2017年青島市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘聘用制工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）、《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào)）以及《關(guān)于做好2017年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（青人社辦字〔2016〕177號(hào)）要求，經(jīng)青島市事業(yè)單位招聘主管部門(mén)批準(zhǔn)，2017年青島市教育局直屬學(xué)校計(jì)劃面試前置公開(kāi)招聘聘用制工作人員68人（見(jiàn)附件1）?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘范圍和條件
?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備招聘崗位所規(guī)定的資格條件（見(jiàn)附件1），并符合下列條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律，無(wú)違法犯罪記錄；
3.熱愛(ài)教育事業(yè)，品行良好；
4.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
?。ǘ傧铝星樾沃坏?，不具備應(yīng)聘資格：
1.在讀全日制普通高校非2017屆畢業(yè)學(xué)生；
2.現(xiàn)役軍人；
3.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職人員；
4.與應(yīng)聘崗位所屬單位有應(yīng)回避親屬關(guān)系的人員；
5.法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
二、招聘方式及程序
2017年青島市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘工作采用面試前置方式進(jìn)行，招聘程序如下：
?。ㄒ唬┣鄭u市教育局發(fā)布招聘崗位信息，應(yīng)聘人員經(jīng)報(bào)名、資格審查，確定進(jìn)入面試范圍人員；
?。ǘ┻M(jìn)入面試范圍人員參加招聘單位組織的面試，根據(jù)面試成績(jī)確定進(jìn)入筆試范圍人員；
（三）進(jìn)入筆試范圍人員參加2017年山東省事業(yè)單位統(tǒng)一招聘筆試，根據(jù)筆試和面試綜合成績(jī)確定進(jìn)入考察范圍人員；
?。ㄋ模?duì)進(jìn)入考察范圍人員進(jìn)行考察和體檢，確定擬聘用人員，進(jìn)行公示，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
三、面試報(bào)名和資格審查
應(yīng)聘人員可采取網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行面試報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。采取網(wǎng)上報(bào)名方式人員須按規(guī)定時(shí)間參加資格審查，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式人員在報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查。
招聘學(xué)校按照招聘簡(jiǎn)章公布的招聘條件和要求，對(duì)報(bào)名人員的證件材料進(jìn)行審查，經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的、無(wú)法按時(shí)提供相關(guān)材料、材料信息存在問(wèn)題以及弄虛作假的人員，一律不予通過(guò)資格審查，取消其報(bào)名資格。資格審查通過(guò)人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。
?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格審查時(shí)間
1月10日—1月12日（上午8:00—11:30，下午13:30—16:00）。
?。ǘ﹫?bào)名方式
1．網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員直接與招聘學(xué)校聯(lián)系，將《青島市教育局直屬學(xué)校面試前置公開(kāi)招聘聘用制工作人員報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件2）以電子郵件方式發(fā)送至招聘學(xué)校的電子郵箱，郵件主題注明“報(bào)名登記表（崗位：XXX，姓名：XXX）”，發(fā)送郵件后請(qǐng)通過(guò)電話確認(rèn)，聯(lián)系方式及電子郵箱地址見(jiàn)附件1。采取網(wǎng)上報(bào)名人員須按規(guī)定時(shí)間參加資格審查。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)為各招聘學(xué)校（見(jiàn)附件1），采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員在報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查。
?。ㄈ┵Y格審查須提交的材料：
1.《青島市教育局直屬學(xué)校面試前置公開(kāi)招聘聘用制工作人員報(bào)名登記表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名登記表》）原件。與《報(bào)名登記表》同底版的2寸近期免冠彩色照片兩張。
2.《青島市教育局直屬學(xué)校面試前置公開(kāi)招聘聘用制工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件3）原件。
3.二代身份證原件及復(fù)印件（復(fù)印件使用A4型紙復(fù)印清晰，下同）。
4.符合招聘崗位條件的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、相應(yīng)教師資格證書(shū)原件及復(fù)印件。尚未取得教師資格證人員，須在辦理聘用手續(xù)前提供；應(yīng)聘人員研究生所學(xué)專(zhuān)業(yè)原則上應(yīng)與本科所學(xué)專(zhuān)業(yè)一致。
5.2017屆畢業(yè)生可提交學(xué)校教務(wù)部門(mén)出具的學(xué)歷、學(xué)位證明和學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書(shū)原件（山東省內(nèi)院校未簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生提供學(xué)校就業(yè)主管部門(mén)出具的未簽約證明）。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
6.招聘崗位對(duì)應(yīng)聘人員有相關(guān)工作經(jīng)歷年限要求的，提交應(yīng)聘人員工作單位出具的工作經(jīng)歷證明和經(jīng)備案的勞動(dòng)（聘用）合同原件及復(fù)印件。計(jì)算工作經(jīng)歷年限截止2017年1月10日，按足年足月累計(jì)（高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷）。
