2015濟(jì)寧市考試錄用公務(wù)員面試人員總成績(jī)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于2015年全省考試錄用公務(wù)員有關(guān)問(wèn)題的通知》(魯人社發(fā) [2015]16號(hào))文件要求及有關(guān)規(guī)定，面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)排名，分用人部門(mén)或職位，按1:1比例等額確定體檢考察人員，其中報(bào)考合并類(lèi)職位的，高分先選(指根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分依次公開(kāi)選擇該職位規(guī)定的具體招錄部門(mén)或單位)后再按1:1的比例等額確定該職位體檢考察人員，高分先選過(guò)程中因棄權(quán)出現(xiàn)的職位上的人員空缺，則根據(jù)考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。擬確定為體檢考察人員的面試成績(jī)不得低于60分，其中面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，擬確定為體檢考察人員的面試成績(jī)不得低于其所在面試考場(chǎng)使用同一面試題本面試的所有人員的平均分。如用人部門(mén)同一個(gè)錄用職位中出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢考察人選;如筆試成績(jī)也相同，則按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)確定。
報(bào)考公安機(jī)關(guān)的須進(jìn)行體能素質(zhì)測(cè)評(píng)。根據(jù)考試總成績(jī)，分用人部門(mén)或職位，由高分到低分確定進(jìn)入體能素質(zhì)測(cè)評(píng)范圍的人員。其中，計(jì)劃錄用2人及以下的，按1：3的比例確定，計(jì)劃錄用3人及以上的，按1：2的比例確定。進(jìn)入體能素質(zhì)測(cè)評(píng)范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分，其中面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，進(jìn)入體能素質(zhì)測(cè)評(píng)范圍人員的面試成績(jī)不得低于其所在面試考場(chǎng)使用同一面試題本面試的所有人員的平均分。
現(xiàn)將2015年濟(jì)寧市考試錄用公務(wù)員面試人員總成績(jī)公布如下(體檢考察、體能素質(zhì)測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。
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附： 2015年濟(jì)寧市考試錄用公務(wù)員面試人員總成績(jī).xls
中共濟(jì)寧市委組織部
濟(jì)寧市人力資源和社會(huì)保障局
2015年7月22日
