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　　高密市和信人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱和信公司），是專門為全市企事業(yè)單位提供人力資源、社會(huì)保險(xiǎn)、勞務(wù)派遣等服務(wù)的企業(yè)。根據(jù)工作需要，和信公司面向社會(huì)公開招聘工作人員，派遣到高密市地稅局辦稅服務(wù)大廳工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下：

　　凡參加高密市2014年事業(yè)單位公開招聘考試的高校畢業(yè)生。計(jì)劃招聘合同制工作人員15人，招聘專業(yè)為：經(jīng)濟(jì)類、法律類、計(jì)算機(jī)類、英語(yǔ)類、數(shù)學(xué)類、文秘類，考生所學(xué)專業(yè)須與所報(bào)招聘崗位一致或相近。

　　二、、招聘條件

　　1、具有高密市常住戶口；

　　2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、熱愛社會(huì)主義；

　　3、遵紀(jì)守法，品行端正；

　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　5、具有全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，年齡27周歲以下（1987年1月1日以后出生）。

　　三、報(bào)名方法、時(shí)間及地點(diǎn)

　　報(bào)名者持本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證報(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)間：2014年10月20日，上午10：00之前。逾期不到者，視為自動(dòng)放棄招聘資格。

　　報(bào)名地點(diǎn)：市社會(huì)管理服務(wù)中心（市民之家東樓）三樓人社局視頻室335房間。

　　四、聘用方法

　　根據(jù)報(bào)名畢業(yè)生參加高密市2014年事業(yè)單位公開招聘考試總成績(jī)，按招聘崗位類別由高分到低分依此確定初錄人員。

　　五、體檢、考核、公示

　　統(tǒng)一組織初錄人員參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢合格者，對(duì)考生的資格條件、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考核。因體檢、考核不合格出現(xiàn)的缺額，從同招聘崗位中按考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　體檢、考核合格者，確定為初錄人員并進(jìn)行公示，公示期為7天。公示無(wú)異議后，由相關(guān)單位辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

　　六、錄用人員的管理及待遇

　　初錄人員試用期為兩個(gè)月，試用期滿合格者，確定為聘用人員。聘用的人員實(shí)行聘用合同制，不占用機(jī)關(guān)事業(yè)編制，執(zhí)行協(xié)議工資，基礎(chǔ)工資每人每月1850元。和信公司與聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》，合同期一簽兩年，合同期滿后，終止勞動(dòng)關(guān)系，聘用人員自謀職業(yè)。若用工單位（地稅局服務(wù)大廳）繼續(xù)有用工需求，經(jīng)考核合格的，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。考核不合格的或者聘用期間違反《勞動(dòng)合同法》的，和信公司隨之與其解除《勞動(dòng)合同》。和信公司負(fù)責(zé)聘用人員的管理、使用及工資、福利待遇發(fā)放，并按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

　　考錄工作實(shí)行公開，考錄結(jié)果及時(shí)對(duì)外公布，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　高密市和信人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司