濟(jì)南市公安局高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)分局招聘警務(wù)輔助人員簡(jiǎn)章
根據(jù)省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘濟(jì)南市公安局高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)分局警務(wù)輔助人員（以下統(tǒng)一稱“輔警”），輔警不具有人民警察和公務(wù)員身份，不具備執(zhí)法資格，在公安機(jī)關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下開展輔助性工作。確定聘用的輔警與委托的勞務(wù)派遣公司按規(guī)定程序簽訂勞動(dòng)合同，派遣至濟(jì)南市公安局高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)分局輔警崗位工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘勤務(wù)輔警共150名，全部為非執(zhí)法非涉密輔警崗位，具體招聘崗位、學(xué)歷要求等資格條件詳見《2020年濟(jì)南市公安局高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)分局招聘警務(wù)輔助人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。
二、應(yīng)聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
?。ǘ碜o(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正。
?。ㄈ┚哂猩綎|省常住戶口，年齡18至30周歲（1989年12月至2002年12月期間出生），其中特種車輛駕駛崗位人員年齡可放寬至35周歲以下（1984年12月至2002年12月期間出生）。
(四)具有高中及以上文化程度，其中治安防范及窗口服務(wù)崗位輔警須具有大專及以上文化程度。
(五)自愿從事公安輔警工作，具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力。
(六)具有正常履行職責(zé)的身心條件。勤務(wù)輔警崗位單側(cè)裸眼視力不低于4.6。身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無紋身，無肢體功能障礙等。
(七)具備擬聘崗位所要求的其他資格條件。
(八)有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：
1. 本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的。
2. 本人家庭成員或近親屬被判處刑罰、正在服刑或者正在接受調(diào)查的。
3. 受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的。
4. 曾編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的。
5. 曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的。
6. 曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的。
7. 曾被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的。
8. 曾被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的。
9. 從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的以及經(jīng)我市公安機(jī)關(guān)確認(rèn)輔警身份的。
10. 有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的。
11. 其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。
同等條件下，優(yōu)先招聘烈士和因公犧牲公安民警、輔警的配偶子女、退役軍人、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類或政法類院校畢業(yè)生以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員。
三、報(bào)名與資格初審
本次招聘通過中國(guó)濟(jì)南人才網(wǎng)網(wǎng)站（網(wǎng)址：rc.jinan.gov.cn/require/require.jsp）實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2021年1月12日9:00— 1月15日 16:00。
查詢時(shí)間：2021年1月13日9:00— 1月16日16:00。
?。ㄒ唬┨峤粦?yīng)聘申請(qǐng)。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交個(gè)人應(yīng)聘信息資料并上傳照片，必須使用有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名與考試，應(yīng)聘人員的姓名、身份證件號(hào)碼等個(gè)人信息必須一致。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書，提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，能夠體現(xiàn)崗位要求和應(yīng)聘條件，電子版照片須為近期免冠彩色證件照。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。
根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，因應(yīng)聘人員提交應(yīng)聘申請(qǐng)材料不準(zhǔn)確、不齊全，影響網(wǎng)上報(bào)名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。
?。ǘ┎樵冑Y格初審結(jié)果。應(yīng)聘人員可在查詢時(shí)間內(nèi)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。
應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于報(bào)名與資格初審、體能測(cè)評(píng)、面試、體檢、政治考核、公示、簽訂合同等整個(gè)招聘工作全過程。對(duì)涉及應(yīng)聘資格的申請(qǐng)材料信息不實(shí)或者不符合招聘崗位資格條件的，取消應(yīng)聘資格。
?。ㄈ┐蛴?bào)名資料。通過資格初審的應(yīng)聘人員，及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站，下載打印系統(tǒng)自動(dòng)生成的《濟(jì)南市公安局高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)分局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》（附件2）、《應(yīng)聘濟(jì)南市公安局高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)分局警務(wù)輔助人員誠(chéng)信承諾書》（附件3）等報(bào)名資料（供現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)使用）。
四、體能測(cè)評(píng)
通過資格初審人員確定為參加體能測(cè)評(píng)的人選。體能測(cè)評(píng)人選名單，在報(bào)名網(wǎng)站公布，并發(fā)布體能測(cè)評(píng)公告。
體能測(cè)評(píng)人選需按規(guī)定進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》執(zhí)行，體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目為3項(xiàng)，分別是“縱跳摸高”、“10米×4往返跑”和“男子1000米跑（女子800米跑）”。體能測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格，不能確定為面試人選。體能測(cè)評(píng)結(jié)果在測(cè)評(píng)點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)公布。
