在线精品自偷自拍无码琪琪_国产sm精品调教网站_三级黄色毛片在线上吗_婷婷影音先锋色

　　濰坊市2014年農(nóng)科院事業(yè)單位公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章

　　根據(jù)《濰坊市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（濰人字[2006]134號(hào)）、《關(guān)于糾正公務(wù)員考錄和國有企事業(yè)單位招聘中不正之風(fēng)的實(shí)施意見》（魯人社辦發(fā)〔2012〕110號(hào)）和《關(guān)于加強(qiáng)事業(yè)單位人事管理的意見》（魯人社發(fā)〔2013〕13號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將濰坊市農(nóng)科院2014年公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

　?。ǘ┚哂辛己玫钠沸泻瓦m應(yīng)崗位要求的身體條件。具體條件見附件。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　1、個(gè)人報(bào)名

　　報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、單位初審的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2014年12月23日9：00－12月25日17：00。

　　查詢時(shí)間：2014年12月23日9：00－12月26日17：00。

　　應(yīng)聘人員登錄濰坊市人事考試（職業(yè)技能鑒定）中心網(wǎng)站（www.wfrsks.com，下同），如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人應(yīng)聘信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片[分辨率為160像素（高）×120像素（寬），文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務(wù)必清晰]。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填交應(yīng)聘信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘。

　　2、單位初審

　　初審時(shí)間：2014年12月23日9：00- 6月26日17:00

　　用人單位或主管部門指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員，要說明理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。對(duì)通過資格初審的人員，招聘單位應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，以供資格審查時(shí)參考。

　　應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交應(yīng)聘信息后，可在查詢時(shí)間截止之日前登錄網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。下載打印《濰坊市市直事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》，個(gè)人妥善保存，供面試時(shí)使用。

　　高層次人才應(yīng)聘不受招聘比例的限制，不收考務(wù)費(fèi)。

　?。ǘ┵Y格審查

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過程。進(jìn)入面試或?qū)I(yè)技能測(cè)試（以下簡(jiǎn)稱面試）的應(yīng)聘人員，在面試人員名單確定之后，須向招聘辦提交本人相關(guān)證明材料、《濰坊市市直事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》（登記表內(nèi)含濰坊市市直事業(yè)單位公開招聘人員誠信承諾書）及1寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：提交國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、戶口簿原件和復(fù)印件，在編人員須提交用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘材料。取得面試資格的應(yīng)聘人員在現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審規(guī)定的時(shí)間內(nèi)仍未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。

　　三、考試內(nèi)容和方法

　　考試以面試和考核的方法由招聘用人單位組織實(shí)施。

　?。ㄒ唬┟嬖嚭涂己说臅r(shí)間：

　　面試和考核的時(shí)間由招聘用人單位自主確定。

　　面試考核、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行公布。

　　面試結(jié)束后，按考核、面試成績(jī)各占50%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入體檢考核范圍的人員。

　　四、體檢考核

　　按照招聘崗位和招聘計(jì)劃，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分，依次確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，等額組織考核體檢。體檢應(yīng)在二甲以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。招聘單位應(yīng)成立考核工作小組，具體負(fù)責(zé)考核工作。考核可采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等?？己诵〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象，并寫出書面考核意見。考核、體檢工作由招聘單位或其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　經(jīng)面試、考核、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位或其主管部門報(bào)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織公示，如發(fā)現(xiàn)影響聘用的問題，一經(jīng)核實(shí)即取消應(yīng)聘人員資格。公示7日無異議的擬聘用人員，由聘用單位主管部門提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位招聘人員登記表》、《事業(yè)單位招聘人員匯總表》，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　六、其他

　　濰坊市市直事業(yè)單位公開招聘人員工作辦公室地址：濰坊市陽光大廈12樓東區(qū)。

　　咨詢電話：0636-8096771；0536-8096772

　　0536-8272090   （報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)支持）

　　附件：

　　1、《濰坊市2014年農(nóng)科院事業(yè)單位公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員崗位匯總表》

　　2、濰坊市市直事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表

　　中 共 濰 坊 市 委 組 織 部

　　濰坊市人力資源和社會(huì)保障局