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菏澤公務(wù)員考試
2024年菏澤鄆城縣引進(jìn)優(yōu)秀青年人才23人公告
http://stitchbystitch.org       2024-03-20      來源:鄆城縣人民政府
【字體: 】              
  2024年鄆城縣引進(jìn)優(yōu)秀青年人才公告
 
  為引進(jìn)集聚更多急需人才,推動(dòng)鄆城縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展,經(jīng)研究決定,鄆城縣部分事業(yè)單位面向社會(huì)引進(jìn)一批急需緊缺優(yōu)秀青年人才,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
 
  一、崗位要求及報(bào)名條件
 
  1.具有中華人民共和國國籍,政治堅(jiān)定,遵紀(jì)守法,具有良好的道德品行。
 
  2.國內(nèi)高校畢業(yè)生須滿足以下條件之一,且在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)畢業(yè)并按期取得學(xué)歷學(xué)位證書:(1)普通高校全日制博士研究生;(2)國內(nèi)普通高校全日制碩士研究生;(3)2017年教育部公布的第一輪“雙一流”建設(shè)高校(42所)和2022年公布的第二輪“雙一流”建設(shè)高校建設(shè)學(xué)科(含一級(jí)學(xué)科涵蓋的二級(jí)學(xué)科)(附件3)全日制本科生;(4)2024年QS榜單前200名國外高校(附件4)全日制本科及以上。
 
  3.留學(xué)人員可選擇允許留學(xué)生報(bào)名的崗位,且須在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)畢業(yè)并按期取得2024年QS榜單前200名國外高校(附件4)全日制本科生以上學(xué)歷學(xué)位證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
 
  4.定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生、在職培養(yǎng)、合作辦學(xué)以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生不納入引進(jìn)范圍。
 
  5.大學(xué)本科生年齡不超過30周歲(1993年3月31日以后出生)、碩士研究生年齡不超過35周歲(1988年3月31日以后出生)、博士研究生年齡不超過40周歲(1983年3月31日以后出生)。
 
  6.已與我省各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)簽約入職人員不得報(bào)考;現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、以及從菏澤市各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職(辭聘)未滿半年的人員(截止公告發(fā)布之時(shí)),不得報(bào)考;因犯罪受過刑事處罰及被開除公職的人員、在各級(jí)各類公務(wù)員及事業(yè)單位人員招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員、法律法規(guī)規(guī)定不得被聘用的其他情形的人員,不得報(bào)考。其他在職人員報(bào)考的,須經(jīng)有用人管理權(quán)限的部門或單位同意,并于現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)出具加蓋部門或單位公章的同意報(bào)考證明;在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷作為條件報(bào)考。
 
  7.引進(jìn)人員不得選擇有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。
 
  8.具備引進(jìn)崗位所需的其他條件。
 
  9.因報(bào)名人數(shù)不足造成崗位空缺的,由中共鄆城縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)調(diào)整公布,并負(fù)責(zé)解釋。
 
  二、引進(jìn)崗位、數(shù)量及待遇
 
  引進(jìn)崗位、數(shù)量、學(xué)歷學(xué)位以及其他有關(guān)要求詳見《鄆城縣事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀青年人才崗位表》(見附件1)。
 
  三、報(bào)名和資格審查
 
  1.報(bào)名
 
  個(gè)人網(wǎng)絡(luò)報(bào)名:報(bào)名人員須按照?qǐng)?bào)考崗位條件,將報(bào)名所需材料(掃描為PDF文件)發(fā)送至各單位報(bào)名郵箱,報(bào)名郵件統(tǒng)一命名為“姓名+電話+報(bào)名單位”。每人限報(bào)一個(gè)崗位(以最早發(fā)送指定郵箱時(shí)間為準(zhǔn)),不得兼報(bào)。
 
  報(bào)名需提供的相關(guān)材料(將①—⑥項(xiàng)合并為一個(gè)PDF文件):
 
  ①本人有效期內(nèi)的二代身份證(正反面)。
 
  ②學(xué)歷、學(xué)位證書(第一學(xué)歷、學(xué)位,最高學(xué)歷、學(xué)位)、尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2024屆高校畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(未取得學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生暫不提供)、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。
 
 ?、哿魧W(xué)人員提供學(xué)歷學(xué)位證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
 
