平陰縣2015年公開招聘警務(wù)輔助人員簡章
為進(jìn)一步保障全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，縣委縣政府決定，縣公安局成立重點(diǎn)工程保衛(wèi)大隊(duì)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘部分非在編合同制隊(duì)員，從事警務(wù)輔助工作?，F(xiàn)就公開招聘的有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘范圍和條件
?。ㄒ唬┳袷貞椃ê头?，具有良好的政治素質(zhì)和品行。
?。ǘ┠行?，戶籍不限。
（三）年齡在20至30周歲（1995年12月31日至1985年12月31日期間出生）。
?。ㄋ模┚哂袊页姓J(rèn)的大專及以上學(xué)歷，退役士兵可放寬至高中（含中專、技校、職高）學(xué)歷。
（五）身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無紋身，無肢體功能障礙，裸眼視力均不低于4.5，身高不低于1.70米。
有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1、因政治、經(jīng)濟(jì)和其他問題正在接受審查尚未有結(jié)論的；
2、本人和家庭主要成員中有違法犯罪行為的；
3、道德敗壞或有其他不良嗜好的；
4、與原用工單位存在勞動(dòng)糾紛的；
5、曾被辭退或者開除公職的；
6、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
7、法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形。
二、招聘計(jì)劃
本次共招聘30人，其中退役士兵20人。
三、報(bào)名和資格審查
報(bào)名工作采取在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查的方式進(jìn)行。
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2015年12月28日至30日
上午8:30至11:30 下午2:00至5:00
報(bào)名地點(diǎn)：平陰縣公安局。
?。ǘ﹫?bào)名、資格審查
1、應(yīng)聘人員嚴(yán)格按招聘條件要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,報(bào)名前要仔細(xì)閱讀招聘公告，于2015年12月28日前登錄平陰縣人民政府門戶網(wǎng)（www.pingyin.gov.cn）下載《平陰縣2015年公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》、《誠信承諾書》（附件1），按要求進(jìn)行規(guī)范填寫，正反面打印，貼好照片。
2、應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提交《平陰縣2015年公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》、《誠信承諾書》、畢業(yè)證、身份證、4張1寸近期同底版彩色免冠照片進(jìn)行資格審查，在職人員還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考介紹信，出具同意報(bào)考介紹信確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可以體檢政審前提供，到時(shí)提供不出的，取消其應(yīng)聘資格。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供一份復(fù)印件。
3、應(yīng)聘人員資格審查合格后進(jìn)行目測(cè)。目測(cè)合格人員，于2016年1月4日- 5日，持本人身份證到平陰縣公安局領(lǐng)取體能素質(zhì)測(cè)評(píng)通知書，逾期不領(lǐng)的，視為自動(dòng)放棄。目測(cè)合格人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃的相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，被核減的招聘計(jì)劃可相互調(diào)整。
四、考試
考試分為體能素質(zhì)測(cè)評(píng)、筆試和面試。
?。ㄒ唬w能素質(zhì)測(cè)評(píng)
資格審查和目測(cè)合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入體能素質(zhì)測(cè)評(píng)資格。
體能素質(zhì)測(cè)評(píng)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)，參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》（附件2）相關(guān)規(guī)定。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能素質(zhì)測(cè)評(píng)不合格，體能素質(zhì)測(cè)評(píng)成績不計(jì)入報(bào)考人員總成績。
體能素質(zhì)測(cè)評(píng)，應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)個(gè)人身體條件適度參加，如在體能測(cè)試中因個(gè)人原因?qū)е碌娜松韨κ鹿始爱a(chǎn)生的一切后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體能素質(zhì)測(cè)評(píng)的，視作自愿放棄。
體能素質(zhì)測(cè)評(píng)合格人員，于2016年1月8日，持本人身份證到平陰縣公安局領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)的，視為自動(dòng)放棄。
?。ǘ┕P試
