2015年濟(jì)南市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告
根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》（中組發(fā)〔2013〕3號）、《山東省公務(wù)員公開遴選實(shí)施辦法（試行）》（魯組發(fā)〔2015〕60號）和《關(guān)于印發(fā)<2015年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作實(shí)施方案>的通知》（濟(jì)組通字〔2015〕20號）規(guī)定，現(xiàn)將2015年濟(jì)南市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、職位
公開遴選職位為我市市直黨政群機(jī)關(guān)的主任科員及以下職位。
二、報(bào)名范圍和條件
?。ㄒ唬﹫?bào)名范圍
我市各縣（市）區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政群機(jī)關(guān)和市垂直管理機(jī)關(guān)設(shè)在縣（市）區(qū)級及以下的機(jī)關(guān)中使用國家行政編制，已進(jìn)行公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)工作人員）登記、擔(dān)任正科級及以下職務(wù)且符合條件的在職人員。
?。ǘ﹫?bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件
1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)；
2、大學(xué)本科及以上文化程度；
3、年齡不超過35周歲（1979年11月3日后出生）；
4、具有2年以上基層工作經(jīng)歷（截至2015年11月30日）；
5、具有2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)工作人員工作經(jīng)歷（截至2015年11月30日），且年度考核均為稱職以上等次；
6、具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷；
7、具備正常履行職位職責(zé)的身體條件；
8、符合公開遴選職位要求的其他資格條件；
9、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
基層工作經(jīng)歷是指，在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政群機(jī)關(guān)，村（社區(qū)）黨組織或村（居）委會(huì)，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過（市屬及以上參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列）。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，也可視為基層工作經(jīng)歷。
?。ㄈ┚哂邢铝星樾沃坏?，不得報(bào)名
1、未經(jīng)組織審核同意的；
2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
3、受處分期間或者未滿影響期限的；
4、按照國家、省有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
5、尚在新錄用公務(wù)員試用期或任職試用期的；
6、按規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報(bào)名程序
?。ㄒ唬┞毼徊樵?/p>
公開遴選職位及資格條件等情況，詳見《2015年濟(jì)南市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位計(jì)劃表》（以下簡稱《職位表》），《職位表》可通過濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.jnhrss.gov.cn）、濟(jì)南人事考試網(wǎng)（www.jnrsks.gov.cn）查詢。報(bào)名人員如需咨詢《職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按《職位表》公布的電話與遴選機(jī)關(guān)聯(lián)系。
?。ǘ﹫?bào)名
報(bào)名采取個(gè)人自愿并經(jīng)組織同意，統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上交費(fèi)的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2015年11月9日9:00至11月11日16:00。
報(bào)名網(wǎng)站：濟(jì)南人事考試網(wǎng)（www.jnrsks.gov.cn）。
1、填寫提交報(bào)名信息。報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站，點(diǎn)擊“2015年濟(jì)南市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員專題”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，如實(shí)填寫相關(guān)事項(xiàng)，提交個(gè)人信息，并成功上傳本人近期免冠正面證件照片（JPG格式，120×160像素，不大于20kb）。每人限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無效。報(bào)名和參加考試須使用同一有效二代居民身份證。報(bào)名人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。
2、打印相關(guān)材料。報(bào)名人員填寫提交報(bào)名信息后，及時(shí)下載打印系統(tǒng)生成的《2015年濟(jì)南市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》，A4紙）。《報(bào)名表》一經(jīng)打印，報(bào)名信息即無法自行修改。
3、發(fā)送PDF格式的《報(bào)名表》。報(bào)名人員將紙質(zhì)《報(bào)名表》報(bào)任免機(jī)關(guān)干部（人事）部門審核同意并加蓋公章后，于2015年11月11日16:00前以PDF格式發(fā)送至遴選機(jī)關(guān)指定的報(bào)名郵箱。郵件“主題”格式統(tǒng)一為“報(bào)名序號+考生姓名+手機(jī)號碼”。凡只在網(wǎng)上填寫提交報(bào)名信息，未在報(bào)名時(shí)間內(nèi)成功發(fā)送PDF格式《報(bào)名表》的，遴選機(jī)關(guān)不予資格審查，視為報(bào)名人員放棄報(bào)名資格。報(bào)名資格一經(jīng)遴選機(jī)關(guān)初審?fù)ㄟ^，不能更改。
報(bào)名人員注冊虛假報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，由市公務(wù)員主管部門取消其報(bào)名資格，并視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定處理。
（三）資格初審
資格審查貫穿整個(gè)遴選工作全過程。遴選機(jī)關(guān)收到報(bào)名人員發(fā)送的PDF格式的《報(bào)名表》后，在24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行資格初審，并通過報(bào)名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。
通過資格初審的報(bào)名人數(shù)與遴選職位計(jì)劃的比例不低于5:1。達(dá)不到5:1的，由市公務(wù)員主管部門予以取消或按比例核減職位計(jì)劃。被取消職位計(jì)劃的報(bào)名人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合資格條件的其他職位。
