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　?。ㄋ模┚哂辛己玫牡赖缕沸泻瓦m應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

 

　?。ㄎ澹╉氂?024年7月31日之前取得學(xué)歷、學(xué)位證書；

 

　　（六）須于2024年7月31日前取得相應(yīng)中小學(xué)教師資格證書，未按時(shí)取得的解除聘用資格，所學(xué)專業(yè)符合應(yīng)聘崗位要求，具備崗位計(jì)劃表中規(guī)定的崗位條件；

 

　?。ㄆ撸┓?、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。

 

　　四、招聘流程

 

　　（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年1月17日上午9：00—12：00，下午14：00—17：30。

 

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：山東師范大學(xué)千佛山校區(qū)教學(xué)三樓3255教室（本次招聘僅接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名）。

 

　　3.資格審核。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，并使用同一有效居民身份證參加面試。報(bào)名時(shí)需提交以下材料原件及復(fù)印件：

 

　?、佟?024年汶上縣教育系統(tǒng)校園招聘報(bào)名登記表》（附件2）、《2024年汶上縣教育系統(tǒng)校園招聘誠(chéng)信承諾書》（附件3）；

 

　?、诒救擞行趦?nèi)的二代居民身份證；

 

　　③加蓋公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（學(xué)歷、學(xué)位證書須在2024年7月31日前取得）；

 

　?、芙處熧Y格證書或教師資格考試合格證明（須于2024年7月31日前取得相應(yīng)中小學(xué)教師資格證書，未按時(shí)取得的解除聘用資格）；

 

　?、萦行趦?nèi)的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（通過“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”申請(qǐng)打印，帶二維碼）；

 

　?、拚衅笇I(yè)有方向要求的，還需提交能體現(xiàn)研究方向的就業(yè)推薦表、畢業(yè)論文答辯登記表、研究生部（教務(wù)處）方向證明等相關(guān)材料之一。

 

　　注意：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名完成后掃碼錄入個(gè)人電子報(bào)名信息，未錄入個(gè)人電子報(bào)名信息的，視為自動(dòng)棄權(quán)（面試考場(chǎng)安排均以應(yīng)聘人員錄入的電子報(bào)名信息為準(zhǔn)）。

 

　　資格審查將貫穿招聘工作全過程，經(jīng)審查不具備報(bào)考條件或弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，并按照有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　（二）考試

 

　　報(bào)名人員經(jīng)資格審查合格后，即取得進(jìn)入面試資格?？荚嚥扇∠让嬖嚭蠊P試方式進(jìn)行，面試開考比例為1:3，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到開考比例要求的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。

 

　　1.面試。汶上縣教育和體育局牽頭組建招聘工作面試專家小組，組織面試。面試采取模擬講課方式進(jìn)行。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和從事專業(yè)工作所具備的基本能力、專業(yè)素養(yǎng)。面試時(shí)間不超過10分鐘（不含備課時(shí)間）。面試順序抽簽確定。凡不能在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的視為自動(dòng)棄權(quán)。本場(chǎng)面試結(jié)束，統(tǒng)一向面試人員當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。面試成績(jī)采用百分制，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，設(shè)定面試最低合格分?jǐn)?shù)線80分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，應(yīng)聘人員根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分按照1:5的比例確定進(jìn)入筆試范圍人選，進(jìn)入筆試范圍人選最后一名成績(jī)并列的，一同進(jìn)入筆試。面試合格人數(shù)為零的崗位，取消聘用計(jì)劃。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入筆試，面試成績(jī)不足80分的不得進(jìn)入筆試范圍。

 

　　面試時(shí)間一般在報(bào)名后1-2個(gè)工作日，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)資格審查后另行通知。

 

　　凡不能在規(guī)定時(shí)間按規(guī)定程序進(jìn)行面試的視為自動(dòng)放棄。面試時(shí)不允許作任何形式的自我介紹，不準(zhǔn)透漏個(gè)人信息，否則取消面試資格。

 

　　同一崗位參加面試人數(shù)過多，無法一天完成面試的，可增加初試環(huán)節(jié)，根據(jù)初試成績(jī)從高到低按照一定比例確定進(jìn)入面試范圍，初試成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。

 

　　2.筆試。筆試由汶上縣教育和體育局組織。筆試考試內(nèi)容包括教育學(xué)心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育常識(shí)以及教育教學(xué)理論在教育教學(xué)中的運(yùn)用等內(nèi)容，滿分100分，時(shí)間60分鐘。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試成績(jī)合格線。按面試成績(jī)、筆試成績(jī)分別占60%、40%的比例合成考試總成績(jī)，面試成績(jī)、筆試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按招聘計(jì)劃1:1的比例從考試總成績(jī)高分到低分確定進(jìn)入考察體檢程序。

 

　　如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同且影響聘用的，以面試成績(jī)排序，面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則組織專家重新命題對(duì)總成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試，并以重新面試后的總成績(jī)排序確定進(jìn)入考察體檢人選。

 

　　（三）考察體檢

 

　　根據(jù)面試成績(jī)和招聘計(jì)劃，由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢?？疾臁Ⅲw檢工作由汶上縣教育和體育局具體組織實(shí)施。

 

　　考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等，并對(duì)報(bào)考資格、提交的相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面審查。要按照《山東省教育廳等4部門關(guān)于實(shí)施教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》（魯教師函〔2023〕35號(hào)）進(jìn)行準(zhǔn)入查詢。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)應(yīng)聘人員的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容，同時(shí)還應(yīng)考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴(yán)把握，凡存在檔案涂改、有關(guān)信息不能認(rèn)定、調(diào)查不清或本人負(fù)有相應(yīng)責(zé)任的，不得辦理聘用手續(xù)。

 

　　參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，組織應(yīng)聘人員在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

 

　　因考察、體檢不合格或棄權(quán)、取消資格造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

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