濟南市精神衛(wèi)生中心2023年(第一批)公開招聘工作人員簡章
濟南市精神衛(wèi)生中心是濟南市唯一的市屬公立三級精神衛(wèi)生?？漆t(yī)院，是在濟南市衛(wèi)健委領(lǐng)導下的集醫(yī)療、教學、科研、急救、康復于一體的公益二類事業(yè)單位。
濟南市精神衛(wèi)生中心立足于打造“全國一流的精神衛(wèi)生中心”的發(fā)展目標，以“大專科、小綜合”的戰(zhàn)略定位，以“精誠博愛崇德濟世”為院訓，貫徹1532工作體系，擘畫以睡眠醫(yī)學中心、智慧減壓中心、健康管理中心、中醫(yī)康復中心“四大中心”為特色引領(lǐng)的發(fā)展藍圖。在發(fā)展好精神?？频幕A(chǔ)上，重視綜合科室的建設(shè)，以我院優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療水平為依托，以先進的醫(yī)療設(shè)備為基礎(chǔ)，以專業(yè)的醫(yī)療人才為引領(lǐng)，為患者提供放心、安心、舒心的醫(yī)療環(huán)境和高質(zhì)量的醫(yī)療服務。
為進一步充實專業(yè)技術(shù)人員隊伍，按照國家、省、市有關(guān)公開招聘規(guī)定，我院現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、招聘原則
（一）堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
（二）堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
（三）堅持公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、公開招聘基本條件
擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，身體健康，熱愛本職工作，遵守憲法和法律，符合招聘崗位所需要的專業(yè)、技能和身體條件。在校生、現(xiàn)役軍人、曾受到刑事處罰人員、曾被開除公職人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，均不得應聘。
三、招聘人數(shù)及要求
本次共計劃招聘12人，招聘專業(yè)、人數(shù)及專業(yè)條件等詳見附件1。應聘人員年齡在40周歲以下（1983年5月10日以后出生，特殊崗位除外），取得國家承認的學歷學位證書。
四、招聘程序
（一）網(wǎng)上報名時間及報名材料
報名時間：2023年5月10日9:30至2023年5月12日16:00。
應聘人員報名時需將報名材料電子版打包，郵件標題注明：社會招聘+崗位+姓名格式，按照“應聘崗位+姓名”的方式命名壓縮文檔，發(fā)送至指定郵箱：jnsjswszxzzrs@jn.shandong.cn。報名材料如下：
1.《濟南市精神衛(wèi)生中心公開招聘人員報名表》（見附件2），需手寫簽字的掃描件；近期1寸免冠照片；
2.居民有效身份證正反面；
3.學歷學位畢業(yè)證、相關(guān)資格證書、提供學信網(wǎng)查詢的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；
4.《應聘濟南市精神衛(wèi)生中心公開招聘人員承諾書》（附件3），需手寫簽字的掃描件。
報名時提供的材料必須真實、準確。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應聘人員弄虛作假或與所要求的資格條件不符的，取消其應聘資格。
（二）招聘程序
1.資格初審
我院對應聘人員條件進行資格初審，資格初審合格人員將電話（或短信）通知，不合格人員不再通知。請應聘人員保持通訊暢通。
2.筆試
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試科目根據(jù)專業(yè)要求不同進行相關(guān)基礎(chǔ)知識筆試。筆試時間及地點另行通知。
3.確定面試人選
為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線。在筆試最低合格分數(shù)線以上，根據(jù)應聘人員筆試成績由高分到低分，按招聘崗位規(guī)定的開考比例，依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃；筆試合格人數(shù)未達到規(guī)定開考比例要求的，按實有合格人數(shù)確定。面試人選須按規(guī)定時間地點（另行通知）進行資格審查，逾期不進行資格審查的，視為棄權(quán)。
4.資格復審
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，在面試人選名單確定之后，需在規(guī)定的時間內(nèi)由本人攜帶報名材料原件及復印件進行資格復審。取得面試資格的應聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，在筆試合格分數(shù)線以上按筆試成績由高分到低分依次遞補（筆試成績并列者一并進入）。進入面試范圍人選在面試前一天17點之后棄權(quán)的，相應崗位進入面試范圍人選不再進行遞補。資格審查通過的人員當場領(lǐng)取面試通知書。
5.面試考核
面試時間、地點見面試通知書。面試人選未達到規(guī)定開考比例的崗位，應試人員面試成績須高于80分，方可列為考察體檢范圍人選。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測評應聘人員與崗位相適應的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識和工作技能。面試成績按百分制計算。面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按計劃招聘人數(shù)2倍的比例確定考察體檢范圍人選，并依次等額進行考察體檢。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選，若出現(xiàn)筆試成績也相同，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選。
6.體檢考察
按照招聘計劃1:1的比例等額組織考察體檢?？疾祗w檢人員應在規(guī)定的時間到指定的地點集合，集體進行體檢。體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）、《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，按報考人員考試成績在考察體檢人選范圍內(nèi)由高分到低分依次遞補。考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，應側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等方面的情況。
五、其他事項
本次招聘人員與第三方勞務派遣公司簽訂勞動合同，執(zhí)行相關(guān)薪酬待遇，繳納五險一金。請應聘人員保持手機24小時暢通。咨詢電話：0531-89618677
附件1：濟南市精神衛(wèi)生中心2023年第一批招聘人員崗位匯總表.docx
