臨沂科技職業(yè)學(xué)院2022年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才簡(jiǎn)章
根據(jù)工作需要和事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究確定，公開(kāi)引進(jìn)高層次人才7人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
臨沂科技職業(yè)學(xué)院是經(jīng)山東省人民政府批準(zhǔn)、教育部備案的專(zhuān)科層次全日制公辦普通高等學(xué)校，實(shí)行省市兩級(jí)管理，以臨沂市為主的管理體制。
學(xué)院目前已設(shè)置休閑農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理、工程造價(jià)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用、食品營(yíng)養(yǎng)與健康、農(nóng)產(chǎn)品流通與管理、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)與直播電商、嬰幼兒托育服務(wù)與管理、早期教育、寵物臨床診療技術(shù)、環(huán)境監(jiān)測(cè)與控制技術(shù)、數(shù)字媒體應(yīng)用技術(shù)、軟件技術(shù)、藥品經(jīng)營(yíng)與管理、新能源汽車(chē)技術(shù)、視覺(jué)傳播設(shè)計(jì)與制作、舞蹈表演、園林技術(shù)、跨境電子商務(wù)、建筑工程技術(shù)、工業(yè)機(jī)器人技術(shù)、金屬材料質(zhì)量檢測(cè)、包裝工程技術(shù)、安全技術(shù)與管理、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)、動(dòng)物醫(yī)學(xué)、環(huán)境工程技術(shù)、食品質(zhì)量與安全、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)、機(jī)械制造與自動(dòng)化、機(jī)電一體化技術(shù)、汽車(chē)檢測(cè)與維修技術(shù)、會(huì)計(jì)、電子商務(wù)、物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)、種子生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)、食品檢驗(yàn)檢測(cè)技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)、供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)等40個(gè)專(zhuān)業(yè)，并設(shè)置了思政部和公共教學(xué)部。
二、招聘的范圍和條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。
2、具有良好的品行和職業(yè)道德。
3、具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件、身體條件和其他條件。
4、報(bào)考首席技師崗位的年齡應(yīng)在40周歲以下（1981年11月23日以后出生），其他崗位應(yīng)在35周歲以下（1986年11月23日以后出生）。
5、海外留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)聘須經(jīng)教育部認(rèn)定具備同等學(xué)歷、學(xué)位。
6、取得高級(jí)工、預(yù)備技師職業(yè)資格的高級(jí)技?；蚣紟煂W(xué)院全日制畢業(yè)生，可分別按照全日制高職（大專(zhuān)）、本科畢業(yè)生應(yīng)聘符合條件的崗位；
7、須在2022年12月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書(shū)。
8、屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)出具有用人管理權(quán)限的部門(mén)或單位同意應(yīng)聘的證明。定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。
9、香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。
10、取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民，可應(yīng)聘符合條件的崗位。
11、以下人員不得應(yīng)聘：現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，受黨紀(jì)政務(wù)處分在處分期或影響期未滿(mǎn)的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。
三、引進(jìn)崗位和計(jì)劃
引進(jìn)崗位和計(jì)劃及具體要求詳見(jiàn)附件《臨沂科技職業(yè)學(xué)院2022年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才計(jì)劃》。所有崗位不受報(bào)名比例限制。
四、報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：
此次招聘，學(xué)校根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)面試、考察、體檢程序，崗位招滿(mǎn)即止，未招滿(mǎn)的崗位報(bào)名有效期至2022年12月31日。
2、報(bào)名方式：
下載并如實(shí)填寫(xiě)《臨沂科技職業(yè)學(xué)院2022年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》，連同身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、學(xué)術(shù)論文、科研成果、獲獎(jiǎng)證書(shū)等佐證材料的掃描件發(fā)送至電子郵箱（lykjzyxyyj@163.com）進(jìn)行報(bào)名。郵件主題命名格式：姓名+應(yīng)聘崗位名稱(chēng)。
學(xué)校根據(jù)填報(bào)的信息，及時(shí)聯(lián)系應(yīng)聘人員，確定報(bào)名合格人選。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿引進(jìn)工作的全過(guò)程。
五、考試
本次引進(jìn)均采取直接面試的方式。
