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2015年菏澤市級(jí)公安系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（魯人發(fā)[2006]23號(hào)），經(jīng)市委、市政府同意，2015年市級(jí)公安機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘49名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃和條件
?。ㄒ唬┯?jì)劃和專(zhuān)業(yè)見(jiàn)職位表。
?。ǘ┠挲g在18周歲以上，28周歲以下（1997年6月16日以前出生，1986年6月16日以后出生）；研究生及以上學(xué)歷及大學(xué)生退役士兵，年齡放寬到30周歲（1984年6月16日以后出生）。
（三）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行；
?。ㄋ模┫碛泄竦恼螜?quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正；
（五）身體健康，體形端正，外觀無(wú)明顯疾病特征，無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚病，無(wú)色覺(jué)異常，無(wú)文身，無(wú)肢體功能障礙，裸眼單側(cè)視力4.8以上；計(jì)算機(jī)、法醫(yī)及文秘職位矯正視力均在5.0以上；體能測(cè)評(píng)達(dá)標(biāo)。
（六）具備招聘職位所需的其他資格條件；
?。ㄆ撸┯邢铝星樾沃坏?，不得報(bào)考：
1、受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；
2、有犯罪嫌疑尚未查清的；
3、曾被辭退或者開(kāi)除公職的；
4、有道德敗壞等不良行為的；
5、直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的；
6、直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的；
7、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的；
8、在各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被主管部門(mén)認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考聘紀(jì)律行為且不得報(bào)考的人員。
二、報(bào)名和資格審查
本次招聘采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)、現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定的方式進(jìn)行。
1、個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2015年6月16日9:00-6月19日17:30
查詢(xún)時(shí)間：2015年6月17日9:00-6月21日17:30
報(bào)名網(wǎng)址：http://www.hzrsks.gov.cn/(菏澤人事考試網(wǎng))
每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。報(bào)名資格一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)后，不能更改。應(yīng)聘人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘。
2、單位初審
審查時(shí)間：2015年6月16日9:00-6月20日17:30
招聘單位主管部門(mén)要指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作，及時(shí)查看本單位(部門(mén))的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，及時(shí)進(jìn)行資格初審，并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容。按照規(guī)定，招聘單位在待審期滿(mǎn)后48小時(shí)內(nèi)，未對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行處理的，則視為初審?fù)ㄟ^(guò)。單位初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。報(bào)考警務(wù)訓(xùn)練職位（1-7）年齡按照菏澤市事業(yè)單位招聘的要求進(jìn)行審核。
3、網(wǎng)上繳費(fèi)
繳費(fèi)時(shí)間：2015年6月17日9:00-6月21日17:00
通過(guò)資格初審的人員(通過(guò)資格初審的標(biāo)志是” 信息審核通過(guò)！”)，要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄菏澤人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。應(yīng)聘人員網(wǎng)上繳費(fèi)須通過(guò)工商銀行和建設(shè)銀行支付。應(yīng)聘人員繳費(fèi)后要立即登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)繳費(fèi)情況(繳費(fèi)成功考生的繳費(fèi)狀態(tài)標(biāo)志是 “交費(fèi)成功！報(bào)名完成！”)。如考生已完成網(wǎng)上銀行繳費(fèi)但從報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)的繳費(fèi)狀態(tài)仍為“未繳費(fèi)”的，考生應(yīng)在6月21日17:00前及時(shí)與市人事考試中心聯(lián)系(電話(huà)：0530-5331454)。逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作自動(dòng)放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《菏澤市事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》(請(qǐng)妥善保存，以備進(jìn)入面試資格審查時(shí)用)，并于6月30日－7月4日9:30登錄該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。
考務(wù)費(fèi)收取參照公務(wù)員考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)每人每科40元。
擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，招聘單位審核通過(guò)后，須于2015年6月18日-19日(8:30-11:30, 14:30-17:30)到菏澤市人社局（菏澤市桂陵路3999號(hào)）菏澤市人力資源和社會(huì)保障綜合服務(wù)中心2樓大廳10號(hào)窗口辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)手續(xù)。確認(rèn)時(shí)，應(yīng)聘人員可憑家庭所在縣區(qū)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件及復(fù)印件)、應(yīng)聘人員家庭所在地扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)或出具省人力資源和社會(huì)保障廳(或原省人事廳)、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》(原件及復(fù)印件)，免收筆試考務(wù)費(fèi)，其面試費(fèi)、體檢費(fèi)等其他相關(guān)費(fèi)用由招聘單位承擔(dān)。
4、資格審查
