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濟(jì)南公務(wù)員考試
濟(jì)南市公安局歷下區(qū)分局招聘警務(wù)輔助人員154人簡(jiǎn)章
http://stitchbystitch.org       2021-06-11      來源:濟(jì)南市歷下區(qū)人民政府
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濟(jì)南市公安局歷下區(qū)分局招聘警務(wù)輔助人員簡(jiǎn)章

 

根據(jù)《山東省公安機(jī)關(guān)輔警招聘工作實(shí)施細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究決定,濟(jì)南市公安局歷下區(qū)分局面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員(以下統(tǒng)稱“輔警”),輔警不具有人民警察和公務(wù)員身份。確定聘用的輔警與人力資源公司按規(guī)定程序簽訂勞動(dòng)合同,安排至濟(jì)南市公安局歷下區(qū)分局輔警崗位工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位及名額

此次公開招聘輔警154名,具體崗位計(jì)劃設(shè)置及專業(yè)要求詳見《濟(jì)南市公安局歷下區(qū)分局招聘警務(wù)輔助人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。

二、應(yīng)聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備的條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守國(guó)家法律法規(guī),品行端正;

3、年齡在18周歲以上,35周歲以下(1985年6月至2003年6月期間出生);特種車輛駕駛崗位可適當(dāng)放寬年齡至40周歲(1980年6月至2003年6月期間出生);

4、自愿從事公安工作,具有吃苦耐勞、連續(xù)奮戰(zhàn)的奉獻(xiàn)精神,能夠參與24小時(shí)值班備勤,能夠保守工作秘密,服從組織安排;

5、身體健康,體形端正,外觀無明顯疾病特征,無影響面容且難以治愈的皮膚病,無色覺異常,無紋身,無肢體功能障礙等,具有正常履行職責(zé)的身心條件。勤務(wù)輔警單側(cè)裸眼視力不低于4.6,文職輔警單側(cè)矯正視力不低于5.0。其他項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)符合《關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員體能測(cè)評(píng)和體檢有關(guān)事項(xiàng)的通知》(魯公通〔2017〕30號(hào))有關(guān)職位對(duì)身體條件的要求;

6、學(xué)歷及其他資格條件詳見《濟(jì)南市公安局歷下區(qū)分局招聘警務(wù)輔助人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。

同等條件下,優(yōu)先招聘烈士和因公犧牲公安民警、輔警的配偶子女、退役軍人、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類或政法類院校畢業(yè)生,以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)iT技能的人員。

(二)有下列情形之一的人員,不得應(yīng)聘:

1、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

2、本人家庭成員或近親屬被判處刑罰、正在服刑或者正在接受調(diào)查的;

3、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

4、曾編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;

5、曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

6、曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

7、曾被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

8、曾被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

9、從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的以及經(jīng)我市公安機(jī)關(guān)確認(rèn)輔警身份的;

10、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

11、其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

(三)其他要求

在職人員應(yīng)聘的,應(yīng)征得所在單位同意。定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘,須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷作為條件應(yīng)聘。

三、報(bào)名和資格審查

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間:2021年6月21日至6月30日。

查詢時(shí)間:2021年6月28日至7月2日。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名入口僅在報(bào)名時(shí)間內(nèi)開放,請(qǐng)及時(shí)關(guān)注歷下區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.lixia.gov.cn)。

(一)報(bào)名。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站,如實(shí)填寫、上傳個(gè)人應(yīng)聘信息資料,必須使用有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí),應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書,提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,能夠體現(xiàn)崗位要求和應(yīng)聘條件,電子照片須為近期免冠彩色證件照。因應(yīng)聘人員提交應(yīng)聘申請(qǐng)材料不準(zhǔn)確、不齊全,影響網(wǎng)上報(bào)名的,由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。

(二)資格審查。根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料,進(jìn)行網(wǎng)上資格初審,應(yīng)聘人員可在查詢時(shí)間內(nèi)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^,不能更改。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程,不具備應(yīng)聘條件的,取消應(yīng)聘資格。

(三)資料打印。通過資格初審的應(yīng)聘人員,及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站,下載打印系統(tǒng)自動(dòng)生成的《濟(jì)南市公安局歷下區(qū)分局警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》(附件2)、《應(yīng)聘濟(jì)南市公安局歷下區(qū)分局警務(wù)輔助人員誠(chéng)信承諾書》(附件3)以及《體能測(cè)評(píng)通知單》等資料,供后續(xù)使用。

四、體能測(cè)評(píng)

應(yīng)聘人員持本人居民身份證和《體能測(cè)試通知單》在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行,測(cè)評(píng)項(xiàng)目為縱跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑(女子800米跑)。體能測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng),凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的,視為體能測(cè)評(píng)不合格,不能確定為面試人選。體能測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)跍y(cè)評(píng)點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)公布,不計(jì)入應(yīng)聘人員考試成績(jī)。

