日照市公安局交通警察支隊(duì)2020年公開招聘警務(wù)輔助人員簡(jiǎn)章
根據(jù)《山東省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》《山東省公安機(jī)關(guān)輔警招聘工作實(shí)施細(xì)則》和《關(guān)于深入推進(jìn)全市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理改革的意見》的有關(guān)規(guī)定,山東光輝人力資源科技有限公司受日照市公安局交通警察支隊(duì)委托面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員(以下簡(jiǎn)稱“輔警”),所招聘人員派遣到日照市公安局交通警察支隊(duì)嵐山大隊(duì)工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、應(yīng)聘條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵守國(guó)家法律法規(guī),品行端正;
?。ㄈ┠挲g在18周歲以上,30周歲以下(1989年4月至2002年4月期間出生);退役軍人放寬到35周歲(1984年4月以后出生);
?。ㄋ模┚哂懈咧幸陨衔幕潭群吐男新毼宦氊?zé)所需的工作能力;
(五)具有正常履行職責(zé)的身心條件,身體健康,體形端正,外觀無(wú)明顯疾病特征,無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚病,無(wú)色覺異常,無(wú)紋身,無(wú)肢體功能障礙,單側(cè)裸眼視力不低于4.6 ;
?。┚哂腥照帐谐W艨?;
?。ㄆ撸┚邆鋽M招聘職位所需的其他資格條件。
同等條件下,優(yōu)先招聘烈士和因公犧牲公安民警、輔警的配偶子女、退役軍人、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類或政法類院校畢業(yè)生,以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)iT技能的人員。
?。ò耍┯邢铝星樾沃坏模坏脩?yīng)聘:
1.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;
2.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰、正在服刑或者正在接受調(diào)查的;
3.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
4.曾編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;
5.曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;
6.曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的;
7.曾被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;
8.曾被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;
9.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的或因不能勝任工作解除勞動(dòng)合同的;
10.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
11.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。
現(xiàn)役軍人,在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,目前正在我市從事輔警工作的,不得應(yīng)聘。在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷作為條件應(yīng)聘。
二、招聘職位及招聘計(jì)劃
招聘勤務(wù)輔警7人。具體招聘職位、招聘計(jì)劃及條件要求見《日照市公安局交通警察支隊(duì)2020年公開招聘警務(wù)輔助人員職位表》(附件1)。按實(shí)際招聘需要,最終確認(rèn)聘用7人后,在未聘用的人員中按成績(jī)從高到低確認(rèn)候補(bǔ)人員10名,考試成績(jī)1年內(nèi)有效,根據(jù)輔警人員離職變動(dòng)情況候補(bǔ)(不服從安排、自愿放棄的除外),其他候補(bǔ)程序按規(guī)定辦理,候補(bǔ)期間不簽訂勞動(dòng)合同,不具有輔警身份。
三、身份性質(zhì)
本次招聘人員,由山東光輝人力資源科技有限公司通過(guò)勞務(wù)派遣的方式派遣到公安機(jī)關(guān)工作。被招聘人員不具有人民警察身份,主要履行輔助性警務(wù)職責(zé),對(duì)公安機(jī)關(guān)警務(wù)活動(dòng)和內(nèi)部工作起輔助、保障作用。
四、招聘程序
本次公開招聘采取個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體能測(cè)評(píng)、政治考核、體檢、毒檢、公示等程序,擇優(yōu)聘用簽訂合同。
(一)報(bào)名、資格審查
采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)和網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)的方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間:2020年6月29日至7月6日(工作時(shí)間上午8:30-12:00,下午14:30-18:00)。
2.報(bào)名地點(diǎn):
?。?)山東光輝人力資源科技有限公司
地址:山東路511號(hào)-市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新孵化中心
聯(lián)系電話:0633-8270567。
?。?)日照市公安局交通警察支隊(duì)嵐山大隊(duì)
地址:嵐山區(qū)轎頂山路559號(hào)
聯(lián)系電話:0633-7998216。
3.報(bào)名要求:
本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名相結(jié)合的進(jìn)行。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí),需佩戴口罩,做好個(gè)人防護(hù),保持安全距離;攜帶本人有效居民身份證、戶口本、學(xué)歷證書、相關(guān)資歷證書、退出現(xiàn)役證等材料的原件及以上材料的復(fù)印件(A4紙),近期同底一寸免冠彩照4張。個(gè)人信用證明(中國(guó)人民銀行日照分行出具),并提前打印填寫《日照市公安局交通警察支隊(duì)2020年招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》(附件2)和《誠(chéng)信承諾書》(附件3)。
網(wǎng)上報(bào)名注意事項(xiàng):
(1)點(diǎn)擊文章下方鏈接進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
(2)網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提交報(bào)名資料應(yīng)與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資料一致,請(qǐng)上傳電子版(.jpg)格式一寸免冠照片。
(3)提前打印填寫《日照市公安局交通警察支隊(duì)2020年招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》(附件2)需貼一寸免冠照片;和《誠(chéng)信承諾書》(附件3),以上材料需親筆簽名并按手印,填好后上傳掃描件。
(4)居民身份證復(fù)印件、戶口本(個(gè)人頁(yè))、學(xué)歷證書、相關(guān)資歷證書、退出現(xiàn)役證等材料的復(fù)印件請(qǐng)上傳掃描件。
4.資格審查:依據(jù)應(yīng)聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查,審查合格的準(zhǔn)予參加筆試。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作全過(guò)程,如有弄虛作假、違背誠(chéng)信承諾或隱瞞有關(guān)情況,一經(jīng)查實(shí)取消考核、聘用資格。
