2023年陽谷縣事業(yè)單位優(yōu)秀青年人才引進公告
為進一步加快事業(yè)單位優(yōu)秀青年人才集聚，持續(xù)優(yōu)化我縣事業(yè)單位人才隊伍結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)我縣“摘星奪旗、爭創(chuàng)一流”目標，助推全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向社會引進一批優(yōu)秀青年人才?，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、 引進數(shù)量與范圍
（一）引進數(shù)量
本次計劃引進優(yōu)秀青年人才28人，其中縣直事業(yè)單位引進20人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位引進8人（附件1）。
（二）引進范圍
國內(nèi)普通高等院校、承擔研究生教育任務(wù)的科研機構(gòu)和經(jīng)教育部學歷認證的國（境）外全日制高校碩士研究生、博士研究生。
網(wǎng)絡(luò)學院、成人高校及國家不承認學歷的海外高校，以及通過在職學習、自考、委培（定向）等獲取學歷學位的人員不列入本次人才引進范圍。
根據(jù)《教育部辦公廳等五部門關(guān)于進一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號)文件精神，自2017年起，由國家統(tǒng)一下達招生計劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標準的非全日制研究生與全日制研究生，學歷學位證書具有同等效力。
二、引進待遇
1、 事業(yè)單位引進人員納入事業(yè)編制管理，試用期滿，聘用在事業(yè)單位管理崗位，作為黨政干部后備人才重點培養(yǎng)。
2、納入我縣高層次人才和急需緊缺人才目錄的，享受子女入學、醫(yī)療保健、運動場所、旅游景點等綠色通道服務(wù)。
三、資格條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護黨的領(lǐng)導，自覺遵守黨紀國法，政治思想素質(zhì)好，品行端正。
2、在校學習期間成績優(yōu)異，身體健康。
3、符合引進崗位要求的專業(yè)、學歷學位及其他資格條件。
4、碩士研究生年齡不超過35周歲（1987年4月24日以后出生），博士研究生年齡不超過40周歲（1982年4月24日以后出生）。
5、在規(guī)定的學制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學歷與相應學位證書。為促進高校畢業(yè)生就業(yè)，擇業(yè)期(2021、2022)內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生（未就業(yè)是指在被我縣事業(yè)單位正式聘用前未曾繳納過工傷養(yǎng)老等社會保險）；以及在國(境)外教學科研機構(gòu)學習，與國(境)內(nèi)高校應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學回國人員(含擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè))，可以報考限應屆畢業(yè)生報考崗位。2023年普通高校應屆畢業(yè)生的學歷、學位及相關(guān)證書，須在2023年7月31日前取得;報名前未取得教育部門學歷認證材料的海外留學人員，采取“承諾+容缺”方式，允許先參加考試，并于體檢前提供教育部門學歷認證材料。
6、有下列情形之一的人員不得報名：
（1）在校期間受過院系及以上處分的。
（2）因違法違紀曾受紀律處分、刑事處罰和曾被開除公職的，涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
（3）在各級公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等違紀行為的。
（4）有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的。
（5）在讀非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件報名。
（6）《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應回避的情形。
（7）其他有關(guān)法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的。
四、引進程序
人才引進采取網(wǎng)上報名、資格審查、組織考試、考察體檢、選擇崗位、公示聘用的程序進行。
（一）報名
報名時間：2023年4月24日9:00－4月26日16:00
查詢時間：2023年4月24日11:00－4月27日17:00
報名網(wǎng)站：陽谷政務(wù)網(wǎng)（http://www.yanggu.gov.cn）
報名人員登錄報名網(wǎng)站，按要求如實、規(guī)范填寫個人相關(guān)信息，上傳本人1寸近期正面免冠證件照片。應聘人員必須使用第二代身份證報名，報名與考試時的身份證必須一致。每人限報一個崗位，報名人員在初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。報名人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為本次人才引進考察的重要內(nèi)容之一。
