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　　根據(jù)工作需要，現(xiàn)將日照市2017年市級(jí)公立醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2、遵守憲法和法律；

　　3、具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；

　　4、全日制普通高校本科及以上 (護(hù)理及助產(chǎn)崗位普通高校專科及以上) 學(xué)歷，年齡30周歲以下（1986年7月6日及以后出生）;碩士研究生學(xué)歷35周歲以下（1981年7月6日及以后出生）。

　　5、護(hù)理及助產(chǎn)崗位要求具備護(hù)士執(zhí)業(yè)資格（取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績(jī)合格證明尚未注冊(cè)的需在有效期內(nèi)）并具有山東省常住戶口；相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格必須在報(bào)名系統(tǒng)中注明現(xiàn)有資格獲得年月。護(hù)士執(zhí)業(yè)資格對(duì)2017年畢業(yè)生暫不作要求。

　　6、符合招聘崗位所需要的專業(yè)、資格等條件。已明確專業(yè)及研究方向的崗位，要求應(yīng)聘人員畢業(yè)證或?qū)W位證上有相應(yīng)注明，無相應(yīng)注明則需在面試資格審查時(shí)出具經(jīng)導(dǎo)師、院系、學(xué)校三方簽字蓋章的證明材料。同一崗位有不同學(xué)歷層次需求的，報(bào)考時(shí)務(wù)必注意加以區(qū)分。

　　7、在職人員報(bào)考的，在面試資格審查時(shí)需提供具有用人權(quán)限的部門或單位開具的同意報(bào)考介紹信或證明。

　　8、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不能應(yīng)聘；在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員不能應(yīng)聘；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

　　1、報(bào)名。采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2017年7月14日 9:00－7月16日18:00。

　　查詢時(shí)間：2017年7月14日11:00－7月17日18:00。

　　報(bào)名網(wǎng)站：http://124.128.152.243/wb_rzygj/webRegister/index.aspx

　　（1）個(gè)人報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，按照流程如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名信息一經(jīng)提交，不能更改。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證信息進(jìn)行報(bào)名。嚴(yán)禁同一考生使用不同信息重復(fù)報(bào)考，對(duì)于重復(fù)報(bào)考導(dǎo)致系統(tǒng)信息不能確認(rèn)的后果自負(fù)。惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消本次報(bào)考資格，且5年內(nèi)不得參加日照市市級(jí)公立醫(yī)院公開招聘。

　　（2）單位審核。初審時(shí)間：2017年7月14日11:00－7月17日18:00。應(yīng)聘人員應(yīng)在提交報(bào)名信息后及時(shí)查看審核狀態(tài)，因提交資料不全等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的須在7月17日18:00前重新提報(bào)。招聘單位審核通過后，報(bào)名信息不能更改。

　?。?）網(wǎng)上繳費(fèi)。繳費(fèi)時(shí)間：2017年7月14日11:00－7月18日18:00。通過資格審核的人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，筆試考務(wù)費(fèi)為每人40元。逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)成功人員于2017年7月26日9:00－7月29日9:30登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。

　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的，招聘本、?？坡毼坏南鄳?yīng)核減聘用計(jì)劃，招聘研究生職位的，經(jīng)主管部門同意，可按實(shí)有人數(shù)參加筆試和面試，根據(jù)考試考核情況確定是否聘用。

　　2、資格審查。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位的要求，提交《日照市市級(jí)公立醫(yī)院公開招聘報(bào)名登記表》（見附件2），國(guó)家承認(rèn)的全日制普通高校的學(xué)歷、學(xué)位證書、身份證，有執(zhí)業(yè)（從業(yè)）資格要求的還需提供資格證書或合格證明，護(hù)理崗位報(bào)考人員需提交戶口簿或戶籍所在地派出所出具的帶照片的戶籍證明。在職人員報(bào)考的，需提供現(xiàn)工作單位開具的同意報(bào)考介紹信或證明。以上證件或證明需同時(shí)提交原件及復(fù)印件，復(fù)印件由日照市市級(jí)公立醫(yī)院管理局留存?zhèn)洳?。取得面試資格的應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，經(jīng)主管部門核準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格形成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　考試包括筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

　?。ㄒ唬┕P試。筆試采取閉卷方式，滿分為100分，時(shí)間120分鐘?？荚嚪秶鸀榭忌W(wǎng)上報(bào)名選定崗位后，“考試科目”下拉框內(nèi)規(guī)定的考試科目?jī)?nèi)容?？荚嚍楸ＷC新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)職位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

　　筆試時(shí)間：2017年7月29日（具體時(shí)間及地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證）。

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績(jī)，在合格分?jǐn)?shù)線以上，從高分到低分，按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試的人員。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

　　筆試成績(jī)和進(jìn)入面試的人員名單在日照市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站予以公布。

　　（二）面試。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員從事專業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力。面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。面試費(fèi)按規(guī)定收取。

　　面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按照招聘計(jì)劃依次等額進(jìn)行考察體檢。同一崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定。

　　根據(jù)崗位條件要求，采取多種方式進(jìn)行考察。主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

　　體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?？己?、體檢不合格形成的空缺，經(jīng)主管部門審核同意后，可從進(jìn)入面試范圍的人員中依次遞補(bǔ)。

　　對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在日照市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見，辦理聘用手續(xù)，并向編制部門備案。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。在職人員在辦理相關(guān)手續(xù)過程中如與原單位產(chǎn)生人事勞務(wù)糾紛，影響入職手續(xù)辦理的，后果自負(fù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的正式簽訂聘用合同，不合格的解除聘用關(guān)系。聘用單位可根據(jù)工作需要，與受聘人員約定最低服務(wù)年限并簽訂合同，最低服務(wù)期限一般不低于3年。

　　1、應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　2、對(duì)違反公開招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第30號(hào))處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù);對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，依據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》(國(guó)務(wù)院令495號(hào))、《事業(yè)單位工作人員處分暫行條例》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部監(jiān)察部令18號(hào))等有關(guān)規(guī)定給予處理;涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　3、日照市市級(jí)公立醫(yī)院公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。咨詢電話：0633－7960137。

　　附：1、日照市2017年市級(jí)公立醫(yī)院招聘專業(yè)技術(shù)人員職位及專業(yè)要求

　　　　2、日照市市級(jí)公立醫(yī)院2017年招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表

　　日照市市級(jí)公立醫(yī)院管理局

　　2017年7月6日