泰安公務(wù)員考試
泰安肥城市人民政府新城街道辦事處城鎮(zhèn)公益性崗位招聘440人公告
http://stitchbystitch.org 2022-05-10 來源：肥城市人民政府
肥城市人民政府新城街道辦事處2022年度城鎮(zhèn)公益性崗位招聘公告
為深入貫徹落實黨中央關(guān)于千方百計穩(wěn)定和擴大就業(yè)、擴大就業(yè)容量、擴大公益性崗位安置的部署要求，根據(jù)《泰安市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)泰安市城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)行動實施方案的通知》（泰政辦字〔2022〕3號）和《肥城市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)肥城市城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)行動實施方案的通知》（肥政辦字〔2022〕3號）等文件要求，結(jié)合新城街道實際需求，現(xiàn)將新城街道2022年度城鎮(zhèn)公益性崗位招聘的有關(guān)事項公告如下：
一、招聘條件和范圍
在肥城市城區(qū)內(nèi)居住且進行了失業(yè)登記的下列人員：
?。?）城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員（女40周歲、男50周歲至法定退休年齡）。
?。?）城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員：在法定勞動年齡內(nèi)有勞動能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于未就業(yè)狀態(tài)，且無經(jīng)營性、投資性收入的家庭（申請人已婚的核對其配偶就業(yè)狀態(tài)；未婚或單身的核對其父母就業(yè)狀態(tài)；單身有撫養(yǎng)子女核對其子女就業(yè)狀態(tài)）。
?。?）城鎮(zhèn)撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員。
（4）連續(xù)失業(yè)一年以上人員。
二、招聘崗位及待遇
1、招聘崗位及人數(shù)
招聘崗位總數(shù)為440人，具體崗位設(shè)置及報名要求參照《新城街道2022年度城鎮(zhèn)公益性崗位招聘信息表》。
2、待遇標準
城鎮(zhèn)公益性崗統(tǒng)一實行政府補貼，按照不低于肥城市月最低工資標準執(zhí)行。由用人單位依據(jù)崗位類型、勞動強度、勞動時間等確定待遇，按月發(fā)放，并給予相應(yīng)崗位社會保險補貼。
三、選聘程序
?。ㄒ唬﹫竺唾Y格審查
1、報名時間
2022年5月10日至12日，上午8:30--11:30，下午14:30--18:00。
2、報名地點
新城街道辦事處辦公大樓及崗位所屬社區(qū)黨群服務(wù)大廳。
3、報名需要提供的材料
（1）大齡失業(yè)人員提供本人有效期之內(nèi)身份證原件和復(fù)印件一份；
（2）城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭中人員提供居民戶口簿及本人有效期之內(nèi)身份證原件和復(fù)印件一份（已婚人員提供結(jié)婚證及配偶有效期內(nèi)身份證原件和復(fù)印件一份，未婚人員提供父母身份證及戶口簿原件和復(fù)印件一份）；
?。?）城鎮(zhèn)撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員提供本人有效期之內(nèi)身份證及婚姻狀況證明原件和復(fù)印件一份；
?。?）連續(xù)失業(yè)一年以上人員提供本人有效期之內(nèi)身份證及勞動關(guān)系解除函（失業(yè)證）原件和復(fù)印件一份；
除上述報名材料外，所有報名人員需提供本人近期免冠一寸彩色照片2張；報名限制學歷崗位的人員需提供學歷證明原件和復(fù)印件一份；非肥城市戶籍人員需提供《居住證》或《流動人口居住登記證明》原件和復(fù)印件一份；非城區(qū)戶籍人員已購房的提供房產(chǎn)證或購房合同原件和復(fù)印件一份，未購房租住人員需提供租房合同及所在社區(qū)常住證明原件和復(fù)印件一份。
4、報名方式
本人攜帶材料及48小時內(nèi)核酸陰性證明（電子版或紙質(zhì)版）現(xiàn)場填寫《肥城市城鎮(zhèn)公益性崗位申請報名表》提出申請，每人限報1個崗位，重復(fù)報名者取消資格。
5、資格審查
由新城街道和各社區(qū)共同進行資格審查。對申請登記內(nèi)容、所報材料故意隱瞞、弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報名資格。
?。ǘ┟嬖嚋y評
對資格審查合格的人員集中組織面試測評，其中，女45歲、男55歲以上人員，城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員面試測評成績加5分。測評結(jié)果按照面試測評成績由高分到低分的順序確定擬聘用人員并在肥城市政府門戶網(wǎng)站進行公示，公示期3天。
?。ㄈ徢绑w檢
由街道社區(qū)組織擬聘用人員進行崗前體檢，體檢費用由個人自理。
?。ㄋ模徢芭嘤?xùn)
擬聘用人員由街道和社區(qū)統(tǒng)一組織進行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)主要內(nèi)容為：法律知識、崗位技能、創(chuàng)城知識、消防安全、防疫常識、勞動紀律等，完成培訓(xùn)后上崗。
（五）聘用管理
經(jīng)公示無異議、崗前培訓(xùn)及體檢合格擬聘用的，由新城街道辦事處或第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)與公益性崗位人員簽訂用工合同，試用期1個月，合同一年一簽，公益性崗位工作期限不超過3年，《城鎮(zhèn)公益性崗位用工合同》不適用《勞動合同法》有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。
四、其他事項
1、資格審查貫穿公開招聘工作的全過程。在招聘過程中對申報材料故意隱瞞，弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實，取消資格，本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。
2、應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊工具暢通，及時與招聘單位聯(lián)系，因通訊不暢導(dǎo)致的相關(guān)后果由本人負責。
3、招聘相關(guān)信息在肥城市政府門戶網(wǎng)站進行公布。
肥城市人力資源和社會保障局
2022年5月9日
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