德州公務員考試
2024年山東德州樂陵市高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)院引進優(yōu)秀青年人才3人公告
http://stitchbystitch.org 2024-07-30 來源：樂陵人力資源服務中心
2024年樂陵市高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)院引進優(yōu)秀青年人才公告
為進一步加強我市科研人才隊伍建設，發(fā)揮高層次科研人才在支持地方經(jīng)濟發(fā)展、實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)振興中的作用，經(jīng)研究決定，開展2024年樂陵市高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)院優(yōu)秀青年人才引進工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、引進數(shù)量和范圍
?。ㄒ唬┮M數(shù)量
共計3人，具體崗位要求見附件。
?。ǘ┮M范圍
1、國內(nèi)普通高等院校碩士、博士研究生，承擔國家碩士、博士研究生教育任務的科研機構畢業(yè)生；
2、經(jīng)教育部學歷學位認證的國（境）外高校碩士、博士研究生；
其中博士研究生依據(jù)《德州市事業(yè)單位高層次急需緊缺人才特聘辦法》（德人社發(fā)〔2018〕48號），通過雙向選擇，直接列為考察人選，不占本次引進計劃。
二、資格條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；
3、具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
4、具有崗位要求的專業(yè)、學歷學位及其他條件；
5、博士研究生45周歲以下（1978年8月以后出生），碩士研究生35周歲以下（1988年8月以后出生）。
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
具有下列情形之一的人員不得報名：
1、曾受過刑事處罰和被開除公職的；
2、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；
3、在校期間受到院系級（含）以上處分的；
4、有在校期間學術造假不良行為的；
5、在各級各類公務員、事業(yè)單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
6、受處分期間或者未滿影響期限的；
7、現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生以及定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生等；
8、已在我市各級機關事業(yè)單位工作的正式在編人員（含人員控制總量備案人員）；
9、與所報崗位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定回避情形的；
10、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
11、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
應聘人員學歷證書所載專業(yè)應當與招聘崗位專業(yè)要求相一致。招聘崗位要求的所有資格、資質(zhì)及證書，應于2024年8月2日之前取得。其中留學人員報名的，采取“承諾＋容缺”方式，需于2024年9月30日以前提供國家教育部門的學歷學位認證材料。
三、報名和資格審查
報名采取網(wǎng)上報名初審、現(xiàn)場資格復審的方式進行。
?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報名
報名時間：2024年8月2日9:00—8月6日16:00
網(wǎng)上報名方式：報名人員可登錄樂陵市人力資源中心網(wǎng)站(www.sdllrc.cn)，下載公告附件2《2024年樂陵市高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)院引進優(yōu)秀青年人才報名表》、附件3《誠信承諾書》，按要求如實填寫，并將《2024年樂陵市高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)院引進優(yōu)秀青年人才報名表》(表內(nèi)帶照片)電子版及以下材料掃描件發(fā)送至llsrsjrcsc@dz.shandong.cn郵箱，報名郵件統(tǒng)一命名為“姓名+手機號碼”，并于8月6日16:00前撥打電話0534-6990123進行確認。
報名須提交的資料包括：
1、《2024年樂陵市高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)院引進優(yōu)秀青年人才報名表》（附件2）；
2、《誠信承諾書》（附件3）；
3、居民二代有效身份證（正反面在同一頁）；
4、學歷、學位證書；
5、《教育部學歷證書電子注冊備案表》；
6、在國（境）外獲得學歷學位的，提交國家教育部門的學歷學位認證材料；尚未認證的，提交于2024年9月30日以前能夠取得教育部學歷學位認證材料的承諾書。
應聘人員提交報名信息后，工作人員進行資格初審，并于8月6日18:00前通過電話告知審核結果。
網(wǎng)上報名審核通過人員，本人須在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復審。資格復審通過后，方可參加后續(xù)考試。未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復審的，視為自動放棄。
鑒于設置專業(yè)要求時參考的專業(yè)目錄未能完全涵蓋舊專業(yè)、新興學科、國外學科等，請應聘人員及時查閱教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄和人社部制定的全國技工院校專業(yè)目錄，核實是否屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，如應聘人員所學專業(yè)不屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，且認為所學專業(yè)為招聘崗位專業(yè)條件設置的近似專業(yè)，招聘單位可要求應聘人員提供相應的主干學習課程等證明材料，并根據(jù)招聘崗位的履職需要，認定是否屬于近似專業(yè)。
