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　　2014年巨野縣公安機(jī)關(guān)工作人員招聘簡(jiǎn)章

　　根據(jù)工作需要，經(jīng)巨野縣委、縣政府研究，決定為巨野縣公安機(jī)關(guān)公開招聘工作人員。

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次招聘計(jì)劃共107名，其中，特巡警職位100名（其中公安專業(yè)20名，非公安專業(yè)80名），限男性；110接警職位7名，限女性。各職位招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)比例需達(dá)到1:3以上。如公安專業(yè)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘報(bào)名比例，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，并調(diào)整至非公安特巡警招聘計(jì)劃。

　　二、招聘對(duì)象及條件

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，能夠保守工作秘密。

　?。ǘ┠挲g在18周歲以上（1996年12月31日以前出生），28周歲以下（1986年12月31日以后出生）。2014年應(yīng)屆畢業(yè)生年齡不限。

　?。ㄈ┕矊I(yè)報(bào)名應(yīng)聘人員，為全日制普通高等公安院校?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生；非公安專業(yè)報(bào)名應(yīng)聘人員，為全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，且具有菏澤市常住戶口的畢業(yè)生；2014年應(yīng)屆畢業(yè)生不受戶籍限制。

　?。ㄋ模┠行陨砀?70厘米以上，女性身高160厘米以上。身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無殘疾，無口吃，無重聽，無色覺異常，無紋身，無肢體功能障礙；單側(cè)裸眼視力在4.8以上。

　?。ㄎ澹?遵紀(jì)守法，品行端正。

　?。?具備招聘職位所需的其他資格條件。

　?。ㄆ撸┯邢铝星樾沃坏?，不得報(bào)考：

　　1、受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教、治安拘留以上處罰的；

　　2、有犯罪嫌疑尚未查清的；

　　3、曾被辭退或者開除公職的；

　　4、有道德敗壞等不良行為的；

　　5、直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的；

　　6、直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的；

　　7、在公務(wù)員招錄及事業(yè)單位招聘中被主管部門認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為且不得報(bào)考的人員；

　　8、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　三、報(bào)名和資格審查

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息：2014年12月8日—12月16日。

　　考生可登錄巨野縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.jyrsj.gov.cn/）查詢有關(guān)招聘通知事宜及各項(xiàng)考試成績(jī)，并下載《巨野縣2014年公安機(jī)關(guān)工作人員招聘報(bào)名登記表》。

　?。ǘ﹫?bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)目測(cè)、資格審查相結(jié)合的方式進(jìn)行

　　報(bào)考者需本人親自攜帶身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證原件及復(fù)印件和近期一寸正面免冠照片2張到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。現(xiàn)場(chǎng)目測(cè)內(nèi)容為體表、身高等相應(yīng)報(bào)名條件，目測(cè)合格后，持目測(cè)合格證明進(jìn)行報(bào)名并現(xiàn)場(chǎng)采集個(gè)人信息。

　　1、現(xiàn)場(chǎng)目測(cè)及報(bào)名時(shí)間：2014年12月17日—12月19日。

　　上午8:30—12:00，下午2:00—5:30。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：巨野縣委黨校（縣城北環(huán)路中段）

　　3、資格審查：報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，需提交身份證、報(bào)到證、學(xué)歷學(xué)位證書（本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生還須提交學(xué)位證書）及相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件。報(bào)考人員資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過程。

　　4、準(zhǔn)考證發(fā)放：經(jīng)資格審核，被認(rèn)定符合報(bào)名條件的人員于12月23日（上午8:30—12:00，下午2:00—5:30）持身份證到報(bào)名處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，不按規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取的，視作放棄。

　　四、方法步驟

　　貫徹“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

　　1、筆試

　　為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位計(jì)劃和筆試情況確定。

　　筆試內(nèi)容為《申論》、《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《公安基礎(chǔ)知識(shí)》，三項(xiàng)內(nèi)容分值比為3：3：4,滿分100分。按照1：2的比例確定參加面試人員。筆試考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照魯價(jià)費(fèi)函〔2008〕13號(hào)文件執(zhí)行，每人每科40元，共計(jì)120元。筆試時(shí)間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單通過巨野縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.jyrsj.gov.cn/）予以公示。

　　2、面試

　　進(jìn)入特巡警職位面試非公安專業(yè)人員，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注巨野縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站通知要求，根據(jù)通知規(guī)定時(shí)間到達(dá)規(guī)定地點(diǎn)，由考生本人依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次現(xiàn)場(chǎng)自愿選擇面試組別，逾期不到者視為棄權(quán)。

　　所有參加面試人員，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注巨野縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)間，面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見面試準(zhǔn)考證。

　　面試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。面試費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照魯價(jià)費(fèi)〔2008〕13號(hào)文件執(zhí)行，每人收取面試考務(wù)費(fèi)70元。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等方面的內(nèi)容，滿分為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　考生考試總成績(jī)以面試組別為單位，根據(jù)各面試分組招聘計(jì)劃和考生總成績(jī)，分別從高分到低分依次確定進(jìn)入體能素質(zhì)測(cè)評(píng)人員名單。

　　筆試和面試結(jié)束后，按以下比例分組別計(jì)算出報(bào)考人員的總成績(jī)并通過巨野縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.jyrsj.gov.cn/）予以公示：

