梁山街道招聘社區(qū)網(wǎng)格員簡(jiǎn)章
為適應(yīng)社區(qū)管理需要，提高社區(qū)管理的現(xiàn)代化水平，根據(jù)梁山街道社區(qū)工作實(shí)際情況，委托梁山陽(yáng)光人力資源有限公司招聘社區(qū)網(wǎng)格員12名,充實(shí)到社區(qū)工作一線?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則
本次招聘工作根據(jù)公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)考試的方式，擇優(yōu)聘用。面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)網(wǎng)格員12名。
二、招錄基本條件
1.政治素質(zhì)好，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策態(tài)度堅(jiān)決，自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)；
2.熱愛(ài)社區(qū)工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和從事社會(huì)工作、社區(qū)建設(shè)、基層治理的相關(guān)專業(yè)知識(shí)，善于開(kāi)展群眾工作；
3.品行端正，處事公道，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，身體健康；
4.年齡在40周歲以下（1983年5月7日以后出生）；
5.具有大專及以上學(xué)歷（招錄崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，均須于2023年5月7日前取得；高級(jí)技工學(xué)校<技師學(xué)院>全日制畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)取得高級(jí)工、預(yù)備技師<含技師>職業(yè)資格的，可分別按照大專、本科畢業(yè)生報(bào)考符合條件的崗位）；
6.具有梁山縣戶籍（2023年5月7日前取得）；
7.筆試成績(jī)加分條件：對(duì)目前在梁山縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)工作具有基層工作經(jīng)驗(yàn)的工作人員筆試成績(jī)加5分；對(duì)持有助理社會(huì)工作師資格證的，筆試成績(jī)加3分，持有社會(huì)工作師資格證的，筆試成績(jī)加5分，持有高級(jí)社會(huì)工作師資格證的，筆試成績(jī)加8分，取得兩種以上資格證書(shū)人員，不累計(jì)加分;具有基層工作經(jīng)驗(yàn)人員持有社會(huì)工作資格證書(shū)的，同時(shí)享受基層工作加分和資格證書(shū)加分。以上資格需在2023年5月7日之前取得。
申請(qǐng)加分證明條件：具有基層管理服務(wù)經(jīng)驗(yàn)人員，需提交《報(bào)名表》；取得社會(huì)工作職業(yè)資格證書(shū)的需提供相應(yīng)資格證書(shū)，并在報(bào)名表中認(rèn)真填寫(xiě)申請(qǐng)目錄。
8.不能報(bào)考的情形：
（1）在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)考；
（2）現(xiàn)役軍人；
（3）曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除黨籍、公職的人員；
（4）在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招錄中被招錄主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員；
（5）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
（6）受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分且在影響期內(nèi)的人員；
（7）法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員。
三、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
1.報(bào)名時(shí)間：2023年5月8日至5月16日(周六日除外)，
上午8：30-11：30，下午14：00-18：00。
2.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，請(qǐng)報(bào)名人員本人攜帶報(bào)名資料到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名費(fèi)用100元。
3.報(bào)名地點(diǎn)：梁山縣人民北路東段梁山陽(yáng)光人力資源有限公司（電業(yè)局東路北，乘三路公交在仁和醫(yī)院下車(chē)即可）
4.報(bào)名時(shí)需提供的材料：身份證及復(fù)印件、戶口薄（索引和個(gè)人頁(yè)復(fù)印件）、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、復(fù)退軍人證件及復(fù)印件。近期正面免冠一寸彩色同版照片3張；一式兩份。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招錄崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招錄計(jì)劃。報(bào)名人員在確認(rèn)繳費(fèi)后，須注意關(guān)注取消崗位公告，并保持聯(lián)系方式暢通。
5.資格審查
對(duì)招錄人員的資格審查工作，貫穿招錄工作的全過(guò)程，對(duì)出現(xiàn)不符合報(bào)考資格或弄虛作假等各種違規(guī)問(wèn)題的，不論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格。進(jìn)入面試的招錄人員，需按招錄崗位要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，現(xiàn)場(chǎng)資格審查提供下列本人相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件：
