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2019年濟寧高新區(qū)管委會面向社會引進優(yōu)秀青年人才公告
為充分發(fā)揮青年人才在推進人才強區(qū)戰(zhàn)略、推動我區(qū)高質(zhì)量發(fā)展中的重要作用，經(jīng)研究，決定實施2019年濟寧高新區(qū)管委會面向社會引進優(yōu)秀青年人才計劃（簡稱“優(yōu)才計劃”）?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進數(shù)量及范圍
?。ㄒ唬┮M數(shù)量
共引進20名優(yōu)秀青年人才（具體崗位需求見附件1）。
（二）引進范圍
全日制博士研究生；42所一流大學建設高校（附件2）全日制本科以上畢業(yè)生，98所一流學科建設高校所列學科（附件2）全日制本科以上畢業(yè)生；教育部第四輪學科評估結(jié)果為“A-”以上等次相應學科（附件3）全日制碩士研究生; 2016至2018年度全球TOP 200高校（附件4）全日制碩士研究生。
定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生，以及網(wǎng)絡學院、成人教育學院和獨立學院畢業(yè)生不列入引進范圍。
二、引進條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
?。ǘ┳袷貞椃ê头桑哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德；
?。ㄈ┯休^強的專業(yè)理論功底和實踐能力，能夠適應崗位需要，具備崗位所需的綜合素質(zhì)、專業(yè)或技能條件；
?。ㄋ模┚哂姓Ｂ男袓徫宦氊煹纳眢w條件；
（五）博士研究生40周歲以下（1978年4月18日以后出生），碩士研究生35周歲以下（1983年4月18日以后出生），大學本科生30周歲以下（1988年4月18日以后出生）；
?。┚邆鋶徫灰蟮钠渌Y格條件。
已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2019年應屆畢業(yè)生，應聘前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，可以應聘。濟寧市黨政機關(guān)在編人員、事業(yè)單位在編人員以及實行控制總量備案管理人員不得應聘，其他在職人員報考須征得所在單位及有用人權(quán)限的部門同意。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。
凡與聘用單位工作人員及其主管部門領(lǐng)導班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的不得應聘該單位。
三、引進程序
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報名采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進行。
1、個人報名
報名時間：2019年4月18日9：00－4月25日16：00
報名網(wǎng)站：濟寧高新區(qū)管委會網(wǎng)站（www.jnhn.gov.cn）
應聘人員登錄指定的報名網(wǎng)站，如實完整填寫個人相關(guān)信息并上傳照片，提交申請應聘崗位。每人限報一個崗位。報名人員在資格待審核期內(nèi)可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。報名信息一經(jīng)單位初審通過以及報名截止后，不能更改。報名人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。
應聘人員使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘人員惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報名資格。
2、資格初審
初審時間：2019年4月18日11：00－4月26日16：00
單位指定專人負責資格初審工作（節(jié)假日不休息），及時查看網(wǎng)上報名情況，認真進行資格審查。對未通過初審的，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺少內(nèi)容，并退回應聘人員進行補充。報考人員可登錄報考系統(tǒng)查詢報名資格初審結(jié)果。網(wǎng)上報名期間提供咨詢服務。
3、打印表格
通過資格初審的人員下載打印《2019年濟寧高新區(qū)管委會“優(yōu)才計劃”報名登記表》《在職人員應聘證明信》《應聘人員誠信承諾書》，以備資格審查時使用。
?。ǘ┵Y格審查
引才單位或其主管部門對初審通過的人員進行現(xiàn)場資格審查，現(xiàn)場資格審查時間、地點見報名網(wǎng)站通知。
應聘人員資格審查須提供以下材料：（1）《2019年濟寧高新區(qū)管委會“優(yōu)才計劃”報名登記表》《在職人員應聘證明信》《應聘人員誠信承諾書》；（2）二代身份證原件及復印件；（3）國家承認的學歷學位證書原件及復印件（全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交學校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)；其他人員應聘的，提交2019年4月18日之前取得的學歷學位證書）；（4）在職人員應聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的《在職人員應聘證明信》；（5）留學回國人員應聘的，需出具國家教育部門的學歷學位認證原件及復印件；（6）一寸近期同底版照片3張。
資格審查部門根據(jù)應聘人員提供的資料、填報的信息確認是否符合報名條件，同時審查應聘人員的任職回避情況。應聘人員畢業(yè)院校及所學專業(yè)以畢業(yè)證書上注明的畢業(yè)院校、專業(yè)為準。資格審查合格人員名單在報名網(wǎng)站統(tǒng)一公布。
（三）考試
本次考試不受開考比例限制，不設筆試環(huán)節(jié)，采用面談、面試等方式進行。面談、面試由引才單位主管部門組織實施。報名人數(shù)超過崗位計劃數(shù)3倍以上的，先組織面談，根據(jù)面談結(jié)果按1:3比例確定進入面試范圍人選，組織面試。面談結(jié)果作為進入面試范圍的資格條件，不計入面試成績。進入面試人員名單在報名網(wǎng)站統(tǒng)一公布。
組織實施部門可根據(jù)報名人數(shù)、工作需要等實際情況確定面談、面試的實施方式。面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試滿分為100分，合格分為80分，低于80分者不得列入考察體檢范圍。面試成績相同的，由面試組織實施部門組織加試。面試時間、地點另見報名網(wǎng)站通知。
?。ㄋ模┛疾祗w檢
根據(jù)面試成績，由高分到低分按1:1的比例等額組織考察體檢?？疾觳扇〔殚啓n案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，應側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務能力和工作實績等，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復審。要按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核。對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
體檢應在縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從達到面試合格分數(shù)線的人員中依次等額遞補。
（五）公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在報名網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由引才單位或其主管部門發(fā)放聘用通知書，憑聘用通知書辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，應屆畢業(yè)生先簽訂普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（本人、用人單位和學校三方簽字），待其畢業(yè)具備聘用資格時再辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位可根據(jù)工作需要，與受聘人員約定最低服務年限。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
四、其他
1、此次引進工作的有關(guān)通知、公告、公示將在濟寧高新區(qū)管委會官網(wǎng)公布，請應聘人員隨時關(guān)注相關(guān)信息，報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
2、資格審查貫穿全過程，對出現(xiàn)不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，取消應聘資格。
3、此次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。
4、應聘人員要嚴格遵守引進工作的相關(guān)政策規(guī)定，遵從引才單位或其主管部門的統(tǒng)一安排，其在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開引進工作的重要內(nèi)容之一。
5、咨詢電話：0537-3255927
附件1：2019年濟寧高新區(qū)管委會面向社會引進優(yōu)秀青年人才崗位匯總表.xls
附件2：“雙一流”建設高校名單.doc
附件3：教育部第四輪學科評估結(jié)果為“A-”以上等次相應學科名單.doc
附件4：2016至2018年度全球TOP 200高校名單.doc
附件5：應聘須知.doc
濟寧高新區(qū)人事勞動保障局
2019年4月9日
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