泰山區(qū)邱家店鎮(zhèn)2022年城鎮(zhèn)公益性崗位招聘人員公告
根據(jù)省、市、區(qū)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)實(shí)施方案的要求，現(xiàn)將邱家店鎮(zhèn)2022年度城鎮(zhèn)公益性崗位人員招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件和范圍
在邱家店鎮(zhèn)所轄區(qū)域居住且進(jìn)行了失業(yè)登記的下列人員：
（1）城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員（女40周歲、男50周歲至法定退休年齡）。
（2）城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員。
（3）城鎮(zhèn)撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員。
（4）城鎮(zhèn)享受最低生活保障人員。
（5）城鎮(zhèn)持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》人員。
（6）連續(xù)失業(yè)一年以上的人員。
二、招聘崗位及待遇
1.招聘崗位及人數(shù)。招聘崗位總數(shù)為20人，具體如下：
（一）公共管理崗（4人），主要從事新時(shí)代文明實(shí)踐站（所）管理服務(wù)、安全應(yīng)急、環(huán)境保護(hù)、治安聯(lián)防等方面的工作；
（二）公共服務(wù)崗（3人），主要從事保潔、疫情防控等方面的工作；
（三）社會(huì)事業(yè)崗（9人），主要從事養(yǎng)老護(hù)理、扶殘助殘、勞動(dòng)保障等方面的工作；
（四）設(shè)施維護(hù)崗（2人），主要從事基層公共文化、體育設(shè)施管護(hù)、道路管護(hù)、村公共設(shè)施管護(hù)等方面的工作；
（五）社會(huì)治理崗（2人），主要從事村網(wǎng)格員、基層調(diào)解員等方面的工作。
2.待遇標(biāo)準(zhǔn)。
城鎮(zhèn)公益性崗統(tǒng)一實(shí)行政府補(bǔ)貼，按照不低于泰山區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。由用人單位依據(jù)崗位類型、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)時(shí)間等確定待遇，按月發(fā)放，并給予相應(yīng)崗位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
三、招聘程序
（一）報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2022年5月6日至12日，上午8:30--11：30，下午2:00--5:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：邱家店鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障所。
3.報(bào)名需要提供的材料：
（1）身份證原件;
（2）戶口本原件；
（3）彩色一寸照片三張；
（4）學(xué)歷證明原件；
（5）婚姻狀況證明原件；
（6）非泰山區(qū)戶籍人員需提供《居住證》或《流動(dòng)人口居住登記證明》；
（7）享受城鎮(zhèn)最低生活保障人員還需提供民政部門認(rèn)定證明材料。
4.報(bào)名方式：本人攜帶材料及48小時(shí)內(nèi)核酸陰性證明（電子版或紙質(zhì)版）現(xiàn)場(chǎng)填寫《邱家店鎮(zhèn)城鎮(zhèn)公益性崗位人員申請(qǐng)報(bào)名登記表》，根據(jù)自身?xiàng)l件限報(bào)1個(gè)崗位。
5.資格審查：由邱家店鎮(zhèn)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格審查。對(duì)申請(qǐng)登記內(nèi)容、所報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)名資格。
（二）民主評(píng)議排序錄用
對(duì)資格審查合格的人員集中進(jìn)行民主評(píng)議。民主評(píng)議小組由邱家店鎮(zhèn)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)小組組成；民主評(píng)議內(nèi)容為身體狀況、本人表現(xiàn)、就業(yè)困難程度等；民主評(píng)議結(jié)果按高分到低分依次排序錄用，相同分?jǐn)?shù)的按年齡排序，年齡大的排在前列。女45歲、男55歲以上人員，城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員優(yōu)先錄用。民主評(píng)議結(jié)果在政府網(wǎng)站和鎮(zhèn)政府進(jìn)行公示，公示期3天。
（三）崗前培訓(xùn)
對(duì)公示無異議的，依據(jù)民主評(píng)議結(jié)果和招聘計(jì)劃，報(bào)區(qū)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審批同意后，由鎮(zhèn)政府統(tǒng)一組織進(jìn)行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)主要內(nèi)容為：法律知識(shí)、崗位技能、創(chuàng)城知識(shí)、消防安全、防疫常識(shí)、勞動(dòng)紀(jì)律等，培訓(xùn)后進(jìn)行考核，考核不合格的不得上崗。
（四）協(xié)議簽訂上崗
考核合格的，由用人單位與上崗人員簽訂公益性崗位《幫扶勞務(wù)協(xié)議》，協(xié)議一年一簽，一年期滿后，根據(jù)工作表現(xiàn)情況續(xù)簽，《幫扶勞務(wù)協(xié)議》一般不超過三年。城鎮(zhèn)公益性崗位《幫扶勞務(wù)協(xié)議》不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。
四、管理使用
邱家店鎮(zhèn)按照《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》的規(guī)定，“就地就近”原則分配到鎮(zhèn)直相關(guān)部門，由相關(guān)部門日常管理使用。
五、咨詢電話
政策咨詢、失業(yè)登記咨詢電話 ：0538-8661303、0538-8661582
附件：邱家店鎮(zhèn)城鎮(zhèn)公益性崗位人員申請(qǐng)報(bào)名登記表.docx
泰山區(qū)邱家店鎮(zhèn)城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組
2022年4月29日