（一）博士研究生崗位面試采取專(zhuān)家評(píng)議方式組織進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)以及崗位所需要的專(zhuān)業(yè)要求和理論水平。
（二）其他崗位采取試講的方式進(jìn)行。試講時(shí)間15分鐘，主要考察應(yīng)聘人員對(duì)從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)教學(xué)工作必備的綜合素質(zhì)和實(shí)際授課能力等（試講內(nèi)容不指定教材，現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽?。?。試講前，面試人員先在備課室備課15分鐘。試講時(shí)，如未到規(guī)定時(shí)間，面試人員示意試講結(jié)束不再補(bǔ)充的，可視為試講結(jié)束。備課與試講壓茬進(jìn)行。
面試時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)報(bào)名情況，在臨沂科技職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（https://www.lyvust.cn/）另行通知。
（三）面試總分為100分，面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)?cè)诒緧徫豢忌嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向面試人員宣布。擬確定為考察體檢人選的面試成績(jī)不得低于70分。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同，通過(guò)加試的辦法確定考察體檢人選。面試結(jié)束以后，對(duì)因放棄應(yīng)聘資格或被取消應(yīng)聘資格造成的空缺，在規(guī)定的最低分?jǐn)?shù)線以上，按照成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
六、考察體檢
1、考察
臨沂科技職業(yè)學(xué)院組成考察組，對(duì)考察體檢人選進(jìn)行考察，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)考察對(duì)象個(gè)人檔案進(jìn)行嚴(yán)格審查（凡存在檔案涂改、有關(guān)信息涉嫌造假、本人重要學(xué)習(xí)經(jīng)歷與檔案記載不一致的，一律不作為招聘人選），對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審，并形成書(shū)面考察意見(jiàn)。
2、體檢
體檢由臨沂科技職業(yè)學(xué)院統(tǒng)一組織，在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，給予其不予聘用的處理。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
七、公示聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示無(wú)異議的，報(bào)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)備案。
受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的正式聘用;不合格的，解除聘用合同。
八、其他
1、對(duì)違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，依據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》（國(guó)務(wù)院令495號(hào)）、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部監(jiān)察部令第18號(hào)）等有關(guān)規(guī)定給予處理；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
2、本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，從事命題、閱卷、面試等工作的專(zhuān)家不準(zhǔn)參加任何形式的考試輔導(dǎo)。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開(kāi)招聘管理機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位公開(kāi)招聘命題組等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與臨沂科技職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘工作無(wú)關(guān)。
3、應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，并保持所留聯(lián)系電話(huà)全天24小時(shí)通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
4、本次招聘工作貫徹落實(shí)推進(jìn)創(chuàng)新公益類(lèi)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理方式的精神，執(zhí)行人員控制總量備案管理事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定。
5、招聘期間，應(yīng)聘人員應(yīng)自覺(jué)遵守常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)防疫知識(shí)學(xué)習(xí)，自覺(jué)做好自身健康管理。
本簡(jiǎn)章由臨沂科技職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：呂老師
聯(lián)系電話(huà)：0539-8390060
附件1：臨沂科技職業(yè)學(xué)院2022年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才計(jì)劃.xls
附件2：臨沂科技職業(yè)學(xué)院2022年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才報(bào)名表.doc
附件3：臨沂科技職業(yè)學(xué)院2022年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才誠(chéng)信承諾書(shū).doc
附件4：臨沂科技職業(yè)學(xué)院公開(kāi)引進(jìn)高層次人才考試新冠肺炎疫情防控網(wǎng)上告知暨考生承諾書(shū).doc
臨沂科技職業(yè)學(xué)院
2022年11月23日
