2020年五蓮縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照省、市事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2020年五蓮縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、應(yīng)聘條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；
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?。ㄈ┚哂辛己玫牡赖缕沸泻瓦m應(yīng)崗位的身體條件；
（四）年齡應(yīng)在40周歲以下（1979年9月28日以后出生）；
?。ㄎ澹┚哂姓衅笉徫灰蟮膶I(yè)、資格等條件；
?。┚哂袓徫灰蟮淖o(hù)士執(zhí)業(yè)資格證。根據(jù)人社部、教育部等七部委《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號(hào)），對(duì)凡符合護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試報(bào)名條件的2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，暫未取得招聘崗位要求的護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書的，實(shí)行“先上崗、再考證”階段性措施。招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定1年試用期，聘用人員在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)資格的，依法解除聘用合同；
?。ㄆ撸?yīng)聘人員須在報(bào)名之前取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書。留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料；
（八）具備招聘崗位所需的其它資格條件。
國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，以及在國(guó)（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國(guó)（境）內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員（含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的），可以報(bào)考限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位。
定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向、委培單位同意；在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘的，還須提供具有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考證明。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員、個(gè)人實(shí)際學(xué)習(xí)（工作）經(jīng)歷與檔案記載不一致的人員不得應(yīng)聘；在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員、有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。五蓮縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)內(nèi)在編人員、實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位控制總量?jī)?nèi)的工作人員不得應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。
二、招聘崗位和招聘人數(shù)
本次共計(jì)劃招聘工作人員231名，具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見附件1。
三、報(bào)名、繳費(fèi)和資格審查
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報(bào)名時(shí)間:2020年9月28日9:00—9月30日17:00
查詢時(shí)間:2020年9月28日11:00—10月1日17:00
報(bào)名方式：
1.計(jì)算機(jī)端報(bào)名網(wǎng)站：
http://qzpta0.chinasyks.org.cn/cn_rzwulianweijian/index.html#/index
2.手機(jī)端：應(yīng)用“旗幟云考試”微信小程序,選擇“2020年五蓮縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員”進(jìn)行報(bào)名。
應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站或“旗幟云考試”微信小程序，按要求如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面證件照片，上傳的照片應(yīng)保證清晰可辨。每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員在資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。應(yīng)聘人員必須使用有效期內(nèi)二代身份證報(bào)名，報(bào)名與筆試、面試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，查實(shí)后由招聘單位主管部門取消其本次應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
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初審時(shí)間：2020年9月28日11:00—10月1日17:00
招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，及時(shí)查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員，要說明理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺少的內(nèi)容，并退回報(bào)名人員補(bǔ)充。應(yīng)聘人員須在提交報(bào)名信息后及時(shí)查看審核狀態(tài)，因提交資料不全等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的須在10月1日16:00前重新提報(bào)。初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。
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繳費(fèi)時(shí)間：2020年9月28日11:00—10月2日17:00
通過資格初審的人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站或應(yīng)用“旗幟云考試”微信小程序進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄。繳費(fèi)成功人員于2020年10月14日9:00—10月16日17:00登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證，以及《2020年五蓮縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2）、《2020年五蓮縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員誠(chéng)信承諾書》(附件3）、《容缺報(bào)名個(gè)人承諾書》（附件4），參加面試資格審查時(shí)使用?！稇?yīng)聘人員健康管理信息采集表》（附件6），參加筆試時(shí)用。
根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會(huì)、山東省財(cái)政廳《關(guān)于重新明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報(bào)名考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)問題的通知》（魯發(fā)改成本〔2018〕1427號(hào)）核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)為每人每科40元。
擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，初審?fù)ㄟ^后，可由本人或委托他人攜帶有關(guān)證明材料（原件及復(fù)印件，復(fù)印件由審核單位留存）于10月2日12:00前到五蓮縣疾控中心辦公樓1107房間（縣城富強(qiáng)路北首）辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和減免手續(xù)，所需提供的證明材料主要包括：享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市）、區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件和復(fù)印件；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭人員，提交家庭所在地的縣（市）、區(qū)扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由山東省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》原件和復(fù)印件。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。
應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)招聘單位主管部門同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位或辦理退費(fèi)手續(xù)，改報(bào)只進(jìn)行一次。
