濟(jì)南公務(wù)員考試
2024年山東濟(jì)南大學(xué)附屬小學(xué)招聘工作人員簡(jiǎn)章
http://stitchbystitch.org 2024-07-29 來源：濟(jì)南大學(xué)
濟(jì)南大學(xué)附屬小學(xué)2024年公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
濟(jì)南大學(xué)附屬小學(xué)創(chuàng)建于1986年，原名山東建材學(xué)院附屬學(xué)校，2001年2月濟(jì)南大學(xué)成立后更名為濟(jì)南大學(xué)附屬小學(xué)。學(xué)校建筑面積2886 平方米，教室用房面積945平方米。現(xiàn)有教師40人，12個(gè)教學(xué)班，428名學(xué)生。學(xué)校以大學(xué)文化為依托，圍繞“打造一所具有大學(xué)特質(zhì)的靜美學(xué)校”的辦學(xué)愿景為出發(fā)點(diǎn)，構(gòu)建了“靜美”文化體系。以此提升了辦學(xué)思想，規(guī)范了辦學(xué)行為，優(yōu)化了辦學(xué)環(huán)境，一所以“靜”育“美”師生家園悄然形成。
學(xué)校基于“育中國(guó)情懷，國(guó)際視野，有教養(yǎng)的文明人”的辦學(xué)理念，圍繞“尊重每一個(gè)、發(fā)展每一個(gè)、成就每一個(gè)”的辦學(xué)思路，在“雅美”卓越教師、“善美”學(xué)生德育、“樂美”課堂教學(xué)、“暢美”學(xué)校治理、“和美”生態(tài)校園管理文化下，將學(xué)校“五育”共美延伸，打造了“3+X”慧美特色課程。讓每個(gè)學(xué)生在富有大學(xué)特色的“三志愿”“三走進(jìn)”沉浸式大學(xué)校園學(xué)習(xí)中，拓展知識(shí)、提升能力、開闊視野、個(gè)性發(fā)展。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，濟(jì)南大學(xué)附屬小學(xué)擬面向社會(huì)公開招聘校長(zhǎng)1人。具體崗位條件詳見《濟(jì)南大學(xué)附屬小學(xué)2024年公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
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1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.具有良好的品行，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
4.年齡在50周歲以下；
5.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)條件。
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詳見附件1《濟(jì)南大學(xué)附屬小學(xué)2024年公開招聘工作人員崗位匯總表》。
?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形。
四、人才待遇
具體薪資待遇面議。
五、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息
通過濟(jì)南大學(xué)網(wǎng)站（http://www.ujn.edu.cn）、濟(jì)南大學(xué)人力資源處網(wǎng)站（http://rsc.ujn.edu.cn）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
?。ǘ﹫?bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
本次招聘崗位為長(zhǎng)期招聘崗位，自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起7個(gè)工作日后，根據(jù)崗位報(bào)名情況，適時(shí)啟動(dòng)面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，有效期至2024年12月31日。
2.報(bào)名方式
登陸濟(jì)南大學(xué)網(wǎng)站（http://www.ujn.edu.cn）、濟(jì)南大學(xué)人力資源處網(wǎng)站（http://rsc.ujn.edu.cn）了解詳細(xì)崗位信息，或見附件1。應(yīng)聘者可直接與基礎(chǔ)教育中心招聘聯(lián)系人聯(lián)系，將應(yīng)聘材料電子版打包發(fā)送至（jcjy@ujn.edu.cn）。郵件主題請(qǐng)標(biāo)明“崗位名稱+姓名”（崗位名稱見附件1崗位匯總表）。報(bào)名材料包括：身份證掃描件、報(bào)名表掃描件（附件2）、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書掃描件（從大學(xué)階段開始提供）、崗位條件要求的相關(guān)證明材料掃描件。在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的介紹信掃描件。海外學(xué)歷人員應(yīng)聘的，應(yīng)提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件。
3.資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。
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根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，面向博士及具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員的招聘可采取答辯、試講、面談交流、專業(yè)測(cè)試等方式。
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學(xué)校成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。按招聘人數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。
考察采取查閱檔案、實(shí)地走訪、考察談話等多種形式，對(duì)考察人選進(jìn)行政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力考察，并對(duì)人選資格條件進(jìn)行復(fù)查。政治素質(zhì)考察要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重考察思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)以及是否需要履職回避等。業(yè)務(wù)能力考察要突出工作能力，注重考察專業(yè)水平、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度、心理素質(zhì)等。并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照干部檔案管理有關(guān)要求，加強(qiáng)對(duì)考察人選檔案的審核?？疾觳缓细裾卟挥杵赣?。
體檢在省級(jí)三甲醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
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對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在濟(jì)南大學(xué)人力資源處網(wǎng)站（http://rsc.ujn.edu.cn）統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，期滿合格的正式聘用。不合格的解除聘用合同。不能按時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位證書或提供資料與檔案不一致者，不予備案、聘用。聘用人員是納入學(xué)校人員控制總量的正式職工。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：李老師
聯(lián)系電話：0531-89736086；13698622900
七、其他
未盡事宜，按照省、學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
濟(jì)南大學(xué)
2024年7月29日
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