受測(cè)者須嚴(yán)格遵守體能測(cè)評(píng)的有關(guān)規(guī)定，由本人獨(dú)立、逐項(xiàng)完成各項(xiàng)測(cè)評(píng)。在參加體能測(cè)評(píng)前，須簽訂《本人身體狀況確認(rèn)書》（附件4）。對(duì)冒名頂替、弄虛作假等違反體能測(cè)評(píng)有關(guān)規(guī)定的，取消體能測(cè)評(píng)資格。對(duì)未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體能測(cè)評(píng)的，視為放棄體能測(cè)評(píng)。
五、面試
?。ㄒ唬┌l(fā)布面試公告
對(duì)體能測(cè)評(píng)合格人員在報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布面試公告。面試人選須在面試公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，由本人攜帶相關(guān)材料按指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查，審查合格的，領(lǐng)取《面試通知單》。參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查需攜帶的相關(guān)材料主要包括：
1、網(wǎng)上打印系統(tǒng)生成的《濟(jì)南市公安局高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)分局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘濟(jì)南市公安局高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)分局警務(wù)輔助人員誠(chéng)信承諾書》，各一式一份；
2、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書原件及復(fù)印件一份、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》一份（由本人在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢打?。?；
3、個(gè)人信用報(bào)告（本人憑身份證到中國(guó)人民銀行查詢并打印，報(bào)告時(shí)間應(yīng)在本簡(jiǎn)章發(fā)布時(shí)間之后）；
4、身份證原件及復(fù)印件一份；
5、戶口本原件及復(fù)印件一份；
6、在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。
凡有關(guān)材料信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，以及未按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，取消其面試資格。通過現(xiàn)場(chǎng)資格審查的人員，當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知單》，不領(lǐng)取的視為自動(dòng)放棄面試資格。
?。ǘ┙M織面試
經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的面試人員，按照《面試通知單》規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，每人面試時(shí)間不超過10分鐘。面試采取百分制計(jì)分辦法，成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加面試的，視為放棄面試。
根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)由高分到低分，分招聘崗位，按照招聘計(jì)劃1：1比例依次確定體檢和政治考核人選，出現(xiàn)入圍最后一名成績(jī)相同的，依次根據(jù)體能測(cè)評(píng)男子1000米(女子800米跑)、“10米×4往返跑”項(xiàng)目成績(jī)優(yōu)異者入圍。
六、體檢和政治考核
體檢前，在報(bào)名網(wǎng)站上發(fā)布體檢公告，告知體檢有關(guān)事項(xiàng)。（一）體檢
體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照省人社廳、省衛(wèi)計(jì)委、省公安廳《關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員體能測(cè)評(píng)和體檢有關(guān)事項(xiàng)的通知》（魯公通〔2017〕30號(hào)）執(zhí)行。體檢人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，取消應(yīng)聘資格；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消應(yīng)聘資格。體檢人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
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政治考核參照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考核的有關(guān)要求進(jìn)行，對(duì)進(jìn)入政治考核范圍人員及其家庭成員、近親屬相關(guān)情況進(jìn)行全面考核，重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為輔警的情形。
（三）人員遞補(bǔ)
體能測(cè)評(píng)結(jié)果和面試成績(jī)一年內(nèi)有效。對(duì)應(yīng)聘人員因放棄體檢、政治考核、聘用資格，體檢、政治考核不合格，以及聘用后一年內(nèi)終止或解除勞動(dòng)關(guān)系造成的招聘計(jì)劃空缺，可從本次同招聘崗位體能測(cè)評(píng)合格人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢和政治考核人選。
七、聘用及聘用后待遇
經(jīng)體檢和政治考核合格的，確定為擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，由勞務(wù)派遣公司按規(guī)定程序簽訂勞動(dòng)合同，在職人員擬聘用的，應(yīng)在與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同前一個(gè)月內(nèi)，與原單位辦結(jié)解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)，并提交相關(guān)材料，逾期取消聘用資格。簽訂勞動(dòng)合同的人員名單，在勞動(dòng)合同簽訂后按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行用工備案。
新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。期間按規(guī)定進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)期滿經(jīng)考試考核合格的正式上崗工作，試用不合格的退回勞務(wù)派遣單位。新聘用人員薪酬主要包括基本工資和績(jī)效工資，享受國(guó)家規(guī)定的“五險(xiǎn)一金”等待遇，提供制式服裝。崗位薪酬3800元/月（含績(jī)效工資600元），其中特種車輛駕駛崗位薪酬4100元/月（含績(jī)效工資600元），試用期間按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放試用薪酬。新聘用人員的薪酬包含個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，不包含單位應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。
本簡(jiǎn)章由濟(jì)南市公安局高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)分局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：85089279
附件1、《濟(jì)南市公安局高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)分局招聘警務(wù)輔助人員崗位計(jì)劃表》
附件2、《濟(jì)南市公安局高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)分局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》
附件3、《應(yīng)聘濟(jì)南市公安局高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)分局警務(wù)輔助人員誠(chéng)信承諾書》
濟(jì)南市公安局高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)分局
2021年1月8日
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