進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料和《菏澤市事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》及1寸近期同底版免冠照片3張。相關(guān)證明材料主要包括：2015屆全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、就業(yè)報(bào)到證(或?qū)W校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè))；其他人員應(yīng)聘的，提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(須在2015年6月16日之前取得)、身份證、戶(hù)口簿；報(bào)考定向招聘崗位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，還需提供相關(guān)服務(wù)基層項(xiàng)目的證明材料；報(bào)考大學(xué)生退役士兵定向招聘崗位的人員，還需提供退伍證原件和復(fù)印件1份。在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在考察時(shí)提供。
面試人選在面試前3天仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。公開(kāi)招聘資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
三、招聘辦法
貫徹公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
警務(wù)訓(xùn)練職位1-7按1: 2的比例進(jìn)入面試，達(dá)不到比例要求的核減計(jì)劃，核減后的計(jì)劃調(diào)整到警務(wù)訓(xùn)練職位8。
1、筆試。筆試考試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織進(jìn)行。
2、面試。面試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等方面的內(nèi)容。滿(mǎn)分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
筆試和面試結(jié)束后，按以下比例計(jì)算出報(bào)考人員的總成績(jī)（筆試×50%﹢面試成績(jī)×50%，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入），并進(jìn)行公示。進(jìn)入面試人員需繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。
四、體能素質(zhì)測(cè)評(píng)
參加體能素質(zhì)測(cè)評(píng)的人員按照筆試和面試的總成績(jī)，由高分到低分按聘用計(jì)劃1:3的比例確定（警務(wù)訓(xùn)練1-7職位按照1:2進(jìn)入）。
體能素質(zhì)測(cè)評(píng)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)，按照人社部【2011】48號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，不計(jì)入報(bào)考人員總成績(jī)。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)未達(dá)標(biāo)的，取消體檢和政審資格。
體能素質(zhì)測(cè)評(píng)必須由報(bào)考人員獨(dú)立完成。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體能素質(zhì)測(cè)評(píng)的，視作放棄。
體能素質(zhì)測(cè)評(píng)由市組織、人力資源社會(huì)保障和公安部門(mén)在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督下，共同組織實(shí)施。
體能素質(zhì)測(cè)評(píng)結(jié)果在測(cè)評(píng)點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)公布。
五、考試時(shí)間和地點(diǎn)。
筆試、面試與體能素質(zhì)測(cè)評(píng)的時(shí)間、地點(diǎn)和其他具體事宜，另行通知。
六、體檢、考核政審
考試結(jié)束后，根據(jù)招聘職位計(jì)劃和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分依次等額組織體檢和考核政審。如同一招聘職位中出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，則依次按筆試成績(jī)從高分到低分確定人選。如等額確定的對(duì)象體檢、考核政審均合格，則不再對(duì)報(bào)考同一職位體能素質(zhì)測(cè)評(píng)達(dá)標(biāo)的其他人員進(jìn)行體檢和考核政審。對(duì)報(bào)考人員因主動(dòng)棄權(quán)或體檢、考核政審不合格造成的空缺，可從報(bào)考同一職位體能素質(zhì)測(cè)評(píng)達(dá)標(biāo)的其他人員中依次等額遞補(bǔ)。
體檢工作在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。用人單位或報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中所要求的項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。報(bào)考者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由招聘機(jī)關(guān)給予其不予聘用的處理；報(bào)考者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，由主管部門(mén)給予其5年內(nèi)不得報(bào)考事業(yè)單位工作人員的處理。
考核政審的內(nèi)容包括本人及家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、報(bào)名資格等情況。用人單位主管部門(mén)應(yīng)會(huì)同用人單位組成考核工作小組，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，全面、客觀、公平地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考核意見(jiàn)。
體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
七、聘用辦法
招聘單位根據(jù)體檢、考核結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)公示7日無(wú)異議的，由聘用單位或其主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，并填寫(xiě)市組織、人力資源社會(huì)保障部門(mén)印制的《事業(yè)單位聘用人員登記表》，報(bào)具有管理權(quán)限的組織、人力資源社會(huì)保障部門(mén)備案。符合聘用條件的，由具有管理權(quán)限的組織、人力資源社會(huì)保障部門(mén)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》。聘用人員備案后，聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并憑《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的正式聘用；不合格的，解除聘用合同。試用期為1年。
附件：1、2015年菏澤市級(jí)公安系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位統(tǒng)計(jì)表.xls
菏澤市委組織部
菏澤市人力資源和社會(huì)保障局
菏澤市公安局
2015年6月4日
