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　　2014年濟(jì)南大學(xué)公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　一、招聘單位簡(jiǎn)介

　　濟(jì)南大學(xué)是山東省政府和教育部共建的綜合性大學(xué)，是山東省重點(diǎn)建設(shè)大學(xué)和首批應(yīng)用型人才培養(yǎng)特色名校，具有學(xué)士、碩士、博士學(xué)位授予權(quán)和碩士研究生免試入學(xué)推薦權(quán)。學(xué)?，F(xiàn)設(shè)學(xué)院26個(gè)、教學(xué)中心2個(gè)。學(xué)科專業(yè)涵蓋經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、醫(yī)學(xué)、管理學(xué)和藝術(shù)學(xué)等10個(gè)門類。全日制在校本科生、研究生、留學(xué)生36000余人。學(xué)校校園占地243萬(wàn)平方米，校舍建筑面積102萬(wàn)余平方米，固定資產(chǎn)總值16.1億元，擁有現(xiàn)代化的校園計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和數(shù)字化校園環(huán)境。學(xué)校建有一支以院士、“泰山學(xué)者”特聘教授、國(guó)家和省部級(jí)突貢專家為帶頭人的高水平師資隊(duì)伍?，F(xiàn)有專任教師2066人，其中教授298人、副教授666人，具有博士學(xué)位的711人，中國(guó)工程院院士2人，國(guó)家萬(wàn)人計(jì)劃1人，國(guó)家百千萬(wàn)人才工程1人，教育部教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)委員7人，教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃4人，國(guó)家教學(xué)名師1人，國(guó)家級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)1個(gè)，泰山學(xué)者攀登計(jì)劃人選2人，泰山學(xué)者特聘教授、海外特聘專家16人，國(guó)家和省部級(jí)有突出貢獻(xiàn)專家22人，享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家69人，省級(jí)教學(xué)名師10人，省級(jí)優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)6個(gè)。

　　近年來(lái)，濟(jì)南大學(xué)在教學(xué)科研、人才培養(yǎng)、學(xué)科建設(shè)、師資隊(duì)伍建設(shè)等方面取得了顯著成績(jī)，學(xué)校的綜合實(shí)力、核心競(jìng)爭(zhēng)力和社會(huì)影響力得到全面提升，學(xué)校的中長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)是建成一所綜合性、開放式、國(guó)際化、有特色的高水平大學(xué)。

　　二、招聘崗位和人數(shù)

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2014年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》要求，結(jié)合工作需要，我校擬面向社會(huì)公開招聘工作人員41名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

　　三、招聘條件

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　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2、遵守憲法和法律；

　　3、身體健康；

　　4、應(yīng)聘中級(jí)崗位的年齡應(yīng)在45周歲以下（1968年6月11日以后出生），應(yīng)聘高級(jí)崗位的年齡應(yīng)在50周歲以下（1963年6月11日以后出生）。

　　5、應(yīng)聘的應(yīng)屆畢業(yè)生需能按時(shí)畢業(yè)并取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證；

　　6、具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛(ài)高等教育事業(yè)。

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　　詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

　?。ㄈ┰苓^(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息

　　通過(guò)省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和濟(jì)南大學(xué)人才招聘網(wǎng)站（http://rsc.ujn.edu.cn/rczp/index.asp）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

　?。ǘ﹫?bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名

　　報(bào)名方式： 以電子郵件方式投送報(bào)名材料，報(bào)名郵箱為：rsc@ujn.edu.cn。

　　報(bào)名時(shí)間：信息發(fā)布之日起15日內(nèi)。

　　報(bào)名材料包括：

　　1、《濟(jì)南大學(xué)公開招聘報(bào)名登記表》；

　　2、身份證；

　　3、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

　　4、全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)；在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；

　　5、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書（有專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員提供）；

　　6、科研成果及獲獎(jiǎng)證書。

　　以上所有報(bào)名材料須在面試時(shí)提供原件及復(fù)印件，《濟(jì)南大學(xué)公開招聘報(bào)名登記表》須貼近期1寸彩色免冠照片并有本人簽字。

　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

　　2、資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

　　（三）考試

　　本次招聘的崗位為高級(jí)崗位和面向博士研究生的中級(jí)崗位，考試采用簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織。

　　面試采取試講和答辯方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員是否具備應(yīng)聘崗位的基本素質(zhì)和基本技能，以及崗位所需要的專業(yè)基礎(chǔ)和理論素養(yǎng)，試講和答辯成績(jī)各占面試成績(jī)的50%。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　面試總分為100分，對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位和簡(jiǎn)化程序的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核體檢范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

　　面試成績(jī)即為考試總成績(jī)，總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

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　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。學(xué)校成立考核體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考核體檢工作。對(duì)考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　考核采取網(wǎng)上搜索、個(gè)別談話、重點(diǎn)走訪、查閱檔案等方式進(jìn)行，主要考察擬應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)成績(jī)、學(xué)識(shí)水平等情況。

　　體檢按規(guī)定組織，原則上在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

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