  ④《2024年鄆城縣引進(jìn)優(yōu)秀青年人才報(bào)名表》(插入近期電子版照片)。
 
  ⑤在職人員還須提供《單位同意報(bào)名證明信》。
 
 ?、拚\信承諾書
 
  報(bào)名時(shí)間從公告發(fā)布之日起到2024年4月3日18: 00截止。
 
  2.資格審查
 
  根據(jù)引進(jìn)人才崗位要求和引進(jìn)人員提交信息材料,引才單位安排專人及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況,進(jìn)行初審。主管部門(單位)對(duì)初審?fù)ㄟ^的人員進(jìn)行資格審查,并對(duì)審查結(jié)果負(fù)責(zé)。
 
  對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,貫穿公開引進(jìn)工作全過程。報(bào)名人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)準(zhǔn)確。凡報(bào)名人員提供虛假信息,擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他證件騙取考試資格的,一經(jīng)查實(shí),取消引進(jìn)資格。
 
  四、組織考試
 
  考試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式(同一招聘崗位,資格審查通過人員與引進(jìn)計(jì)劃超過3:1的,將增加初試環(huán)節(jié),按照初試的成績(jī),從高分到低分,確定3:1的比例進(jìn)入面試,初試成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。初試的方式和時(shí)間另行通知。)主要測(cè)評(píng)引進(jìn)人員的綜合分析、溝通應(yīng)變、崗位匹配度、語言表達(dá)、形象氣質(zhì)等方面的情況,實(shí)行百分制。面試成績(jī)?cè)O(shè)70分為最低合格線。
 
  面試時(shí)間及地點(diǎn)以具體通知為準(zhǔn)。
 
  五、體檢與考察
 
  1.面試合格者按照面試合格成績(jī)高低以1:1比例確定進(jìn)入體檢考察范圍人選(出現(xiàn)成績(jī)并列的,按照學(xué)歷層次高者優(yōu)先、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先、年齡小者優(yōu)先的順序確定)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
 
  2.由用人單位或主管部門組織人員對(duì)考察人選的個(gè)人檔案、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行詳細(xì)考察,并寫出考察報(bào)告,提出考察意見,考察不合格者取消其聘用資格。
 
  3.因放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺,由引進(jìn)單位提出是否遞補(bǔ)的意見,需要遞補(bǔ)的經(jīng)縣委人才辦審核同意后,可以從引進(jìn)同一崗位面試合格人員中依次等額遞補(bǔ)。
 
  4.如部分引進(jìn)崗位有空缺,對(duì)面試成績(jī)超過70分的未進(jìn)入考察范圍考生,縣委人才辦按照人崗相適、專業(yè)相近、雙向選擇原則,由高分到低分進(jìn)行調(diào)劑,并進(jìn)行考察、體檢。應(yīng)聘人員不服從調(diào)劑的視為放棄。
 
  六、公示與聘用
 
  擬聘用人員名單在鄆城縣人民政府網(wǎng)(http://www.cnyc.gov.cn/)公示7個(gè)工作日。公示期間收到信訪舉報(bào),經(jīng)查屬實(shí)、影響引進(jìn)的,取消其聘用資格。公示期滿無異議的,按規(guī)定辦理人員引進(jìn)手續(xù)、編制手續(xù)和人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂引進(jìn)合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)前審核檔案資料,若發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員檔案材料有不符合引進(jìn)條件的,取消聘用。
 
  引進(jìn)人員試用期為12個(gè)月,試用期滿考核合格的按時(shí)轉(zhuǎn)正,不合格的取消引進(jìn)資格。被引進(jìn)人員,最低服務(wù)期限為5年(含試用期),簽訂最低服務(wù)年限協(xié)議,未滿最低服務(wù)年限的,不得應(yīng)聘其他企事業(yè)機(jī)關(guān)單位、不得辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
 
  七、其他
 
  1.此次人才引進(jìn)工作的有關(guān)通知、公告、公示等相關(guān)信息,將在鄆城縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布,請(qǐng)考生務(wù)必時(shí)刻關(guān)注相關(guān)信息,屆時(shí)不再電話通知。因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響聘用的,責(zé)任自負(fù)。
 
  2.本次人才引進(jìn)不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
 
  3.其他未盡事宜以縣委人才辦解釋或發(fā)布的信息為準(zhǔn)。
 
  咨詢監(jiān)督電話:0530-5378179
 
  附件:
 
 
 
 
 
 
 
  中共鄆城縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
 
  2024年3月20日


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