筆試內(nèi)容為政治理論、法律法規(guī)等應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基礎(chǔ)知識(shí)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
筆試實(shí)行百分制計(jì)分，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)招聘計(jì)劃和考試情況綜合確定。
（三）面試
面試人員從達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，根據(jù)筆試成績按招聘計(jì)劃1：2的比例從高分到低分依次確定；達(dá)不到1：2比例的，按實(shí)有筆試合格人員確定。應(yīng)聘人員登錄平陰縣人民政府門戶網(wǎng)（www.pingyin.gov.cn）查詢筆試成績、進(jìn)入面試范圍人員名單及面試通知書領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)。因個(gè)人原因逾期未領(lǐng)取面試通知書的，視為自動(dòng)放棄，由此造成的人員空缺按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、心理素質(zhì)和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力，每人的面試時(shí)間不超過20分鐘。面試采用百分制計(jì)分，面試成績由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判、當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行宣布。根據(jù)招聘計(jì)劃和考試情況設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。
面試的具體事宜詳見面試通知書。
面試結(jié)束后，按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)考試總成績，按招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入體檢政審人員。考試總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定進(jìn)入體檢政審人員，若面試成績也相同的，則重新組織面試，按面試成績由高到低確定人員。
五、體檢政審
對(duì)確定的體檢政審人員，由縣公安局組織在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。體檢合格人員，由縣公安局組織進(jìn)行政審，政審內(nèi)容包括本人及家庭主要成員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及有無違法犯罪，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審并出具政審合格或不合格的書面意見。因棄權(quán)、體檢政審不合格造成的人員空缺，按照考試總成績排名依次遞補(bǔ)。
六、公示和聘用
體檢政審合格的擬聘用人員在政府門戶網(wǎng)公示3天，公示無異議人員進(jìn)行3個(gè)月試用，按規(guī)定與聘用單位簽訂勞動(dòng)合同，試用期間先進(jìn)行1個(gè)月的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)或試用不合格的取消聘用資格，培訓(xùn)、試用期間發(fā)試用期工資。聘用人員實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理，統(tǒng)一食宿，根據(jù)工作需要配發(fā)服裝和裝備。
聘用人員工資由縣財(cái)政負(fù)擔(dān)，扣除單位代扣代繳個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)后月工資不低于2200元。月工資包括：基本工資、崗位工資、工齡工資、職務(wù)工資、加值班補(bǔ)貼、考核工資、通訊補(bǔ)貼。社會(huì)保險(xiǎn)金按照企業(yè)人員繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納，個(gè)人承擔(dān)部分由個(gè)人負(fù)擔(dān)，單位承擔(dān)部分由縣財(cái)政負(fù)擔(dān)。
勞動(dòng)合同期為3年。合同期間聘用單位根據(jù)工作需要可以調(diào)整崗位；聘用人員按規(guī)定享受單位獎(jiǎng)勵(lì)和相同的福利待遇，因國家政策和上級(jí)規(guī)定需要調(diào)整的，要服從國家政策和上級(jí)規(guī)定。合同期滿后，根據(jù)工作需要和個(gè)人表現(xiàn)研究確定是否續(xù)簽合同。合同期間對(duì)可辦理派遣手續(xù)的普通高校畢業(yè)生實(shí)行人事代理，人事檔案統(tǒng)一轉(zhuǎn)至縣人才交流服務(wù)中心管理。
七、紀(jì)律要求
報(bào)名應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀公告，誠信應(yīng)聘。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員要如實(shí)提供自己的真實(shí)信息，發(fā)現(xiàn)弄虛作假及舞弊行為的，取消應(yīng)聘資格，已被聘用的隨時(shí)解聘。對(duì)在招聘工作中出具假證明材料的單位和個(gè)人，視情節(jié)輕重追究有關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任。
八、信息發(fā)布
此次公開招聘的公告、成績、公示等有關(guān)信息通過平陰縣人民政府門戶網(wǎng)（www.pingyin.gov.cn）進(jìn)行發(fā)布。
咨詢電話：0531-85088109
二0一五年十二月十四日
附件：1.公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)