（1）有效期內(nèi)的二代身份證、戶口本（戶主頁(yè)、索引頁(yè)、本人頁(yè)）；
（2）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，以及在“學(xué)信網(wǎng)”打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》；
（3）高級(jí)工、預(yù)備技師職業(yè)資格證書(shū)（高級(jí)技?；蚣紟煂W(xué)院全日制畢業(yè)生提供）；
（4）社會(huì)工作職業(yè)資格證書(shū)；
（5）與報(bào)名時(shí)一致的1寸同底版照片3張，以及崗位格條件需要的其他材料。
報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查，或者未在規(guī)定時(shí)間提供相關(guān)證明材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的崗位空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
四、組織考試和體檢
考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，筆試和面試成績(jī)各占100分。
1.筆試：筆試采取統(tǒng)一命題、閉卷考試形式，滿分為100分，考試時(shí)間90分鐘?？荚噧?nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)應(yīng)用和社區(qū)工作專業(yè)知識(shí)應(yīng)用，主要包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、社區(qū)建設(shè)政策、社區(qū)工作理論等基礎(chǔ)知識(shí)。
2.面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。主要測(cè)試考生的言談舉止、儀表氣質(zhì)、分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力、組織和協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急處置突發(fā)事件能力等綜合素質(zhì)。面試滿分100分。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布。
筆試人員按從高分到低分1:3的比例納入面試范圍，最后一名分?jǐn)?shù)相同的都納入面試范圍；比例未達(dá)到1:3的，按實(shí)際參加筆試人數(shù)確定。
3.體檢
面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一崗位招錄人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，按筆試原始成績(jī)由高分到低分確定人選，筆試原始成績(jī)也并列的，進(jìn)行加試，按照加試成績(jī)高低順序確定人選。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入體檢范圍人選。面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入體檢范圍。
按招錄人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。招錄人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)出現(xiàn)體檢作弊、隱瞞疾病、擾亂體檢等違規(guī)行為的，取消體檢資格。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)取消或放棄體檢資格、體檢不合格造成的空缺，可按總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。
筆試時(shí)間：2023年5月20日上午9：30-11：30
面試時(shí)間：2023年5月27日下午13：00-19：00
地點(diǎn)：另行通知。
五、公示和錄用
經(jīng)考試、政審、體檢合格的擬錄用人員（公眾號(hào)）公示5天無(wú)異議的，由梁山陽(yáng)光人力資源有限公司辦理錄用手續(xù)、簽訂勞動(dòng)合同，試用期三個(gè)月。被錄用人員合同期內(nèi)不服從管理、違反相關(guān)規(guī)定、違反梁山街道有關(guān)規(guī)章制度、不適應(yīng)社區(qū)管理工作，由梁山街道將錄用人員退回。
六、待遇
1.基本工資：梁山縣最低工資待遇標(biāo)準(zhǔn)（含社保個(gè)人繳納部分）加績(jī)效工資。
2.參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納五險(xiǎn)，享受養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)待遇。
七、管理服務(wù)
本次招錄的社區(qū)工作者不占用機(jī)關(guān)事業(yè)編制，不按機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員管理，由街道確定的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與錄用人員簽訂《勞動(dòng)合同》，派遣到相應(yīng)崗位所在社區(qū)工作，合同期三年（含試用期三個(gè)月），合同到期后，根據(jù)考核情況確定是否續(xù)簽。合同期內(nèi)錄用人員的考核工作由所屬街道負(fù)責(zé)，合同期內(nèi)不服從用人單位管理、違反相關(guān)規(guī)定的，由梁山街道社區(qū)退回人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。
八、其他
1.本次招錄不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2.報(bào)名人員在招錄期間要保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解招錄網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試錄用的，責(zé)任自負(fù)。
聯(lián)系電話：0537-7360886
17861367887
18766888198
梁山陽(yáng)光人力資源有限公司
2023年05月08日
