泰安公務(wù)員考試
2022年泰安寧陽(yáng)縣事業(yè)單位招聘面試資格審查公告
http://stitchbystitch.org 2022-07-21 來(lái)源：寧陽(yáng)縣人民政府
2022年寧陽(yáng)縣事業(yè)單位綜合類崗位公開(kāi)招聘筆試最低合格分?jǐn)?shù)線和面試資格審查公告
2022年寧陽(yáng)縣事業(yè)單位綜合類崗位公開(kāi)招聘工作人員筆試成績(jī)已公布。根據(jù)《2022年寧陽(yáng)縣事業(yè)單位綜合類崗位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱《簡(jiǎn)章》)規(guī)定，現(xiàn)將本次公開(kāi)招聘筆試最低合格分?jǐn)?shù)線和面試資格審查有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線及入圍面試資格審查人員名單
2022年寧陽(yáng)縣事業(yè)單位綜合類崗位公開(kāi)招聘工作人員筆試最低合格分?jǐn)?shù)線統(tǒng)一確定為40分。
按照《簡(jiǎn)章》規(guī)定，面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:3的比例依次確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到招聘比例的崗位，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。因放棄或取消資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
進(jìn)入面試資格審查范圍人員名單及分組見(jiàn)附件1。
二、資格審查時(shí)間
2022年7月27日—28日(周三、四)8:30—11:30、15:00—18:00
三、資格審查地點(diǎn)
寧陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局一樓人力資源市場(chǎng)大廳，縣文廟東路260號(hào)(原長(zhǎng)壽路265號(hào))。
四、資格審查要求
(一)資格審查時(shí)應(yīng)提交的材料
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。進(jìn)入面試資格審查范圍的人員，須在本公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，由應(yīng)聘人員本人到指定地點(diǎn)提交以下材料：
1．1寸正面免冠照片2張(與網(wǎng)上報(bào)名上傳照片同底版，照片背面下方注明崗位代碼及姓名)。
2．《2022年寧陽(yáng)縣事業(yè)單位綜合類崗位公開(kāi)招聘工作人員面試資格審查表》(見(jiàn)附件2)。
3．《2022年度泰安市事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》。(登陸報(bào)名系統(tǒng)打印，留原件)
4．《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》。(登陸報(bào)名系統(tǒng)打印，留原件)
5．身份證，正反面復(fù)印在同一面。(驗(yàn)原件，留復(fù)印件)
6．《筆試準(zhǔn)考證》。(驗(yàn)原件，留復(fù)印件)
7．學(xué)歷證書、學(xué)位證書及有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表。(驗(yàn)原件，留復(fù)印件)
?、賾?yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，可提交學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》代替，并向招聘主管機(jī)關(guān)作出承諾，填寫《延遲提交材料承諾書》(見(jiàn)附件4)，學(xué)歷、學(xué)位證書于2022年8月31日前取得，未按時(shí)提供的不予聘用。
?、谄渌藛T應(yīng)聘的，提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(崗位沒(méi)有學(xué)位要求的可不用提供學(xué)位證書)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，學(xué)歷、學(xué)位證書須在2022年1月22日前取得。
③國(guó)(境)外高校畢業(yè)生還需提交教育部留學(xué)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。對(duì)與國(guó)(境)內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)暫未取得國(guó)(境)外學(xué)位認(rèn)證的海歸留學(xué)人員，向招聘主管機(jī)關(guān)作出承諾，學(xué)歷、學(xué)位證書及教育部認(rèn)證書于2022年8月31日前取得，未按時(shí)提供的不予聘用。
8．《同意應(yīng)聘介紹信》所有應(yīng)聘人員必填。(見(jiàn)附件5，留原件)
