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　　魯東大學2024年公開招聘工作人員簡章

 

　　一、單位簡介

 

　　魯東大學坐落在全國首批沿海開放城市——煙臺，是膠東半島辦學歷史最悠久的高等學府。學校于1930年始建于具有悠久歷史文化的千年古縣萊陽，歷經(jīng)山東省立第二鄉(xiāng)村師范學校、膠東公學、膠東師范學校、萊陽師范學校、萊陽師范?？茖W校、煙臺師范?？茖W校、煙臺師范學院等歷史發(fā)展階段，經(jīng)過九十余載砥礪耕耘，現(xiàn)已發(fā)展成為一所工農(nóng)理文兼?zhèn)?、應用學科見長的綜合性大學。2012年，成為服務國家特殊需求博士人才培養(yǎng)項目單位。2014年，獲批教育學博士后科研流動站。2016年，入選全國教育碩士專業(yè)學位研究生聯(lián)合培養(yǎng)示范基地。2017年，獲批全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗高校、全國高校實踐育人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地。2020年，被確定為山東省高水平大學和高水平學科建設高校。2022年，入選山東黨建工作示范高校培育創(chuàng)建單位。

 

　　學校依山傍海，環(huán)境優(yōu)雅，是全國綠化模范單位、山東省綠色學校、山東省智慧教育示范校創(chuàng)建單位。校園占地3450畝，校舍建筑面積74.8萬平方米，固定資產(chǎn)總值25.9億元，其中，教學科研儀器設備總值5.83億元。圖書館藏書257.8萬冊、電子圖書120.3萬種。全日制在校生3萬余人。

 

　　學校堅持學科立校，深入實施學科筑峰戰(zhàn)略，培育建設了水利環(huán)境海洋、芯片與集成電路、食品藥品與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、教師教育、文化傳承創(chuàng)新傳播等五個優(yōu)勢特色學科群。設有24個學院、1個博士后科研流動站、1個服務國家特殊需求博士人才培養(yǎng)項目、21個一級學科碩士點、20個專業(yè)碩士學位授權類別、13個山東省重點學科。學部制改革和學科特區(qū)建設穩(wěn)步推進，工程學、化學、材料科學、環(huán)境與生態(tài)學、農(nóng)業(yè)科學等5個學科位列ESI全球排名前1%。水利工程學科入選省屬高校“高水平學科”建設項目，成為全省同類學科中唯一的“優(yōu)勢特色學科”。

 

　　學校堅持把人才作為強校之本，大力實施人才強校戰(zhàn)略，師資隊伍建設成效顯著。人才隊伍結構明顯優(yōu)化，現(xiàn)有專任教師近2000人，其中，正高269人、副高653人，具有國家級人才稱號專家71人次、省級人才稱號專家124人次。人才團隊建設不斷加強，現(xiàn)有1個國家級教學團隊、11個省級教學團隊、4個省級高層次人才團隊、1個省高校優(yōu)勢學科人才團隊、1個省高校優(yōu)秀科研創(chuàng)新團隊、49個省高校青年創(chuàng)新團隊。師德師風建設持續(xù)加強，建有山東省師德涵養(yǎng)基地，涌現(xiàn)出全國三八紅旗集體、全國巾幗建功標兵、全省高校黃大年式教學團隊等一批先進典型。

 

　　二、招聘崗位和人數(shù)

 

　　根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，結合工作需要，魯東大學擬面向社會公開招聘初級崗位工作人員12人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

 

　　三、招聘條件

 

　?。ㄒ唬┗緱l件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；

 

　　3.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

 

　　4.熱愛高等教育事業(yè)，有奉獻精神、協(xié)作精神和創(chuàng)新精神；

 

　　5.應聘教師崗位、教輔崗位年齡在40周歲以下（1983年7月以后出生）；應聘輔導員崗位的博士研究生年齡在35周歲以下（1988年7月以后出生），碩士研究生年齡在30周歲以下（1993年7月以后出生）；

 

　　6.具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；

 

　　7.具有招聘崗位所需的其他條件；

 

　　8.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關規(guī)定和條件要求。

 

　?。ǘ徫粭l件

 

　　詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

 

　?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生不得應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘。

 

　　應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。

 

　　四、招聘程序

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息

 

　　通過山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://hrss.shandong.gov.cn/）和魯東大學人事處網(wǎng)站（https://rsh.ldu.edu.cn/）面向社會發(fā)布招聘信息。

 

　?。ǘ﹫竺c資格審查

 

　　1.報名

 

　　報名時間：2024年7月24日9:00-7月31日16：00

 

　　審核時間：2024年7月24日11:00-8月1日16：00

 

　　查詢時間：2024年7月24日11:00-8月1日16：00

 