受測(cè)者須嚴(yán)格遵守體能測(cè)評(píng)的有關(guān)規(guī)定,由本人獨(dú)立、逐項(xiàng)完成各項(xiàng)測(cè)評(píng)。在參加體能測(cè)評(píng)前,須簽訂《本人身體狀況確認(rèn)書》(附件4)并攜帶《新冠肺炎防控個(gè)人健康承諾書》(附件5)。對(duì)冒名頂替、弄虛作假等違反體能測(cè)評(píng)有關(guān)規(guī)定的,取消其體能測(cè)評(píng)資格。對(duì)未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體能測(cè)評(píng)的,視為放棄體能測(cè)評(píng)。

體能測(cè)評(píng)合格者,根據(jù)《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分表》對(duì)同一職位、同性別應(yīng)聘人員體能測(cè)評(píng)成績(jī)進(jìn)行賦分,按1:2比例確定進(jìn)入面試范圍人選,面試人選名單在歷下區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.lixia.gov.cn)公布。

五、面試

參加面試人員應(yīng)根據(jù)規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試,逾期未到的,視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘。

面試參照結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等方面的素質(zhì)和能力。面試成績(jī)采取百分制計(jì)算,成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。

根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)由高分到低分,分招聘崗位,按1:1比例依次確定體檢、考察和政治考核范圍人選,與入圍最后一名成績(jī)并列者,綜合考量體能測(cè)評(píng)成績(jī)優(yōu)先者聘用。達(dá)不到招聘人數(shù)的,按實(shí)有人數(shù)確定。面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線,達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的不作為體檢、考察和政治考核人選。面試成績(jī)及體檢、考察和政治考核人選在歷下區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.lixia.gov.cn)公布。

六、體檢、考察和政治考核

經(jīng)體能測(cè)評(píng)、面試合格的人員,根據(jù)面試成績(jī)排名,由高分到低分依次等額確定體檢、考察和政治考核范圍人選。

(一)體檢

體檢前,在歷下區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.lixia.gov.cn)發(fā)布體檢公告,告知體檢有關(guān)事項(xiàng)。體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照省人社廳、省衛(wèi)計(jì)委、省公安廳《關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員體能測(cè)評(píng)和體檢有關(guān)事項(xiàng)的通知》(魯公通〔2017〕30號(hào))執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,取消聘用資格;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的,體檢結(jié)果無效,取消聘用資格。如對(duì)體檢結(jié)果存在異議,應(yīng)聘人員可提出進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,須在規(guī)定時(shí)間和指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,最終體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄應(yīng)聘。

(二)考察及政治考核

考察按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向,根據(jù)擬聘用崗位要求,采取多種形式,全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)工作和應(yīng)聘期間的表現(xiàn)等方面的情況。

政治考核參照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考核的有關(guān)要求進(jìn)行,對(duì)考察對(duì)象本人及其家庭成員、近親屬相關(guān)情況進(jìn)行全面考核,重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為輔警的情形。

(三)人員遞補(bǔ)和調(diào)劑

面試成績(jī)結(jié)果一年內(nèi)有效。對(duì)應(yīng)聘人員因體檢、考察、政治考核不合格或放棄體檢、錄用資格,以及聘用后一年內(nèi)終止或解除勞動(dòng)關(guān)系造成的招聘名額空缺,根據(jù)工作需要,可從本次招聘同一崗位面試合格人員中按面試成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

人員遞補(bǔ)后,仍有崗位計(jì)劃空缺的,根據(jù)崗位要求,可在其他崗位面試合格人員中由高分到低分依次調(diào)劑。

七、聘用及聘用后待遇

經(jīng)體檢、考察及政治考核合格的,按規(guī)定進(jìn)行崗前培訓(xùn),培訓(xùn)期滿經(jīng)考試考核合格的確定為輔警擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示,公示期5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的,由人力資源公司按規(guī)定程序簽訂勞動(dòng)合同,在職人員擬聘用的,應(yīng)在簽訂勞動(dòng)合同前,與原單位辦結(jié)解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù),并提交相關(guān)材料,逾期取消聘用資格。新聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用合格的予以留用,試用不合格的退回人力資源公司。

新聘用人員工資待遇主要包括基本工資和績(jī)效工資,工資待遇3400-3600元(含伙食補(bǔ)貼400元,單位統(tǒng)一就餐,績(jī)效工資500或700元)。試用期間,不發(fā)放績(jī)效工資。

新聘用人員享受“五險(xiǎn)一金”,工資待遇包含個(gè)人負(fù)擔(dān)的“五險(xiǎn)一金”費(fèi)用,不包含單位負(fù)擔(dān)的“五險(xiǎn)一金”費(fèi)用。執(zhí)勤服裝和健康查體等工作待遇,按照實(shí)際從事崗位配備必要裝備、辦理意外傷害保險(xiǎn)。

本簡(jiǎn)章由濟(jì)南市公安局歷下區(qū)分局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:0531-85084164。

濟(jì)南市公安局歷下區(qū)分局

2021年6月11日

附件1:20210420濟(jì)南市公安局歷下區(qū)分局公開招聘警務(wù)輔助人員崗位計(jì)劃表.xls

附件2:濟(jì)南市公安局歷下區(qū)分局警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表.xlsx

附件3:應(yīng)聘濟(jì)南市公安局歷下區(qū)分局警務(wù)輔助人員誠(chéng)信承諾書.xls

附件4:本人身體狀況確認(rèn)書.doc

附件5:新冠肺炎防控個(gè)人健康承諾書.doc



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