①在職人員應(yīng)聘的，須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的《同意應(yīng)聘介紹信》?！锻鈶?yīng)聘介紹信》中“人事關(guān)系所在單位及主管部門意見(jiàn)”“人事檔案管理部門意見(jiàn)”欄均需簽字并蓋章。教育、衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位在編人員應(yīng)同時(shí)提供所在單位和主管部門出具的《同意應(yīng)聘介紹信》。
?、诂F(xiàn)工作單位與報(bào)名時(shí)工作單位不一致的，須提交由現(xiàn)工作單位出具的《同意應(yīng)聘介紹信》和現(xiàn)工作單位的簽約合同，還應(yīng)出具與原單位解約的證明材料?！锻鈶?yīng)聘介紹信》中“人事關(guān)系所在單位及主管部門意見(jiàn)”“人事檔案管理部門意見(jiàn)”欄均需簽字并蓋章。
?、垡雅c報(bào)名時(shí)的工作單位辭職、解聘或解約，且目前無(wú)工作單位的，須提交由本人檔案存放部門出具的《同意應(yīng)聘介紹信》。同時(shí)，還應(yīng)提交相關(guān)的證明材料：屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位的，應(yīng)有當(dāng)?shù)亟M織人社部門備案同意的辭職、解聘證明材料；屬企業(yè)的應(yīng)有與企業(yè)解除勞動(dòng)合同的證明或失業(yè)證。《同意應(yīng)聘介紹信》中“人事檔案管理部門意見(jiàn)”欄由本人檔案存放部門負(fù)責(zé)簽字蓋章，“人事關(guān)系所在單位及主管部門意見(jiàn)”欄不用簽字蓋章。
?、芤呀?jīng)與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須提交由用人單位出具的《同意應(yīng)聘介紹信》。《同意應(yīng)聘介紹信》中“人事關(guān)系所在單位及主管部門意見(jiàn)”欄由用人單位負(fù)責(zé)簽字蓋章，“人事檔案管理部門意見(jiàn)”欄由本人檔案存放部門負(fù)責(zé)簽字蓋章。
?、萆形淳蜆I(yè)且報(bào)名時(shí)也未填寫工作單位的高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，須提交由本人檔案存放部門出具的《同意應(yīng)聘介紹信》。《同意應(yīng)聘介紹信》中“人事檔案管理部門意見(jiàn)”欄由本人檔案存放部門負(fù)責(zé)簽字蓋章，“人事關(guān)系所在單位及主管部門意見(jiàn)”欄不用簽字蓋章。
9．限寧陽(yáng)戶籍的需要提供戶口簿，2022年1月22日前取得。(驗(yàn)原件，留復(fù)印件)
10．應(yīng)聘面向服務(wù)基層人員崗位的，村官、“三支一扶”和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員需提交相關(guān)服務(wù)基層項(xiàng)目的證明材料；具有5年及以上寧陽(yáng)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作經(jīng)歷正式在編在崗人員，需提供所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)出具的《鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位5年工作經(jīng)歷人員報(bào)名推薦表》(見(jiàn)附件3)，工作年限計(jì)算截止到2022年1月22日。
11．退役大學(xué)生士兵提交入伍通知書、退伍證、戶口簿及安置地退役軍人事務(wù)部門出具的證明。(驗(yàn)原件，留復(fù)印件)
12．應(yīng)聘面向殘疾人崗位的，需提交第二代《中華人民共和國(guó)殘疾人證》及招聘主管機(jī)關(guān)要求的相關(guān)材料。(驗(yàn)原件，留復(fù)印件)
13．崗位資格條件需要的其他證書及證明材料。所有應(yīng)聘人員須于2022年1月22日前取得招聘崗位其他條件所要求的資格資質(zhì)證書。(驗(yàn)原件，留復(fù)印件)
應(yīng)聘人員提交材料時(shí)，須提前將以上各項(xiàng)材料原件和復(fù)印件準(zhǔn)備齊全，材料復(fù)印件均需本人在右上角簽署姓名，并將需留存的材料(原件或復(fù)印件)按以上順序整理、左上角固定好，2張照片用回形針固定在材料左上角。未盡事宜參照《簡(jiǎn)章》及須知要求。
(二)有關(guān)要求
1．請(qǐng)入圍面試資格審查的人員務(wù)必按照本公告附件1中規(guī)定的組別和時(shí)間參加面試前資格審查。
2．入圍面試資格審查的人員在7月28日18:00前，本人未到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查的，視為棄權(quán)；經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)(需達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線)。
3．資格審查合格的，現(xiàn)場(chǎng)繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。
五、疫情防控注意事項(xiàng)
1．考生進(jìn)入資格審查場(chǎng)所時(shí)，需攜帶準(zhǔn)考證、有效居民身份證、符合規(guī)定要求和數(shù)量的核酸檢測(cè)陰性證明(紙質(zhì)版)，主動(dòng)出示山東省電子健康通行碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡，掃描場(chǎng)所碼，保持1米間隔，接受體溫測(cè)量。
