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濟寧公務(wù)員考試

2023年濟寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次(高技能)人才引進62人公告

http://stitchbystitch.org 2023-07-23 來源：濟寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織部(人事處)

【字體：大中小】

　　濟寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年高層次(高技能)人才引進公告(長期公告)

　　濟寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院坐落在孔孟之鄉(xiāng)、運河之都、全國文明城市—山東省濟寧市，是2000年10月經(jīng)山東省人民政府批準(zhǔn)成立的公辦高等職業(yè)院校。學(xué)院是山東省首批技能型人才培養(yǎng)特色名校、山東省優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校建設(shè)工程立項建設(shè)單位、省級文明校園，獲批全國首批職業(yè)院校文化素質(zhì)教育基地，入選中央電視臺“職業(yè)院校百強巡禮”，被中央文明委授予全國文明單位。

　　學(xué)院現(xiàn)有16個教學(xué)科研單位及20個教輔單位，開設(shè)16大類55個專業(yè)，全日制在校生21000余人，現(xiàn)有教職工776人，“雙師型”教師達(dá)到90%以上，教授、副教授等高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)311人，博士、碩士536人，擁有二級教授5人、全國勞動模范1人、國務(wù)院特殊津貼專家1人、省級突貢專家3人、省級教學(xué)名師6人、齊魯文化英才1人。

　　根據(jù)崗位空缺情況及工作需要，學(xué)院擬面向社會公開引進高層次（高技能）人才62人。有關(guān)事項公告如下。

　　一、引進條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　?。ǘ┳袷胤煞ㄒ?guī)，思想品德高尚，為人正派；

　　（三）熱愛教育事業(yè)，具有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識、較強的教學(xué)科研工作能力和團結(jié)協(xié)作精神，身心健康，服從組織安排；

　　（四）應(yīng)聘初級崗位的人員年齡應(yīng)在40周歲以下（1982年7月22日以后出生），應(yīng)聘中級崗位的人員年齡應(yīng)在45周歲以下（1977年7月22日以后出生），應(yīng)聘高級崗位的人員年齡應(yīng)在50周歲以下（1972年7月22日以后出生）；

　?。ㄎ澹┚邆湟M崗位要求的專業(yè)、技能和其他條件；

　　（六）現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。

　　二、引進程序

　?。ㄒ唬﹫竺c資格審查

　　1.報名

　　此次引進崗位為長期引進，學(xué)院根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動面試、考察、體檢等程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2023年12月31日。

　　報名方式：應(yīng)聘人員可通過電子郵件、直接遞交材料等方式提出應(yīng)聘申請。

　　報名材料包括：

　?。?）本人身份證；

　　（2）《濟寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年度人才引進申報表》；

　?。?）國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書，全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（含經(jīng)單位蓋章的成績單）；海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》等材料；

　?。?）近5年主要業(yè)績材料，主要包括：獲得的人才工程支持項目、科研項目、獲獎及專利情況的復(fù)印件；3～5篇代表性論文的全文及其刊載雜志封面、目錄的復(fù)印件，論文檢索證明，以及其他代表性著作封面、目錄和論文首頁復(fù)印件；

　?。?）在海外任職或在國內(nèi)擔(dān)任重要職務(wù)的任職證明；

　?。?）崗位必需的“其他條件要求”中的證明材料。

　　直接遞交材料報名的應(yīng)聘人員，證件均需提供原件和復(fù)印件，學(xué)院對證件的原件和復(fù)印件審核后退回原件，留存復(fù)印件。通過電子郵件報名的應(yīng)聘人員，可將電子版PDF掃描件材料同時發(fā)至學(xué)院郵箱（jn2237729@163.com），郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘+崗位名稱+所學(xué)專業(yè)+姓名”，資格審查時需提供原件，比對無誤后退回原件。

　　2.資格審查

　　學(xué)院指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，及時聯(lián)系應(yīng)聘人員，確定報名合格人選。對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿引進工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

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　　采取試講、答辯、面談交流、技能操作等多種方式進行，主要考察引進人員是否具備應(yīng)聘崗位的基本素質(zhì)和基本技能，以及崗位所需要的專業(yè)要求和理論水平，面試成績按百分制計算，總分為100分，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為70分，成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進入考察范圍。

　?。ㄈ┛疾祗w檢

　　學(xué)院組建考察小組，采取查閱檔案、實地走訪、考察談話等多種形式，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及對是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進行復(fù)審。按照《關(guān)于進一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴(yán)格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，認(rèn)真進行調(diào)查，問題未查清并未處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。

　　對于考察合格人員，體檢由學(xué)院按規(guī)定統(tǒng)一組織到縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。因放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格等情況造成的崗位空缺，按照面試成績依次等額遞補。

　　（四）公示聘用

　　對面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由學(xué)院提出聘用意見，報市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)備案，學(xué)院和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，明確崗位職責(zé)及工作任務(wù)和目標(biāo)。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

　　三、引進人才聘期與待遇

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　　學(xué)院對引進人才實行聘期管理，以合同方式明確雙方的責(zé)、權(quán)、利以及違約責(zé)任。按照聘用合同規(guī)定的工作任務(wù)和崗位職責(zé)對引進人才進行管理。引進人才服務(wù)期為8年。首個聘期為5年，學(xué)院、引進人才雙方簽訂首個聘期合同，明確聘期目標(biāo)任務(wù)、引進待遇及發(fā)放方式等。聘期內(nèi)原則上不得提出調(diào)動、辭職等申請。首次聘任期滿，續(xù)聘工作按學(xué)院相關(guān)政策執(zhí)行。

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　　1.學(xué)院在安家費（生活補貼）、科研啟動經(jīng)費等方面提供如下待遇：（人民幣，單位：萬元）