?。ǘ┵Y格復審
資格復審時間：2024年8月9日
上午8:30至12:00，下午14:00至18:00
地點：樂陵市人力資源市場一樓大廳
資格復審材料：網(wǎng)上報名初審時所提交材料的原件及復印件。
四、面談或初試
根據(jù)資格復審情況，資格復審通過人數(shù)達到一定比例后，增加面談或初試。面談或初試成績不計入總成績，僅作為確定進入面試人選的參考依據(jù)，面試成績?yōu)樽罱K成績。
具體時間、形式及相關事項另行通知，請應聘人員及時關注樂陵市人力資源中心網(wǎng)站（www.sdllrc.cn）發(fā)布的公告。
五、面試
面試采用通用能力與專業(yè)素質(zhì)相結合的方式進行，主要考核崗位所需的基本能力和專業(yè)水平。面試采用百分制計算成績，成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，設定合格分數(shù)線70分。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)成績并列的，可采取加試的方式確定。
面試地點、具體時間及相關事項將在樂陵市人力資源中心網(wǎng)站（www.sdllrc.cn）另行發(fā)布。
六、考察和體檢
根據(jù)面試成績由高分到低分按招聘計劃等額確定考察體檢人選。因考察體檢不合格或本人放棄造成的空缺崗位，根據(jù)同崗位人員面試成績依次遞補考察體檢。
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招聘單位或其主管部門成立考察工作小組，具體負責考察工作?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配、心理素質(zhì)等情況，以及是否具有應當回避的情形，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。同時，按照干部人事檔案管理有關規(guī)定，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出考察意見。招聘單位或其主管部門根據(jù)考察情況作出考察結論。應聘人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關材料的，視為自動放棄。
?。ǘw檢
體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由應聘人員自理。
用人單位或應聘人員對體檢結果有疑問的，應在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)提出，復檢費用由申請方負擔。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。
應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。
體檢時處于妊娠期的，應提前提出暫緩體檢申請。申請暫緩時限不得超過一年，逾期視為放棄聘用資格。體檢暫緩者體檢及之后的環(huán)節(jié)均不進行，須體檢合格后再行安排。
對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。
七、公示聘用
考察和體檢均合格且應聘資格等復核合格的，確定為擬聘用人員，在樂陵市人力資源中心網(wǎng)站（www.sdllrc.cn）進行公示，公示后不再遞補，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，招聘單位或其主管部門按照有關規(guī)定調(diào)查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或經(jīng)查反映問題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門提出聘用意見，報樂陵市事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理聘用手續(xù)。對反映問題經(jīng)查屬實且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《樂陵市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，憑《樂陵市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》辦理相關手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
新聘人員實行服務期制度，最低服務期為5年(含試用期）。
八、管理及待遇
聘用人員列樂陵市高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)院高層次人才專用編制，享受全額事業(yè)編制工作人員待遇，并須在校企共建合作企業(yè)（山東星光糖業(yè)有限公司）從事科研服務相關工作滿3年（最長不超過6年）。期滿后，用人企業(yè)和高層次人才進行雙向選擇，留在企業(yè)的，解除事業(yè)單位聘用合同，取消事業(yè)單位人員相應待遇；回到事業(yè)單位工作的，享受事業(yè)單位人員相應待遇。
九、其他事項
?。ㄒ唬┍敬稳瞬乓M不指定任何單位(包括院校、科研機構、黨校、行政學院)和個人編寫有關教材，不舉辦也不委托任何單位和個人舉辦有關考試的培訓班。
?。ǘ┛忌趫竺⒖荚?、考察、體檢、公示等期間，應及時關注網(wǎng)站發(fā)布的公告信息。考生在整個人才引進期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應及時聯(lián)系招聘主管部門變更聯(lián)系電話。
咨詢電話：0534-6990123
附件：
中共樂陵市委組織部
樂陵市人力資源和社會保障局
2024年7月
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