5.考務(wù)費(fèi):確認(rèn)初審?fù)ㄟ^(guò)的人員,按每人40元的標(biāo)準(zhǔn)收取筆試考務(wù)費(fèi)??紕?wù)費(fèi)由山東光輝人力資源科技有限公司現(xiàn)場(chǎng)收取。
報(bào)名結(jié)束后,對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃人數(shù)1:1.5比例的,取消或核減招聘計(jì)劃。
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考試包括筆試、面試和體能測(cè)評(píng)。
1.筆試
筆試采用閉卷考試方式,主要測(cè)試時(shí)事政治、公安基礎(chǔ)知識(shí)等。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員成績(jī)。根據(jù)筆試結(jié)果確定最低合格分?jǐn)?shù)線。
考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試
根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī),在合格分?jǐn)?shù)線以上從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1.5的比例確定進(jìn)入面試人員,成績(jī)相同并列進(jìn)入面試范圍。人數(shù)達(dá)不到上述比例的職位,按照實(shí)際筆試合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。
面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員從事職位工作所必需的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、職位匹配度、言語(yǔ)表達(dá)能力和舉止儀表等。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例,采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。同一招聘職位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的,按符合優(yōu)先條件人員、面試成績(jī)由高分到低分確定。
3.體能測(cè)評(píng)
根據(jù)考試總成績(jī),分職位,由高分到低分,按應(yīng)聘職位招聘計(jì)劃1:1.2的比例依次確定進(jìn)入體能測(cè)評(píng)范圍人員。達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入體能測(cè)評(píng)范圍。參加體能測(cè)評(píng)時(shí),需攜帶本人身份證、筆試準(zhǔn)考證。
測(cè)評(píng)項(xiàng)目:1000米跑、10米×4往返跑、縱跳摸高。
體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(附件4)執(zhí)行,體能測(cè)評(píng)成績(jī)不計(jì)入應(yīng)聘人員總成績(jī)。體能測(cè)評(píng)合格者進(jìn)入政治考核、體檢、毒檢環(huán)節(jié),體能測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
在嵐山區(qū)政府網(wǎng)公布(網(wǎng)址如下):
http://www.rzlanshan.gov.cn/col/col32659/index.html
?。ㄈ┱慰己恕Ⅲw檢、毒檢
按照招聘職位,根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī),由高分到低分按職位招聘計(jì)劃1:1的比例,確定政治考核、體檢、毒檢人選。政治考核參照公安機(jī)關(guān)人民警察政治考核的相關(guān)要求進(jìn)行,重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為輔警的情形。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照省人社廳、省衛(wèi)計(jì)委、省公安廳《關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員體能測(cè)評(píng)和體檢有關(guān)事項(xiàng)的通知》(魯公通〔2017〕30號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)因應(yīng)聘人員放棄聘用資格,政治考核、體檢和毒檢不合格,或者因公示結(jié)果影響聘用造成的招聘計(jì)劃缺額,一年內(nèi)可在體能測(cè)評(píng)合格人員中按成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)人選,進(jìn)行政治考核、體檢和毒檢。
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經(jīng)筆試、面試、體能測(cè)評(píng)、政治考核、體檢、毒檢合格的擬聘用人員,在嵐山區(qū)政府網(wǎng)
http://www.rzlanshan.gov.cn/col/col32659/index.html公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用;擬聘用人員為在職人員的,應(yīng)與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同前一個(gè)月內(nèi),與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù),并提交相關(guān)材料,逾期取消聘用資格。采取勞務(wù)派遣的形式到日照市公安局交通警察支隊(duì)嵐山大隊(duì)工作,試用期3個(gè)月,試用期經(jīng)考核不合格的予以辭退。
五、待遇保障
新聘用輔警,月工資標(biāo)準(zhǔn)2450元(含個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)、公積金部分),加績(jī)效工資,并動(dòng)態(tài)調(diào)整;統(tǒng)一繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金,購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn)。
六、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬┍敬握衅傅南嚓P(guān)信息在嵐山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站,山東光輝人力資源科技有限公司網(wǎng)站、微信公眾號(hào)發(fā)布。請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注,在整個(gè)招聘過(guò)程中,因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息受到影響的,責(zé)任自負(fù)。
?。ǘ┤照帐泄簿纸煌ň熘ш?duì)公開招聘警務(wù)輔助人員招聘考試不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊工具暢通,因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由考生本人承擔(dān)。
聘用期間,如遇政策性清退,則按上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
應(yīng)聘咨詢電話:
0633-8270567,7997926
招聘監(jiān)督電話:7997900
附件1:2020年公開招聘警務(wù)輔助人員職位表.xls
附件2:2020年招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表.doc
附件4:公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行).doc
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