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為推動(dòng)日照市競(jìng)技體育水平不斷提高，經(jīng)研究決定，市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校面向社會(huì)公開招聘教練員2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、應(yīng)聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）熱愛教育體育事業(yè)，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；

（四）年齡應(yīng)在35周歲以下（1988年3月13日以后出生）；

（五）具有普通高校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位；

（六）具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。

二、招聘崗位及要求

三、報(bào)名和資格審核

（一）報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：2023年3月13日8:30—3月15日17:00

2.報(bào)名方式：報(bào)考人員下載《2023年日照市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校公開招聘籃球、射擊教練員報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），按填表要求如實(shí)、詳細(xì)填寫信息，于規(guī)定時(shí)間內(nèi)將《報(bào)名表》及崗位要求提報(bào)的其他材料以壓縮包的形式通過電子郵件方式發(fā)送至電子郵箱zhaoyanstx@rz.shandong.cn進(jìn)行報(bào)名，郵件名稱為“崗位名稱+姓名”。報(bào)考人員嚴(yán)格按照郵件主題格式要求發(fā)送郵件，否則不予初審。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

3.資格初審：市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員提交的材料進(jìn)行資格初審，初審結(jié)果以電子郵件形式反饋，應(yīng)聘人員在報(bào)名結(jié)束后及時(shí)登陸個(gè)人郵箱查詢初審結(jié)果，并保持電話暢通。

報(bào)名結(jié)束后，按照資格初審實(shí)有合格人數(shù)確定參加技能測(cè)試人選。

（二）資格復(fù)審

應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間攜帶相關(guān)材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。相關(guān)材料主要包括：

（1）《報(bào)名表》；

（2）二代身份證原件及復(fù)印件；

（3）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；

（4）與《報(bào)名表》同底版1寸近期免冠彩色照片2張；

（5）崗位要求的其他證明材料原件及復(fù)印件。

資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員提供的信息和材料如有弄虛作假或不按要求提供的，將取消應(yīng)聘者應(yīng)聘資格。

四、考試

考試分為技能測(cè)試和面試。

（一）技能測(cè)試

技能測(cè)試內(nèi)容為體能和從事專業(yè)方向的訓(xùn)練技能。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，技能測(cè)試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和技能測(cè)試情況確定。

技能測(cè)試采用現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一打分的方式進(jìn)行。

技能測(cè)試時(shí)間另行通知。

應(yīng)聘人員憑測(cè)試通知單和本人有效身份證件（與報(bào)名時(shí)一致）參加測(cè)試。

（二）面試

面試人選從達(dá)到技能測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。技能測(cè)試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到開考比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。因放棄面試資格造成的空缺，從達(dá)到技能測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按技能測(cè)試成績(jī)依次遞補(bǔ)，并面向社會(huì)公布。

面試采取模擬授課的方式進(jìn)行。模擬授課共45分鐘，其中備課時(shí)間30分鐘，授課時(shí)間不超過10分鐘，答辯5分鐘。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，當(dāng)場(chǎng)公布。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。面試結(jié)束后，按照技能測(cè)試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例百分制合成考試總成績(jī)。技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按技能測(cè)試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，技能測(cè)試成績(jī)?nèi)韵嗤倪M(jìn)行加試。

五、考察和體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并等額組織。

招聘單位成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作?？疾旄鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

六、公示及聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位主管部門在市體育局網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，招聘單位主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問題或者經(jīng)查反映問題不影響聘用的，由招聘單位主管部門提出聘用意見，按照管理權(quán)限報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位公開招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0633-2213718 聯(lián)系人：趙燕

附件：2023年日照市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校公開招聘籃球、射擊教練員報(bào)名登記表.doc

日照市體育局

2023年3月1日