五蓮縣人民檢察院關(guān)于招聘聘用制工作人員考試的公告
根據(jù)《2016年五蓮縣人民檢察院招聘聘用制工作人員簡(jiǎn)章》的相關(guān)規(guī)定和前期報(bào)名情況，現(xiàn)將五蓮縣人民檢察院招聘聘用制工作人員考試的有關(guān)內(nèi)容公告如下：
一、體能測(cè)評(píng)。
?。ㄒ唬w能測(cè)評(píng)內(nèi)容
按照《公安機(jī)關(guān)人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》要求，體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目為3項(xiàng)，包括“縱跳摸高”、“10米×4往返跑”和“男子1000米跑、女子800米跑”。縱跳摸高項(xiàng)目測(cè)評(píng)不超過(guò)3次，以測(cè)評(píng)的最高成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)；10米×4往返跑、1000米跑或800米跑項(xiàng)目只測(cè)評(píng)一次。
體能測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格，不能參加面試。體能測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)跍y(cè)評(píng)點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)由考官公布。
?。ǘw能測(cè)評(píng)集合時(shí)間、地點(diǎn)
集合時(shí)間：2016年8月11日，早晨8∶00。
集合地點(diǎn)：五蓮縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳（五蓮縣城富強(qiáng)路218號(hào)）
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1．考生須攜帶本人有效身份證，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)集合地點(diǎn)，未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)集合地點(diǎn)的，視為放棄體能測(cè)評(píng)。
2．考生在體能測(cè)評(píng)前，須如實(shí)反映本人身體狀況，并簽訂身體狀況確認(rèn)書(shū)。對(duì)有嚴(yán)重疾病、意外傷害、懷孕等情況的，如堅(jiān)持參加體能測(cè)評(píng)，本人須寫(xiě)出書(shū)面情況說(shuō)明，并自行承擔(dān)由此產(chǎn)生的相應(yīng)后果。
3．考生須嚴(yán)格遵守體能測(cè)評(píng)的有關(guān)規(guī)定，自覺(jué)服從工作人員管理，按要求由本人逐項(xiàng)獨(dú)立完成各測(cè)評(píng)項(xiàng)目，如他人協(xié)助完成測(cè)評(píng)項(xiàng)目，則該項(xiàng)目視為不合格。測(cè)評(píng)過(guò)程中允許穿帶釘跑鞋，不得強(qiáng)行阻擋他人，不得以不合理的方法超越他人，不得沖撞、推擠、踩踏等干擾他人進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。
4．體能測(cè)評(píng)期間實(shí)行封閉式管理，考生須將所有通訊工具、電子儲(chǔ)存記憶錄放等設(shè)備交工作人員統(tǒng)一保管。測(cè)評(píng)期間，不得以任何方式向點(diǎn)錄組以外工作人員透露個(gè)人信息。
5．對(duì)冒名頂替、弄虛作假或有其他違反體能測(cè)評(píng)有關(guān)紀(jì)律規(guī)定的，取消測(cè)評(píng)資格。
6．考生對(duì)本人或他人的體能測(cè)評(píng)結(jié)果有異議的，應(yīng)在本測(cè)評(píng)項(xiàng)目測(cè)評(píng)成績(jī)宣布后的60分鐘內(nèi)向組織實(shí)施單位提出申訴或舉報(bào)，組織實(shí)施單位當(dāng)場(chǎng)予以處理，逾期不再受理。
7．如遇下雨或者其它極端惡劣天氣，體能測(cè)評(píng)延后進(jìn)行，時(shí)間另行通知。
二、面試。
對(duì)通過(guò)體能測(cè)評(píng)的應(yīng)聘聘用制警務(wù)輔助人員的考生，和通過(guò)資格審查的應(yīng)聘聘用制檢察業(yè)務(wù)輔助人員的考生，直接采用面試的形式進(jìn)行考試。
請(qǐng)應(yīng)聘考生于規(guī)定時(shí)間（2016年8月18日—8月19日上午8：30-12:00，下午14：30-18:00)內(nèi)攜帶身份證及面試考務(wù)費(fèi)70元到縣人力資源和社會(huì)保障局六樓605室（五蓮縣城富強(qiáng)路218號(hào)）領(lǐng)取面試通知單。逾期未領(lǐng)取的視為自動(dòng)棄權(quán)。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知單。
面試成績(jī)采用百分制，面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試結(jié)束后由考官向考生統(tǒng)一宣布，并在五蓮縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。根據(jù)面試成績(jī)分類(lèi)別由高分到低分等額確定初選人員。如面試成績(jī)相同，以學(xué)歷高者為先；如學(xué)歷也相同，以年齡小者為先。
附件：
2.體能測(cè)評(píng)人員身體狀況確認(rèn)書(shū)
五蓮縣人民檢察院
2016年8月8日
