巨野縣2016年公開招聘衛(wèi)計系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員簡章
為進一步優(yōu)化我縣衛(wèi)計系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)隊伍結(jié)構(gòu)，提升醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展水平，按照事業(yè)單位人事制度改革要求和2016年縣公立醫(yī)院招聘人員控制總量使用計劃，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘衛(wèi)計系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下。
一、招聘計劃
本次招聘計劃共計120人。其中：巨野縣人民醫(yī)院45名（含研究生15名），巨野縣中醫(yī)醫(yī)院45名（含研究生6名），巨野縣北城醫(yī)院30名，具體招聘職位計劃詳見附表。
二、招聘對象與條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
?。ǘ┳窦o(jì)守法、品行端正，熱愛衛(wèi)計事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德；
?。ㄈ┚哂姓Ｂ男新氊?zé)的身體條件；
?。ㄋ模?yīng)聘護理職位人員為國家統(tǒng)招全日制普通高校專科及以上學(xué)歷、且具有護士執(zhí)業(yè)資格證書的應(yīng)往屆畢業(yè)生；應(yīng)聘其它職位人員為國家統(tǒng)招全日制普通高校本科及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生；應(yīng)聘人員年齡不得超過40周歲（1975年8月1日以后出生），以身份證為準(zhǔn)；招聘崗位要求的其他條件。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不能應(yīng)聘；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
三、報名與資格審查
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報名時間：2016年8月1 日至2016年8月3日（上午8:30—12:00，下午14:30—18:00）。
報名地點：巨野縣衛(wèi)生和計劃生育局辦公樓一樓東大廳（會盟路南段麗天大酒店西）
報名采取統(tǒng)一時間、統(tǒng)一地點、自愿報名、現(xiàn)場初審、現(xiàn)場采集信息的方式進行。報考人員報名時，現(xiàn)場需提交畢業(yè)證、報到證、二代身份證等有關(guān)證明材料原件和復(fù)印件各一份，現(xiàn)場采集個人信息。
報考人員根據(jù)招聘崗位計劃及有關(guān)要求，自愿選擇與本專業(yè)相對應(yīng)招聘職位，每人限報一個職位，信息確認后不得變更。每個職位的報考人數(shù)不低于招聘計劃的3倍。若報考人數(shù)低于招聘計劃的3倍，計劃招聘1人的，取消該招聘崗位計劃，計劃招聘2人以上的，按比例相應(yīng)核減該計劃；取消或核減的招聘計劃，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可調(diào)劑到其他招聘職位。
（二）資格審查
資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，招聘單位主管部門明確專人負責(zé)對應(yīng)聘人員的資格條件進行嚴格審查。對報考人員的資格審查采取證件驗審、網(wǎng)上查詢、檔案查閱等相結(jié)合的方式進行。報考人員應(yīng)按照規(guī)定要求提供真實有效的全部證件，初審合格者現(xiàn)場采集個人信息；根據(jù)省物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，報考人員應(yīng)繳納筆試考務(wù)費每人每科40元。特困家庭畢業(yè)生報考，憑畢業(yè)生主管部門核發(fā)的《特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》，低保戶家庭憑民政部門核發(fā)的低保戶證明，免收考務(wù)費。
四、考試
考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行。研究生不參加筆試，直接進入面試。
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筆試實行封閉式閉卷考試。筆試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識（主要包括：系統(tǒng)解剖學(xué)、診斷學(xué)、內(nèi)科學(xué)、藥理學(xué)及衛(wèi)生法律法規(guī)、醫(yī)學(xué)倫理道德的基本要求等）兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%。
筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間：2016年8月8日（上午8:30—12:00，下午14:00—17:30）。
筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點：巨野縣衛(wèi)生和計劃生育局辦公樓一樓東大廳（會盟路南段麗天大酒店西）
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進行。
筆試時間、地點及有關(guān)事項詳見筆試準(zhǔn)考證。
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筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，分別按各招聘職位計劃從高分到低分依次確定各招聘職位進入面試人員名單，面試人數(shù)按以下比例確定：聘用計劃1-9人的為1：3；10人（含）以上的為1：2，并在網(wǎng)站進行公布。
進入面試的人員請隨時關(guān)注網(wǎng)站通知，憑筆試準(zhǔn)考證、二代身份證到報名地點領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，同時參照魯價費發(fā)〔2006〕85號文件標(biāo)準(zhǔn)繳納面試考務(wù)費70元，逾期不領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證者，按棄權(quán)對待。
面試內(nèi)容：主要測試報考人員所報招聘崗位應(yīng)具備的專業(yè)素質(zhì)。聘請相關(guān)專家擔(dān)任面試評委。面試采取百分制計分形式，由考官組當(dāng)場打分，本場面試結(jié)束后現(xiàn)場宣布面試成績。
面試時間、地點及有關(guān)事項詳見面試準(zhǔn)考證。
五、考察和體檢
面試結(jié)束后，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，分別按各招聘職位計劃從高分到低分等額確定進入考察和體檢范圍人員名單。如在同一職位中出現(xiàn)考生考試總成績相同，按以下順序確定進入考察和體檢范圍的人員：（1）特困家庭畢業(yè)生；（2）學(xué)歷層次高者；（3）筆試綜合成績高者；（4）年齡大者。
考察由招聘單位主管部門牽頭，采取多種方式進行，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件、提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確等進行復(fù)審。
體檢在縣級綜合性醫(yī)院進行，標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費用由考生承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間地點參加體檢的，視為自動棄權(quán)。因考察和體檢不合格等原因造成的招聘職位空缺，從參加該招聘職位面試人員中按考試總成績由高分到低分依次遞補。
考生請隨時關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布進入考察和體檢范圍名單，并按照通知要求進行考察和體檢。否則，責(zé)任自負。
六、聘用及待遇
對考試、考察、體檢和資格復(fù)審均合格人員，確定為擬聘用人員，并網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議，由編制部門進行備案，聘用人員憑縣人力資源社會保障部門發(fā)放的《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理聘用手續(xù)，填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)期限為5年。聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴格履行。
聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為12個月，試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用，享受本單位同類在職人員同等工資福利待遇；不合格者解除聘用。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保招聘工作穩(wěn)妥有序進行，成立巨野縣衛(wèi)計局公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責(zé)整個招聘工作；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣衛(wèi)計局，工作人員從有關(guān)職能部門中抽調(diào)。
招聘工作堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會和群眾的監(jiān)督。對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正；對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。
八、其他
此次公開招聘的所有通知和成績將在巨野縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.jyrsj.gov.cn）公布，考生應(yīng)隨時登錄準(zhǔn)確網(wǎng)站查詢有關(guān)信息，以免影響報考。
此次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
本公告由巨野縣衛(wèi)計局公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。
咨詢電話：0530-8156731
附件：2016年巨野縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員計劃表
巨野縣衛(wèi)計局公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年7月20日
