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　　經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘50名濟(jì)南市公安局文職人員，文職人員不具有人民警察和國(guó)家公務(wù)員身份，不行使人民警察職權(quán)。確定聘用的文職人員與濟(jì)南市公安局委托的勞務(wù)派遣公司按規(guī)定程序簽訂勞動(dòng)合同，并派遣至濟(jì)南市公安局非執(zhí)法、非涉密崗位工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象條件

　?。ㄒ唬碜o(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

　?。ǘ┳袷貒?guó)家法律法規(guī)；

　?。ㄈ┚哂斜臼谐Ｗ?hù)口（翻譯、警犬訓(xùn)導(dǎo)崗位不限戶(hù)籍）；

　?。ㄋ模┳栽笍氖鹿参穆毠ぷ?，服從組織安排；

　?。ㄎ澹┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)和道德品行，能夠保守工作秘密；

　?。┥眢w健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件；

　?。ㄆ撸┚哂写髮W(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷（報(bào)考警犬訓(xùn)導(dǎo)崗位，具有犬類(lèi)訓(xùn)養(yǎng)工作經(jīng)歷的退役士兵、士官可放寬至高中或中專(zhuān)學(xué)歷）；

　?。ò耍┠挲g在18周歲以上（1996年9月30日以前出生），35周歲以下（1979年10月1日以后出生）；

　　（九）具備擬聘崗位所需的資格條件；

　　（十）本人和家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系中沒(méi)有違法犯罪記錄，本人沒(méi)有被開(kāi)除公職或辭退的記錄。

　　具體招聘崗位資格條件詳見(jiàn)《招聘濟(jì)南市公安局文職人員計(jì)劃及報(bào)考資格條件》。

　　二、報(bào)名與資格審查

　　報(bào)名與資格審查工作，按以下程序進(jìn)行：

　　（一）報(bào)名

　　報(bào)名工作采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2014年10月13日—10月19日。

　　查詢(xún)時(shí)間：2014年10月14日—10月20日。

　　報(bào)名網(wǎng)站：濟(jì)南人事考試網(wǎng)

　?。╳ww.jnrsks.gov.cn）

　　濟(jì)南公安民生警務(wù)平臺(tái)

　?。╳ww.jnmsjw.gov.cn）

　　具體辦法是：

　　（1）個(gè)人報(bào)名。報(bào)考人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人報(bào)考信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員在資格初審前多次登錄填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。報(bào)考人員必須使用二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。

　?。?）資格初審。根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。報(bào)考人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在第二天至查詢(xún)時(shí)間截止之日前登錄網(wǎng)站，查詢(xún)報(bào)名資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員，打印系統(tǒng)生成的《濟(jì)南市公安局文職人員報(bào)名登記表》、《報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)》（供面試前資格審查時(shí)使用），并于2014年10月23日—10月24日登錄該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。

　　（二）資格審查

　　對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程。進(jìn)入面試的報(bào)考人員，在面試人員名單確定之后，需提交本人相關(guān)證明材料、《濟(jì)南市公安局文職人員報(bào)名登記表》、《報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)》及1寸近期同底版免冠照片3張（須與網(wǎng)上報(bào)名的照片同一底版）。相關(guān)證明材料主要包括：應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，提交二代身份證、戶(hù)口簿，學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表或畢業(yè)證；其他人員報(bào)考的，提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)（須在2014年9月30日之前取得）、二代身份證、戶(hù)口簿，其中在職人員還應(yīng)提交有用人管理權(quán)限部門(mén)或單位出具同意報(bào)考的介紹信。

　　凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，取消該報(bào)考人員參加面試的資格。

　　取得面試資格的人員，在面試前3天仍未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的人員，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格出現(xiàn)的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　三、考試內(nèi)容和方法

　　考試分為筆試和面試。

　　（一）筆試。內(nèi)容為《基本素質(zhì)測(cè)驗(yàn)》，采取閉卷的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生從事公安機(jī)關(guān)文職崗位工作必須具備的基本素質(zhì)?？荚囶}型為客觀性試題，考試時(shí)間90分鐘，滿分100分。筆試時(shí)間定于10月25日上午，具體考點(diǎn)、考場(chǎng)在準(zhǔn)考證上注明。

　　筆試結(jié)束后，依筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃和規(guī)定比例確定參加面試人員。面試人數(shù)按以下比例確定：相同崗位招聘計(jì)劃在3人以下的為1：3;3人（含）以上的為1：2。

　?。ǘ┟嬖嚒Ｃ嬖嚲唧w時(shí)間和地點(diǎn)在面試通知書(shū)上注明。面試參照結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，對(duì)擬聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)進(jìn)行測(cè)評(píng)，每人面試時(shí)間一般不超過(guò)15分鐘。面試成績(jī)采用百分制計(jì)分，由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，確定報(bào)考人員面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。

　　面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分，分招聘崗位，按照招聘計(jì)劃1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢和政審范圍人選。如同一個(gè)崗位出現(xiàn)應(yīng)考人員綜合成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢、政審人選。

　　四、體檢、政審

　　體檢工作在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)，主要檢查報(bào)考人員身體是否健康，是否具備正常履行職責(zé)的身體條件。報(bào)考者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，取消聘用資格；在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消聘用資格。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

　　政審參照公安機(jī)關(guān)招考人民警察的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　對(duì)報(bào)考人員因棄權(quán)或體檢、政審不合格造成的空缺，從該崗位其他進(jìn)入面試范圍的人員中按照考試綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　經(jīng)體檢、政審合格的，確定為擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期五個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，由勞務(wù)派遣公司按規(guī)定程序簽訂勞動(dòng)合同，并派遣至市公安局文職崗位工作，按簽訂勞動(dòng)合同期限確定試用期，試用期合格的予以留用，試用期不合格的按規(guī)定退回勞務(wù)派遣公司。

　　對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，勞務(wù)派遣公司不予簽訂勞動(dòng)合同；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，勞務(wù)派遣公司暫緩簽訂勞動(dòng)合同，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否簽訂勞動(dòng)合同。在職人員擬被聘用的，應(yīng)在與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同前一個(gè)月內(nèi)，與原單位辦結(jié)解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)，并提交相關(guān)材料，逾期取消聘用資格。

　　被聘用人員薪酬包括基本工資和績(jī)效工資，其中基本工資2400元/月，績(jī)效工資600元/月，享受?chē)?guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金等待遇。試用期間發(fā)試用薪酬2000元/月。被聘用人員的薪酬包含個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，不包含單位負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

　　被聘用人員按規(guī)定進(jìn)行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)期滿成績(jī)不合格者，按規(guī)定退回勞務(wù)派遣公司。

　　咨詢(xún)電話：67813420，85080216

　　附件：招聘濟(jì)南市公安局文職人員計(jì)劃及報(bào)考資格條件

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