2．無(wú)法提供健康證明的，以及經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生防疫專業(yè)人員確認(rèn)有可疑癥狀(體溫37.3℃以上，出現(xiàn)持續(xù)干咳、乏力、呼吸困難等癥狀)的考生，不得進(jìn)入審查場(chǎng)所。
3．入場(chǎng)查驗(yàn)健康通行碼發(fā)現(xiàn)黃碼、紅碼的，不得進(jìn)入，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急處置程序并向縣疫情防控部門報(bào)告，納入當(dāng)?shù)匾咔榉揽伢w系管理，由當(dāng)?shù)貙＜医M評(píng)估后進(jìn)行處置。
4．請(qǐng)考生注意個(gè)人防護(hù)，自備一次性醫(yī)用外科口罩，除核驗(yàn)考生身份時(shí)按要求摘下口罩外，進(jìn)入審查場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)全程規(guī)范佩戴口罩。
5．按照《山東省新冠肺炎疫情常態(tài)化防控期間考試防控指南(修訂版)》要求，應(yīng)聘人員自審查前7天起，每日自覺(jué)進(jìn)行體溫測(cè)量、記錄及健康狀況監(jiān)測(cè)，早晚各一次，如實(shí)填寫《應(yīng)聘人員健康管理信息承諾書》(附件6)。
6．應(yīng)聘人員分類健康管理
(1)省內(nèi)低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在縣(市、區(qū))入寧返寧參加資格審查的應(yīng)聘人員，須持有資格審查前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明。
(2)省外低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在縣(市、區(qū))入寧返寧參加資格審查的應(yīng)聘人員，須提前3天到達(dá)寧陽(yáng)縣，持啟程前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，抵達(dá)后第1天和第3天各進(jìn)行1次核酸檢測(cè)(其中一次為審查前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明)。
(3)對(duì)7天內(nèi)有中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在縣(市、區(qū))旅居史的人員，需提前進(jìn)行報(bào)備(報(bào)備電話0538-5620056)，采用線上資格審查，不再到現(xiàn)場(chǎng)參加資格審查，審查方式、審查時(shí)間、人員名單由招聘主管機(jī)關(guān)確定并通知。
(4)存在以下情形的考生，不得到現(xiàn)場(chǎng)參加資格審查：
?、俅_診病例、疑似病例、無(wú)癥狀感染者和尚在隔離觀察期的密切接觸者、次密接；
?、?天內(nèi)有發(fā)生本土疫情地區(qū)或10天內(nèi)有境外旅居史的；
?、劬幼∩鐓^(qū)10天內(nèi)發(fā)生疫情的；
?、芙?天有發(fā)熱、咳嗽等癥狀未痊愈的，未排除傳染病及身體不適者。
六、其他事項(xiàng)
1．請(qǐng)進(jìn)入面試資格審查范圍的應(yīng)聘人員提前準(zhǔn)備相應(yīng)材料務(wù)必按時(shí)參加資格審查，并保持所留聯(lián)系電話通訊暢通。如應(yīng)聘人員放棄參加面試，應(yīng)于7月28日17:00前提交本人簽名的放棄面試聲明。放棄聲明寫在本人身份證復(fù)印件上(正反面復(fù)印在同一面上)，內(nèi)容為“本人自愿放棄2022年寧陽(yáng)縣事業(yè)單位綜合類崗位公開(kāi)招聘工作人員XX崗位面試資格”，簽字按手印，拍照后發(fā)送至郵箱rsj5620056@163.com。
2．領(lǐng)取面試通知書的具體形式、時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員關(guān)注寧陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站，保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)通訊暢通，如應(yīng)聘人員電話號(hào)碼變更的請(qǐng)及時(shí)告知0538-5620056。
3．應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從招聘主管機(jī)關(guān)的統(tǒng)一安排，其在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律、報(bào)名信息不真實(shí)、不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。
咨詢電話：0538-5620056
中共寧陽(yáng)縣委組織部
寧陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局
2022年7月20日
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