濟(jì)南高新區(qū)2016年招聘聘用制教師簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，解決師資缺口，保證教育教學(xué)工作順利開(kāi)展，經(jīng)濟(jì)南高新區(qū)管委會(huì)研究同意，高新區(qū)教育系統(tǒng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制教師（同工同酬）。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘計(jì)劃和條件
此次濟(jì)南高新區(qū)共有15所學(xué)校，擬招聘聘用制教師141人（見(jiàn)附件1）。招聘條件為：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康；
2.年齡在40周歲以下（1975年6月1日以后出生）；
3.大專及以上文化程度(含2016年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)歷證書(shū)須在2016年7月31日前取得)；
4.具有相應(yīng)的教師資格證書(shū)（2016年師范類(lèi)應(yīng)屆畢業(yè)生教師資格證書(shū)須在2016年7月31日前取得，所有非師范類(lèi)畢業(yè)生教師資格證書(shū)須在2016年6月1日前取得）。師范類(lèi)考生報(bào)考時(shí)所學(xué)專業(yè)要與報(bào)考崗位要求的專業(yè)相同，非師范類(lèi)考生報(bào)考時(shí)，所持教師資格證的專業(yè)資格要與報(bào)考崗位專業(yè)相同，同時(shí)所學(xué)專業(yè)應(yīng)與報(bào)考崗位專業(yè)相同或相近;
5.普通話標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到二級(jí)乙等及以上；
6.具備招聘崗位要求的其他資格條件。
各項(xiàng)條件的具體要求見(jiàn)附表1。
國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的留學(xué)歸國(guó)人員符合上述條件的，也可報(bào)考。
定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。已被用人單位聘用人員報(bào)名時(shí)必須征得現(xiàn)聘用單位同意。曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷作為條件參加應(yīng)聘?，F(xiàn)役軍人不得參加應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。濟(jì)南高新區(qū)教育系統(tǒng)在編人員不在應(yīng)聘范圍之內(nèi)。
二、報(bào)名和資格初審
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間與方式。報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2016年6月1日9：00－6月3日16：00
查詢時(shí)間：2016年6月1日11：00－6月4日24：00
繳費(fèi)時(shí)間：2016年6月1日11：00－6月4日24：00
報(bào)名、繳費(fèi)網(wǎng)址：濟(jì)南高新區(qū)網(wǎng)站（www.jctp.gov.cn）
?。ǘ﹤€(gè)人報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，按照崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人信息并上傳本人近期免冠電子照片。由于本次招聘與濟(jì)南市教育局2016年直屬學(xué)校公開(kāi)招聘筆試時(shí)間相同，報(bào)名時(shí)考生只能在濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校招聘崗位和濟(jì)南高新區(qū)招聘崗位中限報(bào)一個(gè)崗位。已保存報(bào)名信息并且尚未通過(guò)審核的報(bào)考人員，可于2016年6月4日上午11點(diǎn)之前繼續(xù)修改或完善報(bào)名信息。11點(diǎn)停止修改信息。報(bào)名資格一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。
?。ㄈ﹩挝怀鯇?。招聘單位要指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間（節(jié)假日不休息）查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，并及時(shí)確定初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位要公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。對(duì)通過(guò)資格初審的人員，招聘單位須留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，以供資格審查時(shí)參考。
?。ㄋ模┎樵兂鯇徑Y(jié)果。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，須及時(shí)查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位；報(bào)名資格尚未審查或未通過(guò)資格初審的人員，可以改報(bào)其他崗位。
?。ㄎ澹┚W(wǎng)上繳費(fèi)（因本次招聘屬非事業(yè)編制招聘，所以對(duì)特困生、低保人員不再減免考務(wù)費(fèi)）。通過(guò)資格初審的人員，要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人40元。繳費(fèi)成功人員于2016年6月29日9：00至7月2日開(kāi)考前半個(gè)小時(shí)，登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印筆試準(zhǔn)考證，以及《報(bào)名登記表》和《誠(chéng)信承諾書(shū)》(參加面試時(shí)使用)。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。核減或取消的招聘計(jì)劃不再進(jìn)行調(diào)整。對(duì)應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予一次改報(bào)其他符合條件崗位的機(jī)會(huì)。
三、考試和資格審查
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，均采用百分制計(jì)分。
（一）筆試（滿分100分）
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
1.筆試科目。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。筆試科目為教育教學(xué)類(lèi)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，內(nèi)容主要包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、新課改及素質(zhì)教育等相關(guān)知識(shí)。
2.筆試時(shí)間：初定2016年7月2日（具體事宜詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證）。
3.筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
4.確定面試人選：根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高分到低分，按聘用崗位計(jì)劃1:3的比例，依次確定面試人選。若參加筆試考試的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定1:3比例的，最低可按1：2的比例確定面試人選。參加筆試人數(shù)達(dá)不到1：2比例要求的，計(jì)劃招聘2人及以上的崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減或取消計(jì)劃；計(jì)劃招聘1人的崗位，取消招聘計(jì)劃。核減和取消的崗位計(jì)劃面試前在濟(jì)南高新區(qū)網(wǎng)站予以公示。