　　報名方式:報名人員登錄魯東大學人事處網(wǎng)站（https://rsh.ldu.edu.cn/）點擊浮窗“魯東大學公開招聘報名系統(tǒng)”（以下簡稱“報名系統(tǒng)”）或直接登錄網(wǎng)址（http://122.51.154.70:18901/supervisor/login）進行報名，按要求注冊并如實填寫、提交個人信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片。每人限報一個崗位，兼報者取消應聘資格。報名人員在單位審核前可修改報名信息，審核通過后，報名信息不能更改。2024年7月31日16:00后，單位尚未初審或者初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。

 

　　報名人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。應聘人員應盡早完成報名操作并及時關注初審結果，因“壓哨報名”而影響初審結果的，責任由應聘人員自負。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。報名人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

 

　　報名材料（以下材料彩色掃描件請按要求上傳至報名系統(tǒng)，原件及復印件須在面試前現(xiàn)場資格審查時提供）：

 

　?。?）身份證、國家承認的學歷學位證書；

 

　?。?）普通高校2024年畢業(yè)生應聘的，提交就業(yè)推薦表，并應于2024年7月31日前取得相應學歷學位證書；

 

　　（3）海外留學人員應聘的，須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》，對暫未取得國（境）外學歷學位認證的人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許承諾后報名考試，并應于2024年8月31日前取得學歷學位認證書;

 

　　（4）在職人員應聘的，須提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信（附件2），對按時出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，須本人書面承諾，經(jīng)同意，可在考察或體檢時提供；

 

　　（5）香港和澳門居民中的中國公民應聘的，還需提供《港澳居民往來內(nèi)地通行證》；臺灣學生和臺灣居民應聘的，還需提供《臺灣居民來往大陸通行證》；

 

　?。?）有本人簽名的《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（附件3）；

 

　?。?）應聘崗位必須的“研究方向”“其他條件要求”中的證書及證明材料，例如：對研究方向有要求的須提供經(jīng)導師簽字、院系或研究生處（院）蓋章的證明材料，或成績單明確寫明方向為崗位所要求的研究方向，對本科階段有要求的需提供本科階段學歷、學位證書；

 

　?。?）應聘輔導員崗位的還需提交：所在黨組織開具的黨員證明（加蓋黨組織部門公章）（附件4），任職時間連續(xù)1年以上的主要學生干部證明（包括：班長、團支部書記、黨支部書記，校（院）級學生會或研究生會副部長及以上職務）（附件5）；

 

　?。?）招聘崗位有其他資格條件要求的，應聘人員需提供相關證書、材料。

 

　　報名結束后，對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定比例相應核減計劃。

 

　　本次招聘各類通知均通過魯東大學人事處網(wǎng)站或報名系統(tǒng)發(fā)布，請應聘人員自行關注查詢，因個人原因未及時查看通知消息而影響報名或考試的，后果自負。

 

　　2.資格審查

 

　　對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

 

　　（三）考試

 

　　考試分為筆試和面試，具體時間、地點等事宜另行通知，請應聘人員關注魯東大學人事處網(wǎng)站。

 

　　1.筆試

 

　　筆試內(nèi)容為與崗位工作相關的公共基礎知識和與崗位相適應的專業(yè)知識。筆試總分為100分，設定合格分數(shù)線為60分。

 

　　筆試結束后及時公布筆試成績及面試人選名單。達到筆試合格分數(shù)線的人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。

 

　　2.面試

 

　　輔導員崗位的面試采取結構化的方式進行，主要考察應聘人員的敬業(yè)精神、解決實際問題的能力、語言表達、組織協(xié)調(diào)能力、對大學生的教育管理能力、突發(fā)事件處理能力等;

 

　　教師崗位的面試采取試講（專業(yè)技能測試）、答辯的方式進行，試講（專業(yè)技能測試）和答辯各占面試成績的50%，主要考察應聘人員的專業(yè)知識、教學水平、業(yè)務能力、綜合分析、語言表達、解決實際問題的能力等；

 

　　教輔崗位的面試采取答辯的方式進行，主要考察應聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務能力等綜合素質(zhì)。

 

　　面試總分為100分，設定面試合格分數(shù)線70分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察體檢范圍。面試結束后及時公布面試成績。

 

　　面試結束后，達到面試合格分數(shù)的人員按筆試成績占40％和面試成績占60%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選?？荚嚳偝煽兒涂忌卧隰敄|大學人事處網(wǎng)站或報名系統(tǒng)公布。

 

　?。ㄋ模┛疾祗w檢

 

　　根據(jù)各招聘崗位應聘人員的考試總成績，由高分到低分按1：2的比例，確定進入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察、體檢。

 

　　考察采取組織鑒定、個別談話、查閱檔案、走訪調(diào)查等方式，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，并對應聘人員是否符合崗位資格條件和提供的相關信息、材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的人事檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題根據(jù)情況進行調(diào)查，問題不能查清落實的，不予辦理聘用手續(xù)。

 

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按照規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

 

　　對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

 

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