郯城縣廟山鎮(zhèn)人民政府關(guān)于公開招聘城鄉(xiāng)公益性崗位人員的公告
為深入貫徹上級關(guān)于千方百計穩(wěn)定和擴大就業(yè)、擴大就業(yè)容量、擴大公益性崗位安置的部署要求，積極消納鄉(xiāng)村富余勞動力，著力提升低收入群眾勞動收入水平，鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，根據(jù)《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)行動方案》、《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》和《郯城縣城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)行動實施方案（試行）》等文件精神，經(jīng)研究并報縣政府同意，確定在廟山鎮(zhèn)（樂泉村除外）公開招聘鄉(xiāng)村公益性崗位工作人員148名，全鎮(zhèn)公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位工作人員9名。現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：
一、招聘對象
鄉(xiāng)村公益性崗位，主要安置具有廟山鎮(zhèn)戶籍或廟山鎮(zhèn)常住人口（居住1年以上）中的脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測幫扶對象）、農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村殘疾人、農(nóng)村大齡人員（45-65周歲）等群體。
脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測幫扶對象），是指鄉(xiāng)村振興部門登記管理的相應(yīng)人員。
農(nóng)村低收入人口，是指民政部門登記管理的相應(yīng)人員。
農(nóng)村殘疾人，是指殘聯(lián)登記管理的相應(yīng)人員。
城鎮(zhèn)公益性崗位，主要安置城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員（女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡）是指人力資源社會保障部門登記管理的相應(yīng)人員。
二、招聘條件
(一)嚴格遵守國家的法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，無違法違紀記錄；
(二)有吃苦耐勞、樂于奉獻精神；
(三)能夠服從組織安排，有一定的工作能力；
(四)身體能夠適應(yīng)從事的工作。
三、招聘程序
（一）申請報名。報名日期為2月25日-2月27日，報名人員持本人身份證、戶口簿、殘疾證等有關(guān)證明到所屬村居提出安置申請，填寫《郯城縣公益性崗位申請報名表》，由所屬村居統(tǒng)一上報。
（二）民主評議。由所屬村民委員會負責(zé)對報名人員進行資格初審，并對通過資格審核人員進行民主評議。其中城鎮(zhèn)公益性崗位報名人員，由所在村進行民主評議，并將符合條件人員上報，根據(jù)報名人員的綜合能力、綜合素質(zhì)，按照人崗匹配的原則，擇優(yōu)確定擬安置對象。
（三）審核公示。將擬安置人員報鎮(zhèn)政府審核后，在本村進行公示，公示期不少于3天。
（四）縣級審批。公示期滿后，鎮(zhèn)政府將擬聘用的公益性崗位人員相關(guān)情況報縣直相關(guān)部門進行審核，縣人社局備案。
（五）崗前培訓(xùn)。用人單位委托有培訓(xùn)資質(zhì)的機構(gòu)按照項目制培訓(xùn)方式，開展不少于3天的職業(yè)技能培訓(xùn)，以增強公益性崗位人員職業(yè)道德和職業(yè)自豪感，掌握崗位所需基本規(guī)范和技能，熟悉崗位職責(zé)和崗位要求，提高職業(yè)技能、安全生產(chǎn)意識等。
（六）組織上崗。培訓(xùn)結(jié)束后，各用人單位負責(zé)及時組織各崗位人員到崗工作，根據(jù)崗位職責(zé)做好相關(guān)后續(xù)管理工作。
四、崗位管理
（一）用工登記。公益性崗位人員上崗前，需要服從用人單位工作安排。用人單位與公益性崗位人員簽訂勞務(wù)協(xié)議，約定雙方權(quán)利、義務(wù)，具體包含崗位名稱、崗位職責(zé)、工作地點、工作內(nèi)容、工作時長、補貼標準、監(jiān)管責(zé)任等內(nèi)容，勞務(wù)協(xié)議原則上每年一簽。同一人員崗位補貼期限一般不超過3年。工資薪酬根據(jù)崗位設(shè)置。城鎮(zhèn)公益性崗位同一人員崗位補貼期限一般不超過3年，距法定退休年齡不足5年的，可延長至法定退休年齡（以初次核定其享受補貼時年齡為準）。
公益性崗位勞務(wù)協(xié)議不適用《勞動合同法》有關(guān)無固定期限勞動合同和支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。
