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為深入貫徹落實上級關(guān)于千方百計穩(wěn)定和擴大就業(yè)、擴大就業(yè)容量、擴大公益性崗位安置的部署要求，根據(jù)《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)行動方案》、《沂水縣城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)行動實施方案》和《沂水縣城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理實施細則》等文件精神，結(jié)合黃山鋪鎮(zhèn)實際需求，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究并報沂水縣城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)行動工作專班批準(zhǔn)，現(xiàn)面向全鎮(zhèn)公開發(fā)布城鄉(xiāng)公益性崗位，公告如下：

 

一、崗位開發(fā)數(shù)量及類型

 

本次共開發(fā)公益性崗位82個，其中城鎮(zhèn)崗位2個，鄉(xiāng)村公益性崗位80個。

 

二、招聘對象

 

1.鄉(xiāng)村公益性崗位

 

主要安置具有黃山鋪鎮(zhèn)戶籍的脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測幫扶對象）、農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村殘疾人、農(nóng)村大齡人員（45-65周歲）、撫養(yǎng)未成年子女的未就業(yè)單親家庭成員、“二孩媽媽”（符合生育政策、撫養(yǎng)2個或2個以上未滿16周歲子女的相應(yīng)女性人員）、困難家庭的16-24周歲青年等群體。

 

脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測幫扶對象），是指鄉(xiāng)村振興部門登記管理的相應(yīng)人員。

 

農(nóng)村低收入人口，是指民政部門登記認定的相應(yīng)人員。

 

農(nóng)村殘疾人，是指殘聯(lián)登記管理的相應(yīng)人員。

 

撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員，是指持有離婚或喪偶證明且撫養(yǎng)未滿18周歲子女的相應(yīng)人員。

 

2.城鎮(zhèn)公益性崗位

 

主要安置城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員（女性40周歲以上、男性50周歲以上至法定退休年齡的人員）。允許將其他類型就業(yè)困難人員，登記失業(yè)且就業(yè)困難的16-24歲青年和“二孩媽媽”納入城鎮(zhèn)公益性崗位安置范圍。

 

城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員和其他類型就業(yè)困難人員，是指人力資源社會保障部門登記管理的相應(yīng)人員。

 

登記失業(yè)16-24 歲青年，是指在人力資源社會保障部門進行失業(yè)登記的16至24周歲相應(yīng)人員。

 

登記失業(yè)“二孩媽媽”，是指在人力資源社會保障部門進行失業(yè)登記，符合生育政策、撫養(yǎng)2個或2個以上未滿16周歲子女的相應(yīng)女性人員。

 

三、招聘條件

 

1.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，無違法違紀(jì)記錄；

 

2.有吃苦耐勞、樂于奉獻精神；

 

3.能夠服從組織安排，有一定的工作能力；

 

4.身體能夠適應(yīng)從事的工作；

 

5.存在進行工商注冊登記、與其他單位建立勞動關(guān)系、正在其他單位繳納職工社保的、已經(jīng)享受社保補貼期滿等情形的均不得報名城鄉(xiāng)公益性崗位。

 

四、招聘程序

 

黃山鋪鎮(zhèn)成立由鎮(zhèn)黨委副書記鎮(zhèn)長任組長，紀(jì)委、組織、人社分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，紀(jì)委、黨建辦、人社所、財政局、農(nóng)技站、鄉(xiāng)村振興辦、民政所、水利站、殘聯(lián)負責(zé)人及其他相關(guān)部門負責(zé)同志任成員的工作監(jiān)督指導(dǎo)小組，對各村公益性崗位開發(fā)過程進行指導(dǎo)把關(guān)。

 

1.申請報名。報名日期為6月11日-6月15日，報名采取現(xiàn)場報名和村推薦相結(jié)合的方式進行，需持報名人員的身份證、殘疾證等有關(guān)證明到所在村報名，城鎮(zhèn)崗報名人員到黃山鋪鎮(zhèn)人民政府三樓人社所提出申請，符合報名條件的填寫《沂水縣城鄉(xiāng)公益性崗位申請報名表》，城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員需提供戶口簿首頁、索引頁和相關(guān)家庭成員頁。

 

2.民主評議。各村村民委員會根據(jù)報名情況，按照城鄉(xiāng)公益崗位職責(zé)要求，進行民主評議，初步確定擬安置人員。

 

3.審核公示。將擬安置人員報鎮(zhèn)政府審核后，在本村進行公示，公示期不少于3天。

 

4.縣級備案。公示期滿無異議的，報縣人社局會同相關(guān)部門進行審核備案。

 

5.崗前培訓(xùn)。上崗前進行兩天崗前培訓(xùn)，主要側(cè)重于職業(yè)技能培訓(xùn)，掌握本崗位所需基本規(guī)范和技能，熟悉崗位職責(zé)和崗位要求，提高職業(yè)技能、安全生產(chǎn)意識，以增強公益性崗位人員職業(yè)道德和職業(yè)自豪感。

 

6.組織上崗。培訓(xùn)結(jié)束后，由各村負責(zé)與公益性崗位安置人員簽訂公益性崗位勞務(wù)協(xié)議，及時組織人員到崗工作，根據(jù)崗位職責(zé)要求做好后續(xù)管理工作。

 

五、崗位待遇

 

本次開發(fā)的城鄉(xiāng)公益性崗位統(tǒng)一實行政府補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)和補貼期限分別為：

 

1.鄉(xiāng)村公益性崗位補貼標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置詳情一覽表，統(tǒng)一為在崗人員購買每年不超過100元的意外傷害商業(yè)保險；同一人員崗位補貼期限一般不超過3年。

 

2.城鎮(zhèn)公益性崗位補貼標(biāo)準(zhǔn)按照不低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)確定，社會保險補貼標(biāo)準(zhǔn)參照用人單位為上崗人員實際繳納的社會保險費執(zhí)行（不包含個人應(yīng)繳納部分）；同一人員崗位補貼期限一般不超過3年（距法定退休年齡不足 5 年的，可延長至法定退休年齡，以初次核定其享受補貼時年齡為準(zhǔn)），城鄉(xiāng)公益性崗位勞務(wù)協(xié)議不適用勞動合同法有關(guān)無固定期限勞動合同和支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。

 

六、崗位管理

 

1.日常管理。各村村民委員會負責(zé)公益性崗位工作人員的日?？记?、工作績效考核等管理工作。實行退出和補充機制，因人員退出出現(xiàn)崗位空缺的，可按照《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》和《沂水縣城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理實施細則》有關(guān)程序及時補充符合條件的安置人員。

 

2.監(jiān)督管理。鎮(zhèn)政府負責(zé)對各村進行指導(dǎo)和監(jiān)督管理，對發(fā)生造假申領(lǐng)、侵占挪用補貼資金的行為，予以追回并依法追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

 

七、其他

 

本公告由黃山鋪鎮(zhèn)人民政府負責(zé)解釋。

 

咨詢電話：0539--2611420

 

監(jiān)督電話：縣人力資源和社會保障局15725191231

 

附件：黃山鋪鎮(zhèn)2024年度城鄉(xiāng)公益性崗位設(shè)置一覽表

 

沂水縣黃山鋪鎮(zhèn)人民政府

 

2024年6月5日