?。ㄋ模┎樵冑Y格初審結(jié)果
報(bào)名人員應(yīng)于2015年11月9日12:00至11月12日16:00期間登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢資格初審結(jié)果。
?。ㄎ澹┚W(wǎng)上交費(fèi)
根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)名人員應(yīng)交納筆試考務(wù)費(fèi)40元。通過資格初審的報(bào)名人員，須于2015年11月9日12:00至11月13日16:00登錄報(bào)名網(wǎng)站，進(jìn)行網(wǎng)上交費(fèi)。逾期未完成網(wǎng)上交費(fèi)的，視為放棄報(bào)名資格。
（六）打印準(zhǔn)考證
通過資格初審并交費(fèi)成功的報(bào)名人員，須于11月19日9:00至11月22日9:30期間登錄報(bào)名網(wǎng)站，自行下載打印準(zhǔn)考證（A4紙）。
四、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
1、筆試內(nèi)容
筆試采用閉卷方式，主要測試報(bào)名人員的政策理論水平、分析解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分100分。筆試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線,由市公務(wù)員主管部門確定。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間：2015年11月22日上午9:00-12:00。
筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
?。ǘ┟嬖?/p>
面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試人選從達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)名人員中，按照筆試成績由高分到低分依次確定，進(jìn)入面試人數(shù)與遴選職位計(jì)劃的比例一般為3:1。若確定面試人選的最低筆試成績有2人以上分?jǐn)?shù)相同，成績相同人員均進(jìn)入面試。面試形不成競爭的職位，擬確定為考察人選的面試成績，不得低于本次公開遴選進(jìn)入考察范圍人員面試最低成績。進(jìn)入面試人員名單在濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布。
1、資格復(fù)審。進(jìn)入面試范圍的報(bào)名人員，需攜帶本人身份證、《報(bào)名表》原件、與《報(bào)名表》同底版一寸照片2張、《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記表》復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件等材料按通知要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到濟(jì)南市人事考試中心（濟(jì)南市六里山南路2-1號）進(jìn)行資格復(fù)審。
凡信息不實(shí)或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的以及經(jīng)審查不具備報(bào)名條件的人員，經(jīng)市公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)后，由遴選機(jī)關(guān)取消其面試資格。出現(xiàn)的面試人選空缺，按筆試成績由高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
2、面試內(nèi)容。面試主要測試報(bào)名人員的專業(yè)知識(shí)、能力素質(zhì)、個(gè)性特征以及與報(bào)考職位的匹配度等，滿分100分。
3、面試組織。面試根據(jù)需要，采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式進(jìn)行。面試成績由考官當(dāng)場評判，采取每個(gè)測評要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績的辦法，確定面試人員面試成績。面試成績在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。
?。ㄈ┛偝煽冇?jì)算及發(fā)布
面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績。筆試成績、面試成績和考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。成績將在濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布，請及時(shí)登錄查詢。
五、考察和體檢
?。ㄒ唬┛疾?/p>
考察采取差額方式進(jìn)行。根據(jù)遴選職位計(jì)劃和考試總成績，由高分到低分順序確定考察人選?？荚嚳偝煽兿嗤?，按筆試成績由高分到低分確定考察人選。遴選職位計(jì)劃1至2名的，考察人選差額1名；3至5名的，差額2名；6名及以上的，差額3名。
考察人選確定后，遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)進(jìn)行考察?？疾旃ぷ鲌?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，注重工作實(shí)績，全面、客觀、公正地了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、作風(fēng)紀(jì)律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。同時(shí)，查閱干部檔案，核實(shí)有關(guān)報(bào)考信息是否真實(shí)，相關(guān)手續(xù)是否完備。
?。ǘw檢
考察工作結(jié)束后，遴選機(jī)關(guān)綜合考試考察情況，結(jié)合職位需求，按照遴選職位計(jì)劃等額確定體檢人員，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢按照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意后，在同職位其他考察人選中確定遞補(bǔ)人選。
六、公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)
遴選機(jī)關(guān)根據(jù)考察、體檢結(jié)果和職位要求，按照干部管理權(quán)限，集體討論確定擬任用人員，分別在濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和擬任用人員所在單位進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，按照有關(guān)規(guī)定，由市公務(wù)員主管部門辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)，遴選機(jī)關(guān)辦理任職手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其遴選資格。
七、其他
市直機(jī)關(guān)公開遴選工作的未盡事宜，按濟(jì)組通字〔2015〕20號文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本公告由市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：
0531-66605968（市公務(wù)員局職位管理處）
考務(wù)咨詢電話：
0531-82568205（市人事考試中心）
附件：2015年濟(jì)南市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位計(jì)劃表.xls
中共濟(jì)南市委組織部
濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局
2015年11月3日
