河?xùn)|區(qū)八湖鎮(zhèn)人民政府公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員簡(jiǎn)章
根據(jù)工作需要，經(jīng)八湖鎮(zhèn)人民政府批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招用說(shuō)明
本次招用的人員實(shí)行勞務(wù)派遣制，經(jīng)資格審查、面試、體檢、業(yè)務(wù)培訓(xùn)合格后，派遣至河?xùn)|區(qū)八湖鎮(zhèn)人民政府工作。
二、招聘崗位及數(shù)量
黨政辦工作人員1人。
三、報(bào)名條件和范圍
1、遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，有較強(qiáng)的事業(yè)心、工作責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)。
2、身體健康、品行端正、性格開(kāi)朗、形象氣質(zhì)佳，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通表達(dá)能力，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
3、全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，中文，新聞，漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具備一定語(yǔ)言文字寫(xiě)作能力，能夠熟練使用計(jì)算機(jī)。
4、年齡不超過(guò)25周歲(1997年8月21日以后出生)，中國(guó)共產(chǎn)黨黨員、河?xùn)|區(qū)常駐戶(hù)籍的同等條件下優(yōu)先考慮。
5、屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)出具有用人管理權(quán)限的部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘證明。
6、以下人員不得應(yīng)聘：在校學(xué)生、現(xiàn)役軍人、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
四、招聘程序
1、個(gè)人報(bào)名：招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，具體由第三方人力資源公司組織實(shí)施。應(yīng)聘人員自行在河?xùn)|區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.hedong.gov.cn/）通知公告欄下載《河?xùn)|區(qū)八湖鎮(zhèn)人民政府公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名登記表》（附件1）、《誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件2）、《疫情防控承諾書(shū)》（附件3）后，將材料電子版發(fā)至指定郵箱。
報(bào)名時(shí)間：2022年8月24日--2022年8月27日
咨詢(xún)電話(huà)：7388278 13280553906
（上午8：30-12：00 下午14：00---17:00）
監(jiān)督電話(huà)：0539-2930808 （上午8：30-12：00 下午14：00---17:00）
報(bào)名須提交材料：
（1）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)掃描件；
（2）《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》掃描件（學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/查詢(xún)并打?。?；（網(wǎng)頁(yè)或手機(jī)頁(yè)面截圖無(wú)效）
（3）二代身份證掃描件（正反面掃描）；
（4）屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)出具有用人管理權(quán)限的部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘證明
（5）《河?xùn)|區(qū)八湖鎮(zhèn)人民政府公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名登記表》（需帶電子版照片）；
（6）《誠(chéng)信承諾書(shū)》掃描件（簽名按手?。?；
（7）《疫情防控承諾書(shū)》掃描件（簽名按手?。?。
(8) 相關(guān)資質(zhì)證書(shū)（如有）
請(qǐng)將以上報(bào)名材料及相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)等做成電子版打包上傳至郵箱：1152321380@qq.com。郵件發(fā)送主題格式為：“應(yīng)聘崗位＋姓名+電話(huà)”。
提報(bào)完資料須致電0539-7388278確認(rèn)（確認(rèn)時(shí)間為8：30-12：00 14：00---17:00），未經(jīng)電話(huà)確認(rèn)報(bào)名無(wú)效。
根據(jù)提交材料先后順序，按照招聘崗位1：10的比例確定報(bào)名人員數(shù)量，超出數(shù)量范圍的人員不再接收?qǐng)?bào)名材料。
2、資格審查
報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。應(yīng)聘人員有惡意提交報(bào)名材料，擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格。根據(jù)報(bào)考人員所提供的證件材料進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招考全過(guò)程，在招考過(guò)程任一環(huán)節(jié)經(jīng)審查不符合報(bào)名條件的，取消面試資格。
3、面試
對(duì)經(jīng)過(guò)資格審查符合報(bào)名條件的，實(shí)行線(xiàn)下結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)間另行通知。面試開(kāi)考比例原則上不低于1:3，達(dá)不到該比例的，視情況調(diào)減或取消該招聘崗位。面試由第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，并當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。面試成績(jī)低于60分的不予錄用。
4、體檢
根據(jù)面試成績(jī)排名按照1:1的比例等額確定參加體檢人選。體檢按照入職標(biāo)準(zhǔn)要求等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。因放棄體檢資格或體檢不合格等情況出現(xiàn)空缺的視情況按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
五、聘用及待遇
根據(jù)面試、體檢結(jié)果，予以錄用，一經(jīng)錄用以勞務(wù)派遣的形式與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，最低服務(wù)年限1年（含試用期）。實(shí)行試用期制度，試用期1個(gè)月。試用期間考核不合格的，予以辭退。期滿(mǎn)合格的正式聘用。聘用人員在工作期內(nèi)工資待遇根據(jù)省市區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
六、其它注意事項(xiàng)
1、報(bào)考應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀本《簡(jiǎn)章》，如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人報(bào)考資料，慎重填報(bào)應(yīng)聘崗位，因違反有關(guān)規(guī)定造成的不良后果，責(zé)任自負(fù)。
2、招聘過(guò)程中，通過(guò)短信或電話(huà)等方式通知符合條件的人員參加面試、體檢等環(huán)節(jié)，請(qǐng)保持24小時(shí)通訊暢通。如因個(gè)人原因未收到相關(guān)信息影響招聘的，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。確定參加面試的人員，須服從面試組織方的統(tǒng)一工作安排。應(yīng)聘人員所提交的報(bào)名材料，不予退還，請(qǐng)應(yīng)聘者留好備份。
七、本招考簡(jiǎn)章由河?xùn)|區(qū)八湖鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。
附件1河?xùn)|區(qū)八湖鎮(zhèn)人民政府公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名登記表.doc
