄用到公務(wù)員隊(duì)伍中來，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》、《2017年德州市各級(jí)機(jī)關(guān)及直屬單位考試錄用公務(wù)員公告》規(guī)定，現(xiàn)就做好今年考錄公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位錄用工作人員，下同)的考察體檢工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、考察、體檢工作的組織
今年我市考錄公務(wù)員的考察體檢工作在市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下統(tǒng)一進(jìn)行。報(bào)考市直機(jī)關(guān)的考察工作由各市直部門負(fù)責(zé)具體實(shí)施;報(bào)考縣級(jí)機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的考察工作由所報(bào)考縣市區(qū)組織、人社部門負(fù)責(zé)具體實(shí)施;報(bào)考檢察院、法院系統(tǒng)的考察工作由市級(jí)檢察、法院機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)具體實(shí)施，各縣市區(qū)組織、人社部門要積極給予配合。各縣市區(qū)、市直用人部門要根據(jù)所確定的考察人數(shù)，抽調(diào)人員組成若干考察小組，每個(gè)考察小組至少2人，擔(dān)任具體考察工作。擔(dān)任考察工作的人員要求具有較高的政治文化素質(zhì)、較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，公道正派。
根據(jù)省有關(guān)規(guī)定，今年體檢工作由市公務(wù)員考錄主管部門在全省公務(wù)員錄用體檢指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織實(shí)施。審計(jì)系統(tǒng)、地稅系統(tǒng)的考察體檢工作由招錄機(jī)關(guān)單獨(dú)組織，體檢公告在省審計(jì)廳、省地稅局指定的網(wǎng)站上發(fā)布。
二、考察、體檢人員的確定及相關(guān)要求
根據(jù)招考公告規(guī)定，根據(jù)考試總成績(jī)排名，分用人部門或職位，按1:1比例等額確定體檢考察人選。如同一個(gè)錄用職位出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢考察人選;如筆試成績(jī)也相同，則按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)確定。在相同條件下，退役士兵、優(yōu)秀青年志愿者、具有豐富基層實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)工作專業(yè)人才優(yōu)先。確定為體檢考察人選的面試成績(jī)不得低于60分，其中面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，體檢考察人選面試成績(jī)?cè)瓌t上應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的面試成績(jī)有效人員的平均分。
報(bào)考司法警察職位的，在體能素質(zhì)測(cè)評(píng)合格人員中，根據(jù)考試總成績(jī)排名，分用人部門或職位，按1:1的比例等額確定考察(政審)體檢人員，考察體檢名單待體能素質(zhì)測(cè)評(píng)后另行公布。
三、考察
(一)考察內(nèi)容
1、資格復(fù)審。按照招考公告要求，對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)進(jìn)入考察范圍人員的年齡、學(xué)歷、學(xué)位證書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、戶口本、身份證、單位介紹信、職位要求的資格證書等材料再次進(jìn)行核查認(rèn)定(以上資證材料原件可由考生本人提供)，考生身份為事業(yè)單位在職在編人員的，還須對(duì)其身份、職務(wù)、工作年限、考核情況等資格條件進(jìn)行審查。
2、德才表現(xiàn)。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。“應(yīng)回避”，是指報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系公務(wù)員所在的同一機(jī)關(guān)或單位?？疾旖Y(jié)果作為確定錄用人員的依據(jù)之一。
3、檔案審核。對(duì)考察對(duì)象的檔案按照我省從嚴(yán)管理干部檔案的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格審核、調(diào)查、處理。包括職務(wù)任免情況、辦理人事代理情況、繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)情況、簽訂勞動(dòng)合同情況等。
(二)考察方法步驟
考察組要深入考察人選所在高?；蚧鶎臃?wù)單位進(jìn)行實(shí)地考察，主要采取發(fā)布考察預(yù)告、個(gè)別談話、查閱檔案和核對(duì)證件相結(jié)合辦法進(jìn)行。
1、發(fā)布考察預(yù)告。按規(guī)定樣式擬定考察預(yù)告并在考察地點(diǎn)張貼。
2、個(gè)別談話。談話對(duì)象不少于5人，必要時(shí)可擴(kuò)大談話范圍人數(shù)。
應(yīng)屆高校畢業(yè)生個(gè)別談話范圍：院系分管負(fù)責(zé)人、輔導(dǎo)員(導(dǎo)師)、班級(jí)主要學(xué)生干部、同學(xué)等;擔(dān)任校、院系學(xué)生會(huì)職務(wù)的，談話范圍擴(kuò)大到校或院系團(tuán)組織負(fù)責(zé)人、同級(jí)學(xué)生會(huì)其他主要干部。