7.無(wú)業(yè)人員須提交失業(yè)證或相關(guān)部門(mén)出具的無(wú)業(yè)證明（2014屆、2015屆、2016屆未就業(yè)畢業(yè)生提供就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件）。
8.在職人員須提交有用人權(quán)限的部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘證明，公辦中小學(xué)教師應(yīng)聘須出具經(jīng)縣以上教育行政主管部門(mén)同意參加應(yīng)聘的證明（經(jīng)招聘單位同意，也可在考察和體檢時(shí)提供）；定向、委培畢業(yè)生需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。
9.符合招聘崗位條件要求的其他證件和證明材料原件及復(fù)印件。
如應(yīng)聘人員因個(gè)人原因未按規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄本次面試報(bào)名，逾期不再補(bǔ)辦。對(duì)因應(yīng)聘人員填報(bào)信息有誤，報(bào)名材料不齊或不符合要求影響面試報(bào)名的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。對(duì)惡意提交報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序，偽造證件或證明材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，由青島市事業(yè)單位招聘主管部門(mén)取消本次報(bào)考資格。
面試報(bào)名資格審查結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。取消、核減的計(jì)劃通過(guò)青島市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.qdhrss.gov.cn）、青島市教育局網(wǎng)站（http://www.qdedu.gov.cn/）予以公告，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
四、面試
面試工作在市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)和市教育局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由招聘單位按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)要求組織實(shí)施。
?。ㄒ唬┟嬖嚪绞郊皟?nèi)容
面試采用說(shuō)課（講課）和答辯相結(jié)合的方式，部分崗位增加技能測(cè)試（見(jiàn)附件1）。說(shuō)課（講課）、答辯主要考核崗位所需的基本能力和專(zhuān)業(yè)水平,技能測(cè)試主要考核實(shí)踐操作能力。
?。ǘ┟嬖嚢才?/p>
招聘單位面試工作安排在報(bào)名與資格審查結(jié)束后，具體時(shí)間及要求通過(guò)招聘單位網(wǎng)站（見(jiàn)附件1）于1月13日公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
招聘崗位資格審查合格人數(shù)超過(guò)30人無(wú)法一天完成面試的，可增加初試環(huán)節(jié)。初試采用答辯方式進(jìn)行，初試成績(jī)不帶入面試。招聘單位根據(jù)初試成績(jī)，按招聘崗位由高分到低分確定進(jìn)入面試人員，原則上進(jìn)入面試人員不低于30人。初試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單于初試當(dāng)天在招聘單位網(wǎng)站上公布。
?。ㄈ┟嬖嚦煽?jī)計(jì)算
面試成績(jī)采用百分制，并計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試按照說(shuō)課（講課）、答辯、技能測(cè)試環(huán)節(jié)分別由考官打分，每個(gè)環(huán)節(jié)去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計(jì)算平均成績(jī)。
面試采用說(shuō)課（講課）、答辯兩種方式的，兩項(xiàng)滿分均為100分，兩項(xiàng)成績(jī)分別按70%、30%比例加權(quán)計(jì)算面試成績(jī)；面試采用說(shuō)課（講課）、答辯和技能測(cè)試方式的，三項(xiàng)滿分均為100分，三項(xiàng)成績(jī)分別按35%、15％、50%比例加權(quán)計(jì)算面試成績(jī)。
?。ㄋ模┕济嬖嚦煽?jī)
面試成績(jī)?cè)瓌t上在每個(gè)崗位或每場(chǎng)面試結(jié)束后，由主考官當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布，并于面試當(dāng)天通過(guò)招聘單位網(wǎng)站公布。招聘單位根據(jù)面試成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:3的比例，由高分到低分確定進(jìn)入筆試人員，說(shuō)課（講課）、答辯、技能測(cè)試成績(jī)中有一項(xiàng)低于60分的，不進(jìn)入筆試范圍。進(jìn)入筆試人員達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定；進(jìn)入筆試人員出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。
五、筆試
?。ㄒ唬┕P試內(nèi)容
筆試采用省統(tǒng)一招聘筆試試卷，筆試類(lèi)別為教育類(lèi)，考一科，不指定教材。教育類(lèi)考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)（包括教育學(xué)、心理學(xué)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)）兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％。
?。ǘ┕P試報(bào)名
筆試報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上審查、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式。進(jìn)入筆試范圍人員在規(guī)定時(shí)間登陸青島市人事考試網(wǎng)（http：//rsks.qdhrss.gov.cn），按照青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試報(bào)名的相關(guān)規(guī)定和報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)的筆試類(lèi)別（見(jiàn)附件1）進(jìn)行筆試報(bào)名, 如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料并按要求上傳照片。
