青島市首批聘任制公務(wù)員招聘的報(bào)名工作已于4月10日結(jié)束。據(jù)統(tǒng)計(jì)，12個(gè)職位共報(bào)名193人，其中40人通過(guò)資格審核，涉及10個(gè)招聘職位，有2個(gè)招聘職位（分別為經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)石油化工產(chǎn)業(yè)安全監(jiān)管高級(jí)主管職位、市城鄉(xiāng)建委城鄉(xiāng)建設(shè)法律高級(jí)主管職位）沒(méi)有通過(guò)資格審核的人員，職位取消。
4個(gè)職位采取公開招聘 設(shè)筆試環(huán)節(jié)
通過(guò)資格審核人員中，40歲以下的占92.5%；博士研究生、博士后占35%；有國(guó)外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷的占30%。按照《青島市2014年公開招聘聘任制公務(wù)員公告》要求，下一步將組織實(shí)施考試測(cè)評(píng)。
青島市藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)辦公室藍(lán)色硅谷發(fā)展高級(jí)研究員、青島高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展高級(jí)主管、青島市黃島區(qū)對(duì)外經(jīng)貿(mào)高級(jí)專員（英語(yǔ)）等4個(gè)職位，聘任名額與資格審核通過(guò)人數(shù)等于或超過(guò)1:5比例，考試測(cè)評(píng)將采取公開招聘的方式進(jìn)行，包括筆試、綜合評(píng)價(jià)、測(cè)評(píng)（面試）三個(gè)環(huán)節(jié)。
其中，筆試主要測(cè)試與聘任職位相關(guān)的理論和專業(yè)知識(shí)、運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力和綜合協(xié)調(diào)能力等；綜合評(píng)價(jià)主要根據(jù)應(yīng)聘者的學(xué)歷、專業(yè)、工作履歷和業(yè)績(jī)等，組織專家評(píng)審小組對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行綜合量化評(píng)價(jià)。各職位按筆試成績(jī)、綜合評(píng)價(jià)成績(jī)各占50%的比例計(jì)算入圍成績(jī)，并從高分到低分按1:3的比例確定入圍測(cè)評(píng)（面試）人員。測(cè)評(píng)（面試）以專家評(píng)審小組面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者適應(yīng)所聘任崗位要求的能力。
考試總成績(jī)采用百分制計(jì)算，入圍成績(jī)（筆試、綜合評(píng)價(jià)成績(jī)各占50%）占60%、測(cè)評(píng)（面試）成績(jī)占40%。
6個(gè)職位直接選聘 面試成績(jī)占6成
青島市藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)辦公室藍(lán)色硅谷藍(lán)色產(chǎn)業(yè)孵化器運(yùn)行與管理高級(jí)主管、青島高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)金融建設(shè)高級(jí)主管等6個(gè)職位，聘任名額與資格審核通過(guò)人數(shù)不足1:5比例，考試測(cè)評(píng)將采取直接選聘的方式進(jìn)行，包括綜合評(píng)價(jià)、測(cè)評(píng)（面試）兩個(gè)環(huán)節(jié)。綜合評(píng)價(jià)和測(cè)評(píng)（面試）的內(nèi)容、組織方式同公開招聘相同?？荚嚳偝煽?jī)按照綜合評(píng)價(jià)成績(jī)占40%，測(cè)評(píng)（面試）成績(jī)占60%的比例計(jì)算。
此次聘任制公務(wù)員考試測(cè)評(píng)中，凡測(cè)評(píng)（面試）成績(jī)低于60分的人員，不能進(jìn)入體檢考察。
