2015年度青島市教育局直屬單位面試前置公開(kāi)招聘幼兒教師面試方案
根據(jù)《2015年度青島市部分市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章》和事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)要求，青島市教育局直屬單位面試前置公開(kāi)招聘幼兒教師面試方案如下：
一、面試對(duì)象
青島市實(shí)驗(yàn)幼兒園招聘共2個(gè)崗位5人，采取先面試后筆試方式，如果招聘崗位資格審查通過(guò)人員超過(guò)30人，不能在同一天內(nèi)完成面試的， 面試前增加初試環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員報(bào)名，并經(jīng)資格審查后確定進(jìn)入初試和面試人選。增加初試環(huán)節(jié)的招聘崗位，根據(jù)初試成績(jī)，由單位根據(jù)招聘崗位確定進(jìn)入面試人員，進(jìn)入面試人員不低于30人。面試后按照面試成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例，由高分到低分確定進(jìn)入筆試人員，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。
二、面試內(nèi)容
根據(jù)職業(yè)特點(diǎn)和崗位需要，主要考核教師崗位所需的基本能力和專業(yè)水平， 包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想和專業(yè)知識(shí)等方面。增加技能測(cè)試崗位測(cè)試相關(guān)崗位應(yīng)具備的實(shí)踐操作能力。
三、面試報(bào)名和資格審查
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員選擇其中一種方式報(bào)名。采取網(wǎng)上報(bào)名人員須按規(guī)定時(shí)間參加資格審查，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查。
報(bào)名時(shí)間：4月14日-4月16日，上午8:00-11:30, 下午13:30-16:00.
其中4月14日只接受網(wǎng)上報(bào)名，4月15日-16日只接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名人員須在4月15日、16日到應(yīng)聘學(xué)校參加資格審查。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查地點(diǎn)：各招聘學(xué)校（見(jiàn)附件1）。
具體辦法和要求：
1.個(gè)人報(bào)名與資格審查。應(yīng)聘人員下載《青島市教育局直屬學(xué)校面試前置公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》（附件1,以下簡(jiǎn)稱報(bào)名登記表）、《青島市教育局直屬學(xué)校面試前置公開(kāi)招聘教師誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件2）后，完整、如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表，并將本人近期彩色正面免冠2寸電子照片插入到表格指定位置。采取網(wǎng)上報(bào)名方式的，應(yīng)聘人員須將報(bào)名登記表以電子郵件方式發(fā)送到招聘學(xué)校公布的電子郵箱中（見(jiàn)附件1），郵件主題注明"報(bào)名登記表（崗位：XXX,姓名：XXX）";采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式的，應(yīng)聘人員須攜帶報(bào)名登記表紙質(zhì)件和資格審查所需的全部材料到招聘學(xué)校報(bào)名，報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查。
應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。如應(yīng)聘人員因報(bào)名信息填寫(xiě)不完整或有不實(shí)之處，出現(xiàn)所有后果由本人承擔(dān)。惡意提交報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，由市事業(yè)單位招聘主管部門(mén)取消本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考本市事業(yè)單位。
2.資格審查時(shí)應(yīng)提供的材料。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查將貫穿招聘工作的全過(guò)程。報(bào)名應(yīng)聘人員，須按應(yīng)聘崗位條件，提交本人相關(guān)證明材料及經(jīng)本人親筆簽名的《青島市教育局直屬學(xué)校面試前置公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》、《青島市教育局直屬學(xué)校面試前置公開(kāi)招聘教師誠(chéng)信承諾書(shū)》和同底版1寸近期免冠彩色照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：二代身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)；無(wú)業(yè)人員提交失業(yè)證或檔案代管部門(mén)出具的無(wú)業(yè)證明（2012屆、2013屆、2014屆未就業(yè)畢業(yè)生提供就業(yè)報(bào)到證），在職人員需提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘證明，對(duì)出具同意應(yīng)聘證明確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在考察和體檢時(shí)提