泰安公務(wù)員考試
2014年泰安寧陽(yáng)縣公安局招聘輔警人員簡(jiǎn)章
http://stitchbystitch.org 2014-12-08 來源：寧陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局
2014年寧陽(yáng)縣公安局招聘輔警人員簡(jiǎn)章
根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘102名寧陽(yáng)縣公安局輔警人員，輔警人員不具有人民警察和國(guó)家公務(wù)員身份，不行使人民警察職權(quán)，確定聘用的輔警人員與勞務(wù)派遣公司按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，并派遣至寧陽(yáng)縣公安局非執(zhí)法、非涉密崗位，承擔(dān)輔助性工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象基本條件
?。ㄒ唬碜o(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
?。ǘ┳袷貒?guó)家法律法規(guī)；
（三）具有本縣常住戶口；
?。ㄋ模┳栽笍氖鹿簿瘎?wù)輔助工作，服從組織安排；
?。ㄎ澹┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)和道德品行，能夠保守工作秘密；
?。┥眢w健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件；
?。ㄆ撸┠挲g在18周歲以上（1996年12月4日以前出生），30周歲以下（1984年12月4日以后出生）；具有崗位需要的特殊專長(zhǎng)人員可適當(dāng)放寬至35周歲 （1979年12月4日以后出生）；
?。ò耍┚邆鋽M聘崗位所需的資格條件；
?。ň牛┍救撕图彝コ蓡T及主要社會(huì)關(guān)系中沒有違法犯罪記錄，本人沒有被開除公職或辭退的記錄。
具體招聘崗位資格條件詳見《招聘寧陽(yáng)縣公安局輔警人員計(jì)劃及報(bào)考資格條件》。
二、報(bào)考程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名、資格審查
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)的方式進(jìn)行。
報(bào)名攜帶物品：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（退伍證）、證明特長(zhǎng)的相關(guān)文件及復(fù)印件、由戶口所在地派出所出具的無違法違紀(jì)證明、近期同底1寸免冠照片3張，現(xiàn)場(chǎng)填寫報(bào)名表。
報(bào)名時(shí)間：2014年12月5日—15日
報(bào)名地點(diǎn)：寧陽(yáng)縣公安局便民服務(wù)大廳，咨詢電話：0538-5354110。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：12月19日 （考生攜帶身份證在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取，如由他人代領(lǐng)需攜帶考生本人及代領(lǐng)人身份證原件。）
?。ǘ┕P試
筆試公共內(nèi)容為《行政能力傾向測(cè)試》，專業(yè)技術(shù)崗位和輔助管理崗位增加文字寫作能力測(cè)試。
筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生從事公安機(jī)關(guān)輔警崗位工作必須具備的基本素質(zhì)。筆試時(shí)間定于12月20日上午，具體考點(diǎn)、考場(chǎng)在準(zhǔn)考證上注明。
筆試結(jié)束后，依筆試成績(jī)從高到低的順序，于12月24日在報(bào)名點(diǎn)公布，同時(shí)按照招聘計(jì)劃和規(guī)定比例確定參加面試人員。
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面試人數(shù)按以下比例確定：相同崗位招聘計(jì)劃在3人以下的為1：3;3人（含）以上的為1：2;如達(dá)不到面試人員規(guī)定比例，按現(xiàn)有人員組織進(jìn)行。面試參照結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，對(duì)擬聘崗位所需的專業(yè)素質(zhì)進(jìn)行測(cè)評(píng)，每人面試時(shí)間一般不超過10分鐘。面試成績(jī)采用百分制計(jì)分，確定報(bào)考人員面試成績(jī)。
面試時(shí)間：2014年12月27日8時(shí)。
面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，面試及綜合成績(jī)于12月29日在報(bào)名點(diǎn)公布。根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分，分招聘崗位，按照招聘計(jì)劃1:1的比例等額確定進(jìn)入體能測(cè)試環(huán)節(jié)。如同一個(gè)崗位出現(xiàn)應(yīng)考人員綜合成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定體能測(cè)試人選。
?。ㄋ模w能測(cè)試
體能測(cè)試項(xiàng)目為10米×4往返跑、1000米跑（女性為800米跑）、縱跳摸高。有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》規(guī)定執(zhí)行。體能測(cè)試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，為達(dá)標(biāo)項(xiàng)，作為資格考核依據(jù)。
體能測(cè)試時(shí)間：2014年12月30日上午9時(shí)
體能測(cè)試地點(diǎn)：寧陽(yáng)縣公安局民警訓(xùn)練中心
體能測(cè)試完畢后于2014年12月31日在報(bào)名點(diǎn)公布總成績(jī)排名，如出現(xiàn)總成績(jī)并列情形，按照體能測(cè)試成績(jī)確定名次。體能測(cè)試合格者參加政審、體檢，不合格造成的崗位空缺，以綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)，并另行組織遞補(bǔ)人員參加體能測(cè)試。
?。ㄎ澹w檢、政審
體檢工作在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)，主要檢查報(bào)考人員身體是否健康，是否具備正常履行職責(zé)的身體條件。報(bào)考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，取消聘用資格；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消聘用資格。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
政審參照公安機(jī)關(guān)招考人民警察的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對(duì)報(bào)考人員因棄權(quán)或體檢、政審不合格造成的空缺，從該崗位其他進(jìn)入面試范圍的人員中按照考試綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
資格審查工作貫穿整個(gè)招聘過程。
三、聘用及聘用后待遇
經(jīng)崗前培訓(xùn)合格的，確定為擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期三個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，由勞務(wù)派遣公司按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，并派遣至縣公安局招聘崗位工作，按簽訂勞動(dòng)合同期限確定試用期，試用期合格的予以留用，試用期不合格的按規(guī)定退回勞務(wù)派遣公司。
對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，勞務(wù)派遣公司不予簽訂勞動(dòng)合同；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，勞務(wù)派遣公司暫緩簽訂勞動(dòng)合同，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否簽訂勞動(dòng)合同。在職人員擬被聘用的，應(yīng)在與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同前一個(gè)月內(nèi)，與原單位辦結(jié)解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)，并提交相關(guān)材料，逾期取消聘用資格。
被聘用人員薪酬：專業(yè)技術(shù)崗位輔警1475元/月（根據(jù)崗位工作，另享有特殊崗位補(bǔ)貼）；輔助管理崗位輔警1475元/月；防暴處突崗位輔警1475元/月（另享有崗位補(bǔ)貼）；交通協(xié)管崗位輔警1375元/月；統(tǒng)一交納保險(xiǎn)。試用期間發(fā)試用薪酬1200元/月。被聘用人員的薪酬包含個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，不包含單位負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
招聘輔警實(shí)行統(tǒng)一服裝。防暴處突崗位輔警食宿免費(fèi)。
被聘用人員按規(guī)定進(jìn)行15天的封閉式崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)期滿成績(jī)不合格者，按規(guī)定退回勞務(wù)派遣公司。工作期間如有違法違紀(jì)行為或經(jīng)考核不合格的，予以解聘。
本簡(jiǎn)章在寧陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)予以公告，“寧陽(yáng)民生警務(wù)”微信平臺(tái)發(fā)布。
聯(lián)系電話：0538-5354110。
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