2023年日照市教育局直屬高中校園招聘公告
根據(jù)《2023年“筑夢(mèng)日照 成就未來”駐日照高校專場(chǎng)招聘會(huì)公告》和事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，擬赴高校開展校園招聘市直高中教師17名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍
（一）國(guó)內(nèi)普通高等院校和經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證的國(guó)（境）外高校畢業(yè)的具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位及以上的應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)的高校畢業(yè)生。
（二）2023屆教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生；
（三）獲得省級(jí)及以上教育行政主管部門組織的師范類高校學(xué)生從業(yè)技能大賽一、二等獎(jiǎng)的2023屆畢業(yè)生（不含省屬公費(fèi)師范生）。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
4.能夠適應(yīng)崗位需要，具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平，服從組織安排；
5.年齡在35周歲以下（1987年3月19日及以后出生），碩士研究生年齡放寬到40周歲以下（1982年3月19日及以后出生）；
6.具有崗位要求的教師資格證書，所學(xué)專業(yè)符合應(yīng)聘崗位要求，具備崗位計(jì)劃表中規(guī)定的崗位條件。應(yīng)聘人員須在2023年7月31日前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位和崗位要求的其他相關(guān)證書等材料。2023 年應(yīng)屆畢業(yè)生可在辦理聘用手續(xù)前取得相應(yīng)教師資格證書；
7.具備招聘崗位所需要的其他條件。
現(xiàn)役軍人，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員，不得應(yīng)聘。
日照市范圍內(nèi)的在編教師，不列入本次招聘范圍。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。
三、招聘崗位和計(jì)劃
本次招聘共10個(gè)招聘崗位，17個(gè)招聘計(jì)劃。具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)及專業(yè)要求詳見《2023年日照市教育局直屬高中校園招聘崗位匯總表》（附件1）。
四、招聘地點(diǎn)
東北師范大學(xué)自由校區(qū)。
五、招聘程序
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
本次校園招聘工作由市教育局負(fù)責(zé)組織。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。
1.報(bào)名時(shí)間：2023年3月28日上午9:00-12:00。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：東北師范大學(xué)自由校區(qū)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心一樓大廳（本次招聘僅接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名）。
（二）考試和資格審查
考試采取面試的方式進(jìn)行，由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施，具體時(shí)間安排等另行通知。
通過初審的人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例超過5:1的崗位，采取面談初選的方式，按5:1比例確定進(jìn)入面試范圍人選；比例低于5:1的崗位，按通過資格審查的人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選；出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。
1.面試前資格審查
招聘單位選派專人對(duì)進(jìn)入面試范圍人選的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合招聘條件的人員，并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。
進(jìn)入面試范圍人選需按招聘崗位要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘單位提交《2023年日照市教育局直屬高中校園招聘報(bào)名登記表》、本人相關(guān)證明材料（原件審查后退回，復(fù)印件留存?zhèn)洳椋?，逾期視為自?dòng)放棄?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)和具體要求另行通知。相關(guān)證明材料主要包括：
（1）全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表。
（2）其他人員應(yīng)聘的，提交身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書。
（3）教師資格證書或教師資格考試合格證明（正式聘用前須取得教師資格證書）。
（4）省級(jí)師范類高校學(xué)生從業(yè)技能大賽二等獎(jiǎng)（含）以上畢業(yè)生提供獎(jiǎng)勵(lì)證明；
（5）海歸留學(xué)人員以國(guó)（境）外取得學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)聘的，還需出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。與國(guó)（境）內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)應(yīng)聘的，還需提供規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得學(xué)位證書和學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾書；已取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書、但未獲得教育部門認(rèn)證應(yīng)聘的，還需提供國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料，并作出規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員如有隱瞞情況或提供虛假材料，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
2.面試
面試采用試講和答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘對(duì)象的基本素質(zhì)和綜合能力。試講內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科現(xiàn)行學(xué)段通用教材。面試采用百分制計(jì)分。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，當(dāng)場(chǎng)公布。
面試采用百分制計(jì)算面試成績(jī)，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。根據(jù)面試成績(jī)，確定進(jìn)入考察范圍人選。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)面試成績(jī)并列的，可采取加試的方式確定。
六、考察和體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，由高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例，等額進(jìn)行考察體檢。對(duì)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，依次等額遞補(bǔ)。
考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題，進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾祗w檢工作小組需實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。
對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，由招聘單位提出遞補(bǔ)意見，按照面試成績(jī)相應(yīng)遞補(bǔ)。
七、公示聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位主管部門統(tǒng)一面向社會(huì)公示擬聘用人員名單，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，招聘單位主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位主管部門提出聘用意見，按照程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。
聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
咨詢電話：0633-8771906
附件1.2023年日照市教育局直屬高中校園招聘崗位匯總表.xlsx
附件2.2023年日照市教育局直屬高中校園招聘報(bào)名登記表.doc
日照市教育局
2023年3月25日