有工作單位的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生個(gè)別談話范圍：服務(wù)單位主要負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)成員、人事科長(zhǎng)、業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人等。
沒有工作單位的社會(huì)人員可到所在社區(qū)居委會(huì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府(街道辦事處)或先前長(zhǎng)時(shí)間工作過的單位與有關(guān)負(fù)責(zé)人個(gè)別談話、考察了解情況。
3、查閱檔案資料。主要查閱考生年齡、入黨時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位、學(xué)習(xí)成績(jī)單等資料。對(duì)報(bào)考時(shí)有領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員，要查閱任免機(jī)關(guān)的任職通知、《干部任免審批表》和考察材料;對(duì)已參加并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的，要查閱其本人養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)并復(fù)印個(gè)人對(duì)賬單;對(duì)已辦理人事代理的，要查閱其與當(dāng)?shù)厝瞬欧?wù)機(jī)構(gòu)簽訂的人事代理協(xié)議和人事代理手冊(cè)并復(fù)印相關(guān)材料;對(duì)有工作單位的，要查閱其與工作單位簽訂的勞動(dòng)合同書并復(fù)印;對(duì)于沒有工作單位的社會(huì)人員以查閱其本人檔案為主。
4、核對(duì)證件及證明材料。對(duì)報(bào)考人員的學(xué)歷學(xué)位證書、就業(yè)推薦表等進(jìn)行核對(duì)。應(yīng)屆畢業(yè)生到畢業(yè)時(shí)仍不能取得畢業(yè)證或?qū)W位證書的，取消其錄用資格。對(duì)于目前有正式工作單位的，要到其出具證明的工作單位、經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織進(jìn)行認(rèn)真的核實(shí)，經(jīng)核實(shí)考生提供虛假證明的，取消其錄用資格。
四、體檢
1、體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢執(zhí)行人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)文件、人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)文件等有關(guān)規(guī)定。
2、體檢程序。報(bào)考人員憑筆試準(zhǔn)考證、面試通知書和本人有效身份證在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加體檢，工作人員要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考人員的準(zhǔn)考證、身份證，嚴(yán)防替檢。
3、體檢機(jī)構(gòu)。公務(wù)員錄用體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)是實(shí)施公務(wù)員錄用體檢工作的專門機(jī)構(gòu)，具有對(duì)考生身體狀況進(jìn)行鑒定的職責(zé)與義務(wù)，其依照標(biāo)準(zhǔn)和程序做出的體檢結(jié)論具有合法性和權(quán)威性。指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)建立完善相關(guān)規(guī)章制度，明確崗位責(zé)任制，建立合理的工作流程，檢測(cè)技術(shù)和設(shè)備應(yīng)符合相關(guān)要求;要選拔責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過硬的醫(yī)務(wù)人員從事體檢工作。其中，主檢醫(yī)師應(yīng)由具備副主任醫(yī)師以上專業(yè)技術(shù)職稱人員擔(dān)任。衛(wèi)生行政部門要加強(qiáng)對(duì)體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管理與監(jiān)督，要對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的主要負(fù)責(zé)人、主檢醫(yī)師和有關(guān)醫(yī)務(wù)人員定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和體檢紀(jì)律教育，不斷提高其業(yè)務(wù)能力和遵規(guī)守紀(jì)意識(shí)。
體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)和主檢醫(yī)師要按規(guī)定如實(shí)做出明確的體檢結(jié)論。體檢項(xiàng)目檢查完畢后，由主檢醫(yī)師對(duì)各科體檢結(jié)果及意見進(jìn)行匯總審核，綜合判定，對(duì)于達(dá)到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，做出合格的體檢結(jié)論并簽字。對(duì)于未達(dá)到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)組織相關(guān)學(xué)科專家與主檢醫(yī)師共同研究確定體檢結(jié)論并簽字。體檢結(jié)論由體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)在體檢表加蓋公章予以確認(rèn)。