應聘人員按照報名系統(tǒng)要求上傳以下材料（PDF或JPG格式，確保上傳材料清晰可辨，信息完整）：（1）有效期內(nèi)第二代居民身份證掃描件(正反面在同一頁)；（2）畢業(yè)證、學位證或高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教育部學信網(wǎng)驗證期內(nèi)《教育部學歷證書電子注冊備案表》；在國（境）外獲得學歷學位的，提交國家教育部門的學歷學位認證材料，尚未認證的，提交由考生本人簽字并按手印的容缺承諾書。
（二）資格初審
初審時間為2023年4月24日11:00-4月27日17:00。
招聘工作人員按照人才引進公告規(guī)定，對應聘人員的資格條件進行初審。初審通過的，報名信息不能更改。惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的、填報虛假信息或與招聘崗位要求條件不符合的，查實后取消其本次報考資格。對應聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，初審結(jié)果不作為確定符合報考條件的最終依據(jù)，凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審通過人員不符合報考資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消報考及聘用資格。
資格初審通過后，請考生及時下載打印《人才引進崗位報名表》和《未曾落實工作單位承諾書》。
（三）組織考試
博士研究生免考試環(huán)節(jié)，直接面談，不設(shè)淘汰比例，全部進入考察范圍。
考試不受報名比例限制，資格初審合格人數(shù)超過招聘崗位計劃六倍以上的，先組織進行筆試初試，根據(jù)筆試成績按1:3的比例篩選確定進入最終考試范圍人選。筆試篩選考試成績不計入最終考試成績。最終考試采取面試方式確定人選。面試環(huán)節(jié)主要對報考人員的理論和專業(yè)素養(yǎng)、思維能力、語言表達、舉止儀表等方面進行綜合考量評價。面試采用百分制計算成績,計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績，由高分到低分按1:1的比例確定進入考察范圍人選。為保證人員素質(zhì)，面試成績合格線為75分，不足75分的不予聘用。對因成績并列超過崗位計劃的，組織進行加試，按照加試成績確定考察范圍人選。面試時間、地點、方式等有關(guān)事項將在陽谷縣人民政府網(wǎng)站或陽谷縣人社微信公眾號另行通知。
報考人員須攜帶本人有效身份證件(與報名時一致)，按照規(guī)定的時間和地點參加面試。未按要求參加面試的，視為自動放棄。
面試成績和考察人員名單，在陽谷縣人民政府網(wǎng)站或陽谷縣人社微信公眾號上公布。
（四）考察體檢
考察成立專門考察組，采取多種形式，全面了解引進人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、崗位匹配度、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定對引進人員個人檔案進行審查。
體檢一般在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務(wù)員標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。引進人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄，后果完全由本人承擔。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格產(chǎn)生的崗位空缺，在合格分數(shù)線以上的考生按最終考試成績依次等額遞補。
（五）選擇崗位
考察體檢合格的應聘人員，根據(jù)最終考試成績和應聘崗位，按照從高分到低分的原則，依次自愿挑選應聘單位，選崗志愿一經(jīng)確認，立即生效，不允許更改。
考生未按規(guī)定時間和要求選擇單位的，視為自動放棄，在選擇崗位環(huán)節(jié)因自動放棄造成的崗位空缺，在合格分數(shù)線以上的考生按最終考試成績依次等額遞補。
（六）公示聘用
對擬聘用人員，面向社會進行公示，公示期為7個工作日。公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。
新聘人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。
無故放棄考察、體檢、聘用資格的，記入全縣事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫，不得再參加我縣事業(yè)單位公開招聘考試。
五、管理培養(yǎng)
（一）崗前培訓。引進的優(yōu)秀青年人才正式到崗前，組織崗前培訓。
（二）體悟?qū)嵱枴ＲM的優(yōu)秀青年人才統(tǒng)一組織到重點工作專班、重大項目一線、對口專業(yè)技術(shù)等崗位體悟?qū)嵱?，時間3個月。體悟?qū)嵱柶跐M，由組織部門統(tǒng)一組織考核，考核情況作為試用期滿考核和今后選拔使用的重要依據(jù)。
六、其他事項
本次人才引進中的“以上”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。
考生在整個招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應當及時聯(lián)系報考單位變更聯(lián)系電話，以免錯失錄用機會。
本公告未盡事宜，由中共陽谷縣委組織部、陽谷縣人力資源和社會保障局負責解釋。
附件1、《2023年陽谷縣事業(yè)單位優(yōu)秀青年人才引進崗位匯總表》
附件2、《未曾落實工作單位承諾書》
聯(lián)系電話： 0635-6212699（組織部）
0635-6173020（人社局）
附件1：2023年陽谷縣事業(yè)單位優(yōu)秀青年人才引進崗位匯總表.xlsx
中 共 陽 谷 縣 委 組 織 部
陽谷縣人力資源和社會保障局
2023年4月14日
