聊城公務(wù)員考試
2014年聊城市屬事業(yè)單位公開招聘簡章
http://stitchbystitch.org 2014-11-03 來源：聊城人力資源和社會保障局
為進(jìn)一步加強(qiáng)市屬事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，提升公共服務(wù)水平，根據(jù)市屬事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《聊城市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（聊人字〔2007〕42號）規(guī)定，經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn)，現(xiàn)將2014年聊城市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律；
?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸泻瓦m應(yīng)崗位的身體條件；
?。ㄋ模┠挲g在35周歲以下（1978年11月11日以后出生），應(yīng)屆碩士、博士研究生（非在職）年齡為40周歲以下（1973年11月11日以后出生）；
?。ㄎ澹┤罩破胀ǜ咝Ｑ芯可鷮W(xué)歷應(yīng)聘人員不限戶籍，其他學(xué)歷應(yīng)聘人員須具有聊城市常住戶口（2014年11月11日前具有）；
（六）具備招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件。
在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員不能應(yīng)聘；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不能應(yīng)聘；在讀全日制普通高校學(xué)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷時(shí)間按足年足月累計(jì)，以2014年11月11日為截止日期。
根據(jù)國家和省、市的有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的 “選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員（以下簡稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員），服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)（指2010年、2011年、2012年招募和選派人員，含2012年續(xù)聘的大學(xué)生村官）報(bào)考的，以及在我市入伍的聊城籍退役大學(xué)生士兵退役后3年內(nèi)報(bào)考的，可以報(bào)考定向招聘崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。
二、招聘崗位和人數(shù)
具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見附件1。
三、報(bào)名和單位初審
報(bào)名與單位初審工作，按以下程序進(jìn)行：
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間與方式
2014年聊城市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的報(bào)名工作，采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上收費(fèi)的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2014年11月11日 9：00至11月15日16：00
初審時(shí)間：2014年11月11日11：00至11月16日12：00
查詢時(shí)間：2014年11月11日11：00至11月16日16：00
繳費(fèi)時(shí)間：2014年11月11日11：00至11月17日16：00
報(bào)名網(wǎng)站：聊城人事考試網(wǎng)（http://www.lcks.com.cn/）
?。ǘ﹤€(gè)人報(bào)名
應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，按要求如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，上傳本人1寸近期正面免冠照片，個(gè)別崗位要求的其他條件要在備注欄中注明。應(yīng)聘人員必須使用第二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在單位初審前多次登陸提交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次信息。應(yīng)聘人員有惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘。
?。ㄈ﹩挝怀鯇?/div>
招聘單位要指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間（節(jié)假日不休息）查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。單位初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位要安排專人值班，接聽咨詢電話、提供咨詢服務(wù)；同時(shí)，要嚴(yán)格把握公開招聘政策，認(rèn)真審核應(yīng)聘人員報(bào)名信息，做好資格初審工作，確保審核公正、公平。
?。ㄋ模┚W(wǎng)上繳費(fèi)
通過資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間登陸聊城人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄。繳費(fèi)成功人員于2014年11月24日9：00至28日16：00登陸該網(wǎng)站下載打印筆試準(zhǔn)考證，以及《市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員誠信承諾書》（現(xiàn)場資格審查時(shí)使用）。
根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人40元。擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，單位初審?fù)ㄟ^后，可由本人或委托他人按指定的日期、地點(diǎn)和程序辦理現(xiàn)場確認(rèn)和減免手續(xù)。所需提供的證明材料見附件2。
報(bào)名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人及以上的，按1：3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位。
四、考試和資格審查
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，均采用百分制計(jì)算成績?？荚嚬ぷ魅^程在市紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下組織實(shí)施。
（一）筆試
筆試采取統(tǒng)一時(shí)間、分類考試、統(tǒng)一閱卷的方式。全部試題委托異地命制、印刷、閱卷。
筆試時(shí)間：2014年11月29日上午9：00—11：30。
筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合（A）、衛(wèi)生（B）、教育（C）三大類，各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識、市情市況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作；衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和衛(wèi)生基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的40%和60%;教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學(xué)基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的40%和60%。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定。
?。ǘ┟嬖嚾诉x確定和資格審查
面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按招聘崗位規(guī)定的1：3比例依次確定。筆試成績和面試人選名單按規(guī)定程序，在聊城人事考試網(wǎng)（http://www.lcks.com.cn/）和聊城市人力資源和社會保障局信息網(wǎng)（http://www.sdlc.lm.gov.cn/）上公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。
取得面試人選資格的應(yīng)聘人員，按招聘崗位要求，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交本人相關(guān)證明材料，進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，所需提報(bào)的材料見附件2。
面試人選未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行現(xiàn)場資格審查的，視為棄權(quán)；經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的人員，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的崗位空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過程。凡提報(bào)有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)有權(quán)取消其面試資格。
?。ㄈ┟嬖?/div>
面試工作由市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織實(shí)施。面試考官全部異地聘請。面試主要測試應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、專業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力。
根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)為每人70元。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。
面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的1：3比例的崗位，面試時(shí)設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的取消聘用資格。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績和招聘崗位，由高分到低分按1：1的比例等額確定體檢考核人員。同一崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選，筆試成績?nèi)韵嗤模扇〖釉嚨霓k法確定。
面試人員考試總成績和體檢考核人員名單，在聊城人事考試網(wǎng)（http://www.lcks.com.cn/）和聊城市人力資源和社會保障局信息網(wǎng)（http://www.sdlc.lm.gov.cn/）上公布。
五、體檢和考核
體檢考核人員確定后，由市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)按照公開招聘的有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織體檢、考核。體檢原則上在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；應(yīng)聘人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘。除特殊情況經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)同意外，應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
考核工作在市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一安排下，由招聘單位或其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？己藭r(shí)，要成立考核工作小組，具體負(fù)責(zé)考核工作?？己丝筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，全面了解應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提報(bào)的有關(guān)材料信息是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？己诵〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價(jià)被考核對象，并寫出書面考核意見。
因放棄體檢考核資格或體檢考核不合格等情況出現(xiàn)的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。凡應(yīng)聘人員無故放棄體檢考核資格或擬聘用公示后放棄聘用資格的，記入全市事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。
六、公示和聘用
對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在聊城人事考試網(wǎng)（http://www.lcks.com.cn/）和聊城市人力資源和社會保障局信息網(wǎng)（http://www.sdlc.lm.gov.cn/）上公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報(bào)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用；對反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、咨詢監(jiān)督電話
?。ㄒ唬┱咦稍冸娫挘?/div>
市委組織部 0635-8262251
市人力資源和社會保障局 0635-2189141
?。ǘ﹫?bào)名網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話：
市人事考試中心 0635-2188036
?。ㄈ├U費(fèi)咨詢電話：
市人事考試中心 0635-2189977
（四）監(jiān)督電話：
市紀(jì)委（監(jiān)察局） 0635-8228309
八、其他
本次市屬事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
點(diǎn)擊下載：
中共聊城市委組織部
聊城市人力資源和社會保障局
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源（關(guān)注可獲取最新開課信息）
互動(dòng)消息