4、體檢費(fèi)用。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。報(bào)考人員對(duì)體檢
結(jié)果有疑問的，可以申請(qǐng)復(fù)查，費(fèi)用由個(gè)人負(fù)擔(dān);用人單位對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，有權(quán)決定復(fù)查，費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。
5、其他。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)要妥善處理體檢中遇到的疑難問題。在體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為還需要做進(jìn)一步檢查方能作出判斷的，由體檢實(shí)施機(jī)關(guān)安排考生按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行檢查，遇有疑難問題應(yīng)組織會(huì)診。
體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)和體檢醫(yī)師要根據(jù)體檢項(xiàng)目的特點(diǎn)，區(qū)別不同情況進(jìn)行檢查和復(fù)檢。對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，體檢實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)盡快安排考生復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢前，體檢實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目是否合格作出結(jié)論。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。必要時(shí)，報(bào)經(jīng)省級(jí)公務(wù)員主管部門同意后，市公務(wù)員主管部門可對(duì)體檢對(duì)象重新進(jìn)行體檢。
五、考察、體檢時(shí)間安排
7月5日至17日，各縣市區(qū)及招考用人單位對(duì)確定的進(jìn)入考察體檢范圍的人員進(jìn)行考察，考察后要形成書面考察材料，并根據(jù)對(duì)被考察者整體情況的分析，認(rèn)真填寫《德州市考錄公務(wù)員考察評(píng)定表》(簡(jiǎn)稱《考察評(píng)定表》)。報(bào)考人員的考察材料、《考察評(píng)定表》(一式三份)及其本人有關(guān)資證材料(含本人學(xué)歷、學(xué)位證書、身份證、單位介紹信、資格證書等，?？茖W(xué)歷及本地人才職位需提供戶口本，以上材料除身份證外均要求原件)于7月18日前，報(bào)送市公務(wù)員考錄主管部門進(jìn)行集中審核。7月中下旬市公務(wù)員考錄主管部門將組織考生統(tǒng)一進(jìn)行體檢，具體事宜另行通知。
六、高分先選
報(bào)考合并類職位的體檢考察人選，體檢考察后，根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分依次公開選擇該職位規(guī)定的具體招錄部門或單位，職位一經(jīng)選定，不得更改。高分先選過程中因棄權(quán)出現(xiàn)的職位上的人員空缺，根據(jù)考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)，具體事宜另行通知。
七、人員遞補(bǔ)
對(duì)于考察、體檢合格的擬錄用人員名單在德州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站上公示，公示期5個(gè)工作日。擬錄用人員公示前，報(bào)考人員放棄體檢、考察、錄用或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜錄用為公務(wù)員(人民警察)的，招錄機(jī)關(guān)報(bào)經(jīng)市級(jí)以上公務(wù)員主管部門同意后，可從同職位面試合格(體能測(cè)評(píng)合格)人員中按成績(jī)從高分到低分依此遞補(bǔ)體檢考察人選。
八、檢查監(jiān)督
招考公務(wù)員的考察、體檢工作要堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則?？疾煲獓?yán)格實(shí)行責(zé)任制，誰考察、誰負(fù)責(zé)、誰簽名。體檢機(jī)構(gòu)要按照規(guī)定的程序和要求做好體檢工作，并對(duì)考生的體檢結(jié)果保密。對(duì)于考察、體檢過程中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的人員，按照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理并追究相關(guān)人員的責(zé)任。對(duì)于弄虛作假，隱瞞真實(shí)情況，致使考察、體檢結(jié)果失實(shí)的考生，不予錄用或者取消錄用。同時(shí)，上報(bào)省級(jí)公務(wù)員主管部門，根據(jù)違紀(jì)事實(shí)，依據(jù)有關(guān)規(guī)定決定是否給予其5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員的處理。
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德州市人力資源和社會(huì)保障局
2017年7月5日
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