供；對(duì)應(yīng)聘人員有相關(guān)工作年限要求的崗位，須提交工作單位出具的工作經(jīng)歷證明和經(jīng)備案的勞動(dòng)合同（工作年限截止2015年4月14日）；2015屆畢業(yè)生提交學(xué)校教務(wù)部門(mén)出具的學(xué)歷、學(xué)位證明和學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書(shū)（山東省內(nèi)院校未簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生提供學(xué)校就業(yè)主管部門(mén)出具的未簽約證明），師范類畢業(yè)生需提交師范教育類專業(yè)證明，已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，需出具就業(yè)協(xié)議單位同意參加應(yīng)聘的證明，定向、委培畢業(yè)生需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明；崗位要求提供的其他相關(guān)證書(shū)和材料。
上述材料均需提供原件和一份復(fù)印件。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其報(bào)名資格。資格審查通過(guò)人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。
四、面試方式
初試采用答辯方式進(jìn)行；面試采用說(shuō)課（講課）和答辯方式，部分崗位增加技能測(cè)試（詳見(jiàn)《青島市2015年部分市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》）。初試、面試具體要求和安排請(qǐng)于4月17日（星期五）登陸招聘單位網(wǎng)站查詢。
五、面試成績(jī)?cè)u(píng)定及計(jì)算
初試和面試總成績(jī)采取百分制，并計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。其中面試總成績(jī)按說(shuō)課（講課）成績(jī)占70%、答辯成績(jī)占30%的比例計(jì)算；有技能測(cè)試的崗位按說(shuō)課（講課）答辯成績(jī)占50%（其中說(shuō)課、答辯分別按70%、30%比例計(jì)分）、技能測(cè)試成績(jī)占50%的比例計(jì)算面試總成績(jī)。初試成績(jī)不帶入面試。
初試考官打分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計(jì)算平均成績(jī)；面試按照說(shuō)課（講課）、答辯、技能測(cè)試環(huán)節(jié)分別由考官打分，每個(gè)環(huán)節(jié)去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計(jì)算平均成績(jī)。初試和面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)初試、面試結(jié)束后通過(guò)招聘單位公告欄及網(wǎng)站公布。
六、筆試資格人員和進(jìn)入考察體檢范圍人員確定
1.筆試資格人員確定。根據(jù)面試成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例，由高分到低分確定進(jìn)入筆試人員；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。說(shuō)課（講課）答辯成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)中有一項(xiàng)低于60分的，不進(jìn)入筆試范圍說(shuō)課（講課）答辯成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)中有一項(xiàng)低于60分的，不進(jìn)入筆試范圍。
2.進(jìn)入考察體檢范圍人員確定。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。同一招聘計(jì)劃中出現(xiàn)兩名及以上應(yīng)聘人員筆試成績(jī)相同時(shí)，取面試成績(jī)較高者。筆試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不進(jìn)入考察范圍。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
七、有關(guān)說(shuō)明
?。ㄒ唬┛忌鷶y帶身份證和面試準(zhǔn)考證（資格審查時(shí)領(lǐng)取）參加初試和面試?？忌谝?guī)定的報(bào)到時(shí)間未到的，視為棄權(quán)。
（二）進(jìn)入筆試范圍人員報(bào)名時(shí)只能報(bào)考面試通過(guò)的崗位，不得再報(bào)考其他招聘崗位。沒(méi)有獲得相應(yīng)崗位筆試資格的人員不得再報(bào)考青島市實(shí)驗(yàn)幼兒園招聘崗位。筆試于4月19日9:00-4月20日16:00報(bào)名，4月19日11:00-4月22日16:00繳納筆試考務(wù)費(fèi)。筆試其他有關(guān)要求按照《2015年度青島市部分市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章》規(guī)定執(zhí)行。
（三）未盡事宜按《2015年度青島市部分市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章》規(guī)定執(zhí)行。
招聘工作咨詢和監(jiān)督電話詳見(jiàn)《2015年度青島市部分市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章》。
附件：
1.青島市教育局直屬學(xué)校面試前置公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表
2.青島市教育局直屬學(xué)校面試前置公開(kāi)招聘教師誠(chéng)信承諾書(shū)