　　總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　應(yīng)聘人員在筆試、面試過程中不遵守考務(wù)紀(jì)律，出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為，擅自隨身攜帶手機(jī)及其他作弊通訊工具等進(jìn)入考場(chǎng)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即終止考試資格。

　　五、體能素質(zhì)測(cè)評(píng)

　　參加體能素質(zhì)測(cè)評(píng)的人員按照面試組別考生總成績(jī)由高分到低分按聘用計(jì)劃1：1.5的比例確定。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)費(fèi)用據(jù)實(shí)繳納。

　　體能素質(zhì)測(cè)評(píng)時(shí)間通過巨野縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.jyrsj.gov.cn/）予以發(fā)布，逾期不到者視為棄權(quán)。

　　體能素質(zhì)測(cè)評(píng)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)，參照人力資源和社會(huì)保障部、公安部和國(guó)家公務(wù)員局頒布的《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部〔2011〕48號(hào)）執(zhí)行。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，不計(jì)入報(bào)考人員總成績(jī)。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)未達(dá)標(biāo)的，取消體檢和考察政審資格。

　　體能素質(zhì)測(cè)評(píng)必須由報(bào)考人員獨(dú)立完成。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體能素質(zhì)測(cè)評(píng)的，視作放棄。

　　體能素質(zhì)測(cè)評(píng)由縣委組織部、人社局和公安部門在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督下，共同組織實(shí)施。

　　體能素質(zhì)測(cè)評(píng)結(jié)果在測(cè)評(píng)點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　六、體檢、考察政審及公示

　?。ㄒ唬w檢及考察政審

　　考試和體能素質(zhì)測(cè)評(píng)結(jié)束后，根據(jù)各面試組別招聘計(jì)劃、應(yīng)聘人員考試總成績(jī)及體能素質(zhì)測(cè)評(píng)達(dá)標(biāo)情況，由高分到低分依次等額組織體檢和考察政審。如同一組別中出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，則依次按筆試成績(jī)、學(xué)歷層次從高到低確定人選。如等額確定的對(duì)象體檢、考察政審均合格，則不再對(duì)同一組別體能素質(zhì)測(cè)評(píng)達(dá)標(biāo)的其他人員進(jìn)行體檢和考察政審。對(duì)報(bào)考人員因主動(dòng)棄權(quán)或體檢、體能素質(zhì)測(cè)評(píng)、考察政審不合格造成的名額空缺，可從報(bào)考同一組別體能素質(zhì)測(cè)評(píng)達(dá)標(biāo)的其他人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　體檢工作在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。用人單位或報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。報(bào)考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由招聘機(jī)關(guān)給予其不予聘用的處理；報(bào)考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消聘用資格，且5年內(nèi)不得報(bào)考事業(yè)單位工作人員的處理。

　　體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。體檢合格人員名單通過巨野縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.jyrsj.gov.cn/）予以公示。

　　考察政審參照公安機(jī)關(guān)招考人民警察的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，主要內(nèi)容包括本人及家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、報(bào)名資格等情況。由組織部、人社局和公安局組成考察工作小組，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，全面、客觀、公平地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。

　?。ǘM聘用人員公示

　　對(duì)體檢、政審合格人員，根據(jù)招聘計(jì)劃，按組別以1：1的比例，從高分到低分確定擬聘用人員名單，并進(jìn)行公示，公示期7天，遇節(jié)假日順延。

　　七、聘用及待遇

　　根據(jù)體檢、考察結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員，按縣直全額事業(yè)單位工作人員對(duì)待。

　　省外高校非山東生源畢業(yè)生，根據(jù)魯人辦發(fā)〔2007〕163號(hào)文件，到省、市辦理有關(guān)手續(xù)，如不能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)取得相關(guān)手續(xù)，取消聘用資格。受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的正式聘用；不合格的，解除聘用合同。試用期為1年。

　　用人單位設(shè)定最低服務(wù)期限為5年，聘用人員必須在用人單位服務(wù)滿5年，服務(wù)期限未滿5年的，期間不得報(bào)考其它任何單位的招聘。

　　為加強(qiáng)對(duì)公開招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，縣政府成立2014年公安機(jī)關(guān)工作人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)公開招聘的具體工作。在整個(gè)招聘工作過程中，通過各種方式及時(shí)將信息公開，確保公正、公平、公開，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。

　　縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對(duì)整個(gè)招聘過程的監(jiān)控，徹底杜絕舞弊徇私現(xiàn)象?？忌畔?、試題命制、考試過程以及成績(jī)匯總、公示、考場(chǎng)監(jiān)督、體能素質(zhì)測(cè)評(píng)、體檢等所有環(huán)節(jié)，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門要全程參與監(jiān)督。對(duì)在公開招聘工作中弄虛作假、營(yíng)私舞弊的，由紀(jì)檢監(jiān)察部門嚴(yán)肅查處，取消考試或聘用資格；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　咨詢電話：0530－3334123

　　0530－8311685

　　0530－8209116

　　監(jiān)督電話：0530－8209917

　　附件：巨野縣2014年公安機(jī)關(guān)工作人員招聘報(bào)名登記表

　　巨野縣公安機(jī)關(guān)

　　工作人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組