?。ㄋ模┵Y格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程。各招聘單位選派專人對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合聘用條件的人員，并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。
進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘單位提交《2020年五蓮縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《2020年五蓮縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員誠(chéng)信承諾書》、與《報(bào)名登記表》同底版1寸近期免冠彩色照片2張和相關(guān)證明材料（原件和復(fù)印件各1份，復(fù)印件均用A4紙復(fù)印）。
需提供的相關(guān)材料包括：（1）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、有效期內(nèi)的二代身份證；（2）應(yīng)聘有執(zhí)業(yè)資格要求崗位的，須提供執(zhí)業(yè)資格證書；（3）應(yīng)聘有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格要求崗位的,須提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書；（4）在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的，還需提交具有用人管理權(quán)限的部門或單位出具的同意報(bào)考意見；定向委培畢業(yè)生應(yīng)聘的，還需提供定向委培單位出具的同意報(bào)考意見；（5）招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2020年9月28日為截止日期；（6）留學(xué)回國(guó)人員和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的人員應(yīng)聘的，還需出具國(guó)家教育部門出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料；（7）對(duì)實(shí)施“先上崗、再考證”政策的應(yīng)聘人員，還須提供《容缺報(bào)名個(gè)人承諾書》。委托他人進(jìn)行資格審查的，除以上材料外，還須出具報(bào)名人員的委托書和被委托人身份證。
資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
四、考試
考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。
?。ㄒ唬┕P試
筆試根據(jù)崗位名稱分為衛(wèi)生類和綜合類兩類，衛(wèi)生類崗位考試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，綜合類崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。為保證新進(jìn)人員的基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘單位主管部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間：2020年10月17日上午9：00—11：00
（二）面試
根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上從高分到低分按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例（崗位招聘計(jì)劃10人及以上的按2倍比例）確定進(jìn)入面試人選，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。取得面試資格的應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘單位提交相關(guān)材料的，視為自動(dòng)棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，經(jīng)招聘單位主管部門核準(zhǔn)后，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。
面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員從事專業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力。面試采用百分制計(jì)分。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，整場(chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試費(fèi)按規(guī)定收取。
面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考察范圍人選。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。同一崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定，若筆試成績(jī)也相同，一并納入考察范圍人選。
五、考察和體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1：1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，并按招聘計(jì)劃等額組織考察、體檢。
招聘單位成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。采取查閱檔案、個(gè)別談話等方式，對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)成績(jī)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)等方面情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供的相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)核。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題，須認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)?？疾旃ぷ餍〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格形成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。確因工作需要擴(kuò)大考察范圍的，須經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)審核同意。
六、公示和聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位主管部門在五蓮縣人民政府網(wǎng)站(www.wulian.gov.cn)統(tǒng)一面向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，招聘單位主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位主管部門提出聘用意見，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。
應(yīng)聘五蓮縣人民醫(yī)院、五蓮縣中醫(yī)醫(yī)院、五蓮縣康復(fù)醫(yī)院、五蓮縣精神病院崗位的，納入人員控制總量備案管理。應(yīng)聘五蓮縣疾控中心、街頭鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院、許孟鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院、于里鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院、汪湖鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位的，納入編制實(shí)名制管理。
擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
受聘人員實(shí)行服務(wù)期制度，服務(wù)年限為5年并簽訂服務(wù)協(xié)議，服務(wù)期內(nèi)不得參加其他招考（聘）或提出辭職、工作調(diào)動(dòng)等事宜。應(yīng)聘有戶籍條件要求崗位的受聘人員，在最低服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。
七、其他
（一）應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)了解五蓮縣人民政府網(wǎng)站（www.wulian.gov.cn）發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息受到影響的，責(zé)任自負(fù)。
?。ǘ?duì)公開招聘違規(guī)違紀(jì)相關(guān)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）等有關(guān)規(guī)定給予認(rèn)定和處理。
?。ㄈ┍敬喂_招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
招聘崗位資格條件咨詢請(qǐng)與招聘單位直接聯(lián)系（招聘單位咨詢電話詳見附件1）
監(jiān)督電話：0633-7965572
附件1.2020年五蓮縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表
附件2.2020年五蓮縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表
附件3.2020年五蓮縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員誠(chéng)信承諾書
中共五蓮縣委組織部
中共五蓮縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
五蓮縣人力資源和社會(huì)保障局
五蓮縣衛(wèi)生健康局
2020年9月18日
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