面試人選在濟(jì)南高新區(qū)網(wǎng)站進(jìn)行公示。面試人選須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書(shū)并進(jìn)行資格審查，未按時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書(shū)的，或未按時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查的視為自動(dòng)放棄面試資格。因自動(dòng)放棄面試資格或面試資格審查未通過(guò)造成的空缺，按筆試成績(jī)由高分到低分遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人員也放棄面試資格，則不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（二）資格審查
面試人選在領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)，同時(shí)提供以下材料供招聘單位進(jìn)行資格復(fù)查：
1.筆試準(zhǔn)考證；
2.學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件（2016年應(yīng)屆畢業(yè)生攜帶就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件）；
3.本人二代身份證原件及復(fù)印件；
4.教師資格證原件及復(fù)印件（2016年應(yīng)屆師范類(lèi)畢業(yè)生攜帶畢業(yè)院校開(kāi)具的師范類(lèi)專業(yè)證明。其他考生一律攜帶教師資格證原件和復(fù)印件）；
5.報(bào)考人員填寫(xiě)的報(bào)名登記表；
6.報(bào)考人員本人親筆簽名的《誠(chéng)信承諾書(shū)》。
面試人選按照所報(bào)考的崗位名稱，現(xiàn)場(chǎng)分別提交上述材料，由招聘單位工作人員審查。審查合格后，將身份證、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證書(shū)、就業(yè)推薦表復(fù)印件，以及《誠(chéng)信承諾書(shū)》、《師范類(lèi)專業(yè)證明》原件留存?zhèn)洳椤?/p>
?。ㄈ┟嬖嚕M分100分）
面試時(shí)間、地點(diǎn)、方法和程序等具體事宜在濟(jì)南高新區(qū)網(wǎng)站公告。進(jìn)入面試人選攜帶面試通知書(shū)參加面試，面試成績(jī)需達(dá)到60分及以上方可列為考察體檢范圍人選。個(gè)別崗位面試現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際應(yīng)試人員低于1:2比例，未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，則應(yīng)試人員面試成績(jī)?nèi)皂氝_(dá)到60分及以上，方可列為考察體檢范圍人選。
語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、政治、歷史、地理、生物、信息技術(shù)崗位面試方法：面試采用說(shuō)課方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書(shū)、講解及課堂示范等方面的技能。同時(shí)考察應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維和專業(yè)技能等方面的基本素質(zhì)和基本能力。
音樂(lè)、體育、美術(shù)崗位面試方法：面試除采用說(shuō)課方式外，另加專業(yè)技能測(cè)試，并且說(shuō)課和專業(yè)技能測(cè)試各占面試成績(jī)50%。說(shuō)課主要考察應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書(shū)、講解及課堂示范等方面的技能。同時(shí)考察應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維和專業(yè)技能等方面的基本素質(zhì)和基本能力。專業(yè)技能測(cè)試要求應(yīng)聘人員完成指定的操作要求，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技能。
每組面試考場(chǎng)考官不少于7人，采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定應(yīng)聘人員面試成績(jī)。面試成績(jī)滿分100分，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。每個(gè)面試考場(chǎng)設(shè)一名社會(huì)監(jiān)督員。
面試結(jié)束后，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，并按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算考試總成績(jī)。在面試成績(jī)達(dá)到60分及以上的面試人選中，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分，按照招聘計(jì)劃依次等額組織考察體檢。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢人員，若出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同的，則對(duì)成績(jī)相同者重新組織面試，按面試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢人員(在考察體檢時(shí)，對(duì)因棄權(quán)和考察、體檢不合格人員造成的空缺，可從參加面試成績(jī)達(dá)到60分及以上的考察體檢人選中，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)）。
應(yīng)聘人員可登錄濟(jì)南高新區(qū)網(wǎng)站查詢考試總成績(jī)和進(jìn)入考察體檢人員名單。
四、考察體檢
考察體檢工作由高新區(qū)社會(huì)事務(wù)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾祗w檢要嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。
?。ㄒ唬┛疾臁？疾旄鶕?jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審。
?。ǘw檢。體檢在市級(jí)以上綜合醫(yī)院封閉進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，體檢醫(yī)院要出具體檢合格或不合格的書(shū)面體檢結(jié)論，加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理；應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理；應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消此次應(yīng)聘資格。除特殊情況經(jīng)社會(huì)事務(wù)局同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。需要復(fù)檢的按照醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
五、公示
對(duì)考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員，由社會(huì)事務(wù)局報(bào)人事部門(mén)審核后，在濟(jì)南高新區(qū)網(wǎng)站對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。擬聘用人員在濟(jì)南高新區(qū)網(wǎng)站公示無(wú)異議后方可辦理聘用手續(xù)。
六、工資待遇
本次招聘的聘用制教師，參照事業(yè)單位新錄用的大中專應(yīng)屆畢業(yè)生的相關(guān)政策執(zhí)行相應(yīng)工資待遇。試用期一年，試用期滿考察合格的辦理正式聘用手續(xù)，試用期滿考察不合格的，取消聘用資格。
七、其他
濟(jì)南高新區(qū)2016年招聘聘用制教師，不指定輔導(dǎo)書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
聯(lián) 系 人：張明媚 張福玲 孟凡生 梁紅雯 姜漢明
咨詢電話： 0531-88871196或88871583
監(jiān)督電話：濟(jì)南高新區(qū)黨工委組織部0531-88871627
濟(jì)南高新區(qū)黨工委組織部
濟(jì)南高新區(qū)社會(huì)事務(wù)局
2016年5月24日
附件1 濟(jì)南高新區(qū)2016年招聘聘用制教師崗位匯總表
附件2 濟(jì)南高新區(qū)2016年招聘聘用制教師應(yīng)聘須知