（二）日常管理。各用人單位負責(zé)公益性崗位工作人員的日?？记?、工作績效考核等管理工作。制定落實退出和補充機制，因人員退出出現(xiàn)崗位空缺的，可按照《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》有關(guān)程序及時補充符合條件的安置人員。
（三）監(jiān)督管理。廟山鎮(zhèn)人民政府負責(zé)對各村村民委員會進行指導(dǎo)和監(jiān)督管理，對發(fā)生造假申領(lǐng)、侵占挪用補貼資金的行為，予以追回并依法追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
本公告由廟山鎮(zhèn)人民政府負責(zé)解釋。
咨詢電話：0539--2101399
廟山鎮(zhèn)人民政府
2022年2月25日
郯城縣廟山鎮(zhèn)公益性崗位招聘分配表
| 崗位性質(zhì) | 村名 | 崗位類別 | 崗位名稱 | 工作內(nèi)容 | 招聘人數(shù) | 備注 |
| 鄉(xiāng)村公益崗 | 馬站 | 公共管理類 | 新時代文明實踐站管理服務(wù) | 負責(zé)對社區(qū)的新時代文明實踐站管理服務(wù)工作 | 2 | |
| 公共服務(wù)類 | 護林綠化（包括公墓管理） | 從事村綠化及公墓林管理等工作 | 2 | |||
| 村容保潔 | 從事村街管護清潔等工作 | 8 | ||||
| 扶殘助殘 | 村級殘協(xié)聯(lián)絡(luò)人，主要從事殘疾人服務(wù) | 8 | 優(yōu)先錄用殘疾人 | |||
| 社會治理類 | 綜合崗位 | 從事微網(wǎng)格服務(wù)、矛盾調(diào)解相關(guān)綜合服務(wù) | 17 | |||
| 薛莊 | 公共管理類 | 新時代文明實踐站管理服務(wù) | 負責(zé)對社區(qū)的新時代文明實踐站管理服務(wù)工作 | 4 | ||
| 公共服務(wù)類 | 護林綠化（包括公墓管理） | 主要從事村綠化及公墓林管理等工作 | 2 | |||
| 扶殘助殘 | 村級殘協(xié)聯(lián)絡(luò)人，主要從事殘疾人服務(wù) | 5 | 優(yōu)先錄用殘疾人 | |||
| 社會治理類 | 綜合崗位 | 從事微網(wǎng)格服務(wù)、矛盾調(diào)解相關(guān)綜合服務(wù) | 19 | |||
| 廟山 | 公共管理類 | 新時代文明實踐站管理服務(wù) | 從事新時代文明實踐站管理服務(wù)工作 | 2 | ||
| 公共服務(wù)類 | 扶殘助殘 | 村級殘協(xié)聯(lián)絡(luò)人，主要從事殘疾人服務(wù) | 7 | 優(yōu)先錄用殘疾人 | ||
| 社會治理類 | 綜合崗位 | 從事微網(wǎng)格服務(wù)、矛盾調(diào)解相關(guān)綜合服務(wù) | 10 | |||
| 新城 | 公共管理類 | 新時代文明實踐站管理服務(wù) | 從事新時代文明實踐站管理服務(wù)工作 | 2 | ||
| 公共服務(wù)類 | 扶殘助殘 | 村級殘協(xié)聯(lián)絡(luò)人，主要從事殘疾人服務(wù) | 6 | 優(yōu)先錄用殘疾人 | ||
| 社會治理類 | 綜合崗位 | 從事微網(wǎng)格服務(wù)、矛盾調(diào)解相關(guān)綜合服務(wù) | 13 | |||
| 大埠 | 公共管理類 | 新時代文明實踐站管理服務(wù) | 從事新時代文明實踐站管理服務(wù)工作 | 2 | ||
| 公共服務(wù)類 | 護林綠化（包括公墓管理） | 從事村綠化及公墓林管理等工作 | 2 | |||
| 扶殘助殘 | 村級殘協(xié)聯(lián)絡(luò)人，主要從事殘疾人服務(wù) | 5 | 優(yōu)先錄用殘疾人 | |||
| 社會治理類 | 綜合崗位 | 從事微網(wǎng)格服務(wù)、矛盾調(diào)解相關(guān)綜合服務(wù) | 10 | |||
| 前林 | 公共管理類 | 新時代文明實踐站管理服務(wù) | 從事社區(qū)的新時代文明實踐站管理服務(wù)工作 | 2 | ||
| 公共服務(wù)類 | 護林綠化（包括公墓管理） | 從事村綠化及公墓林管理等工作 | 2 | |||
| 扶殘助殘 | 村級殘協(xié)聯(lián)絡(luò)人，主要從事殘疾人服務(wù) | 7 | 優(yōu)先錄用殘疾人 | |||
| 社會治理類 | 綜合崗位 | 從事微網(wǎng)格服務(wù)、矛盾調(diào)解相關(guān)綜合服務(wù) | 11 | |||
| 城鎮(zhèn)公益性崗 | 馬站 | 公共服務(wù)類 | “如康家園”服務(wù)崗 | 從事殘疾人的服務(wù) | 2 | 優(yōu)先錄用殘疾人 |
| 社會治理類 | 綜合服務(wù)崗 | 從事公共管理、公共服務(wù)、社會事業(yè)、設(shè)施維護、社會治理等工作。 | 7 |