應(yīng)聘人員筆試報(bào)名時(shí)只能報(bào)考本人面試通過(guò)的崗位，不得報(bào)考其他招聘崗位。未獲得相應(yīng)崗位筆試資格的人員不得再報(bào)考本簡(jiǎn)章招聘崗位。應(yīng)聘人員在資格審查前多次登錄填交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)審查通過(guò)，不能更改個(gè)人信息。應(yīng)聘人員必須使用與面試時(shí)一致的二代身份證報(bào)名。
?。ㄈ┵Y格審查及繳費(fèi)
招聘單位在報(bào)名期間查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢本人報(bào)名信息審查情況。經(jīng)審查通過(guò)的人員，須按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)（40元/人），網(wǎng)上繳費(fèi)成功即完成筆試報(bào)名，可在規(guī)定時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)站，下載打印《準(zhǔn)考證》。
進(jìn)入筆試范圍人員逾期未進(jìn)行筆試報(bào)名或未完成網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作棄考，取消其筆試資格。
?。ㄋ模┕P試各階段時(shí)間
1.網(wǎng)上報(bào)名：2017年1月15日9:00—1月16日16:00；
2.網(wǎng)上審核：2017年1月15日11:00—1月17日16:00；
3.查詢及網(wǎng)上繳費(fèi)：2017年1月15日11:00—1月18日16:00；
4.打印準(zhǔn)考試：2017年3月15日9:00—3月19日16:00；
5.筆試時(shí)間：2017年3月19日下午 14:00—16:30。
筆試成績(jī)通過(guò)青島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.qdhrss.gov.cn）發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注、查詢。
六、考察、體檢和聘用
?。ㄒ唬┻M(jìn)入考察體檢范圍人員確定
1.總成績(jī)核算。筆試成績(jī)采取百分制。應(yīng)聘人員面試成績(jī)和筆試成績(jī)分別按30%、70%比例加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)，精確到小數(shù)點(diǎn)后2位，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃中出現(xiàn)兩名及以上應(yīng)聘人員總成績(jī)相同時(shí)，取筆試成績(jī)較高者。
2.考察體檢范圍確定。根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:1.5的比例，由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，通過(guò)青島市教育局網(wǎng)站公布。其中，按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:1的比例進(jìn)行考察體檢；對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
3.為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況設(shè)定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，不進(jìn)入考察范圍，筆試成績(jī)達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。
?。ǘ┛疾?、體檢
按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和崗位要求，全面了解進(jìn)入考察范圍人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)以及回避制度執(zhí)行等方面情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)查，形成書(shū)面考察意見(jiàn)。
體檢一般在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
青島市教育局網(wǎng)站將及時(shí)發(fā)布考察、體檢工作信息，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注，按時(shí)參加。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
?。ㄈ┕竞推赣?/p>
1.考察、體檢后，確定擬聘用人員，在青島市人力資源和社會(huì)保障局、青島市教育局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由青島市教育局提出聘用意見(jiàn)，連同資格審查、面試、考察體檢等原始資料報(bào)青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)審核、備案，對(duì)符合聘用條件的，由招聘單位和聘用人員按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系；對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
2.2017屆畢業(yè)生，在辦理聘用手續(xù)前不能提供相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，取消聘用資格。
3.報(bào)名時(shí)未取得教師資格證書(shū)人員，在辦理聘用手續(xù)前仍不能提供教師資格證書(shū)的，取消聘用資格。
4.聘用制人員與在編人員統(tǒng)一管理，工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和支付渠道等參照事業(yè)單位在編人員執(zhí)行。
七、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬┕_(kāi)招聘實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律行為的，一經(jīng)查實(shí)，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第30號(hào)）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
?。ǘ?yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（三）學(xué)校招聘工作咨詢電話和教育局招聘監(jiān)督電話詳見(jiàn)附件1，筆試網(wǎng)上報(bào)考技術(shù)咨詢電話：15588683585。
附件：
1.2017年青島市教育局直屬學(xué)校面試前置公開(kāi)招聘聘用制工作人員崗位計(jì)劃表
2.青島市教育局直屬學(xué)校面試前置公開(kāi)招聘聘用制工作人員報(bào)名登記表
3.青島市教育局直屬學(xué)校面試前置公開(kāi)招聘聘用制工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)
